简介：摘要在社会医患矛盾日益凸显的今天，医疗、护理纠纷的发生率呈现逐步增长的趋势，医疗安全被放到了重中之重的位置，如何避免医患纠纷也成为当前各家医院首要解决的重要问题。本文将从护理的角度，以护士对患者的态度，护患之间的有效沟通，优质护理及循证护理理念等方面对护患纠纷的影响进行探讨并提出措施，以减少护患纠纷的发生。

简介：摘要随着社会不断进步发展，人们的需求也在不断提高，尤其是作为患者，面对现在的“看病难，看病贵”，医患矛盾日益增加，而我们临床护士与患者之间的矛盾也在增加。为了避免护患纠纷，构建和谐护患关系，提高患者满意度，我们通过护理模式的转变，加强护患沟通，改进分级护理制度，提高护士自身素质，为患者服务的同时为患者家属服好务等改进，使患者满意度明显提高。

简介：

简介：摘要目的通过有效的与病人的沟通和交流，从而建立良好的护患关系，提高护理服务质量。方法通过临床工作中的护理纠纷案例进行分析讨论，找出不同的交流方式和沟通方法是否可以避免和解决这些护理纠纷，并且通过探索各种方式提高护士自身素质和修养。结果护患纠纷减少，护理满意度提高，护士各方面素质挺高，工作能力增加，工作效率提高，病人保持良好心情，增加治疗信心，理解护士工作，积极配合治疗。结论护士在提高自身业务水平的同时，不断学习与护理有关的人文科学，坚持＂以人为本＂的服务理念与行动以及有较强的法律观念和意识，并将其应用在实际工作中，让病人在得到有效治疗的同时更能得到温馨的护理服务。只有这样，才能在任何医疗体制改革中立于不败之地，才能减少和杜绝护患纠纷。

简介：

简介：摘要论述了护患沟通的目的，沟通技巧，列举沟通障碍的表现形式，提出护患沟通是建立良好护患关系，了解、收集患者相关信息及为患者提供健康教育等心理护理的基础、对预防护理纠纷的发生能够起到一定的积极作用。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要由于产科工作的特殊性和专业性，产妇病情变化快，预见性难，且涉及母婴安全，一旦出现问题，后果严重，极易引起纠纷，是护患纠纷的高发科室。本文通过分析产科护患纠纷的发生原因，探讨产科护患纠纷的防范措施，以减少或避免产科护理纠纷的发生。

简介：摘要目的防止护患纠纷发生。方法对护理工作中常见的护患纠纷隐患原因进行分析，并采取相应防范措施。结果改善了护患关系，保证护理、医疗质量，防止护患纠纷发生。结论通过对护患纠纷隐患进行原因分析并采取相应的、积极的护理措施，提高病人对护理人员及医院的满意度，可以避免护患纠纷发生。

简介：摘要目的探究儿科病房护理纠纷原因及预防对策。方法对我院儿科病房发生的64起护患纠纷进行原因分析，按照有无采取预防对策分成对照组和观察组。观察并比较两组护患纠纷的发生情况。结果引起护患纠纷发生的原因服务态度、技术水平、家属原因、医疗收费、法制观念、健康教育等无明显差异（P>0.05）。观察组给予经济纠纷和对医院产生负面影响的例数较对照组少，分别少25.00%、28.14%，P<0.05，具有统计学意义。结论不断提高护理水平及改善服务态度，可在一定程度上减少护患纠纷的发生，也可在一定程度上，提高患儿的存活率，并提高患儿的生存质量，值得在临床范围内推广。

简介：回顾性调查我院儿科门诊近2年来46起护患纠纷发生情况,纠纷发生原因主要表现在分诊服务不当、用药安全隐患、急危重症救治不及时、院内交叉感染等方面,提出加强分诊服务质量、注意患儿用药安全、做好高危患儿的救治以及严格执行院内交叉感染管理措施,是有效提高护理服务质量、减少儿科门诊护患纠纷的关键.

简介：摘要目的规范护理行为，建立健全护理质量管理体系，确保护理工作安全。方法通过对护患纠纷发生的原因分析制定相应的干预措施并实施。结果使护患纠纷明显减少。结论规范护理服务行为，完善管理制度，健全质量管理体系，增强法律意识和自我保护意识，可有效减少护患纠纷的发生。

简介：摘要目的探讨儿童输液室中出现护理纠纷的原因以及对策。方法选取我院收治的60例输液儿童，对其进行不同的护理方式，并对纠纷原因及对策进行讨论。结果2组纠纷人数比例明显少于1组，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论护理人员的服务态度的好坏、专业技术水平为引起纠纷的主要因素，因此护理人员要提高自身素质减少纠纷产生。

简介：

简介：

简介：摘要目前护患纠纷逐渐演变成社会一大焦点，因为各方面因素而引发纠纷，如没及时了解患者的精神需求、给予心理关怀，患者对医疗知识匮乏，对用药安全有所质疑而情绪焦虑，护患交流障碍，解释不到位等问题，从而引发护患纠纷，因此，本文就加强护理管理降低护患纠纷进行探讨。

简介：摘要目的护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用。近年来随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的增高,对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高。在临床工作中不断发生护理纠纷,不仅影响了护理队伍的形象，在某种程度上也影响了医院的信誉。护患纠纷成为困扰卫生系统棘手的大问题。本文为此将具体探讨护患纠纷产生的原因,同时提出了一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的处理好护换关系，更好的完成医院大量的抢救护理工作。

简介：摘要分析手术室护患纠纷的产生原因、现状，探讨预防纠纷的策略。完善护理工作质量，提高病人、社会的满意度，减少护患纠纷的发生，促进护患和谐，维护医患双方的合法利益。