简介：天地之间．万事万物皆有其本体。离开本体，则万事万物不复存在。本体决定特性。水之体，就下而不就上。火之体。就干而不就湿。领导之体，就人而不就己。水之体，就下则畅，就上则雍。火之体，就干则烈，就湿则灭。领导之体，用权于众，则政通人和。皆大欢喜。

简介：现代社会．幽默是每个领导者、管理者必备的主要魅力之一．没有幽默感就等于没有魅力。善用幽默的管理者比古板严肃的管理者更有领导魅力．更容易获得下属的认同与追随．很多成功领导者的实例都表明．通过幽默使自己的形象更人性化是使下属与自己齐心合作的关键。

简介：领导的本质是责任，这是笔者对江泽民同志“责任重于泰山”理论的新的理解。事实证明，作为各级政府的领导者，也只有真正履行了自己的责任，才算是合乎理性、合乎道理的，才算是有良知的。从这个意义上讲，人民的公仆，无疑应该是责任的化身；责任，体现着领导的本质。今年以来，我国连续发生了多起重大火灾、爆炸、化学物品泄漏、沉船、交通、桥梁工程责任事故以及企事业管理不善等问题，尤其是江西萍乡、广东惠来、河南焦作所发生的三起大火惨案，前后不到２０天，却夺走了１２４人的宝贵生命。大火震惊中外，像一团团阴云笼罩着国人的心。虽然说这三把大火的直接责任领导及肇事者，已经被依法处理，然而大火留给人们（尤其是领导者）的反思是深刻的、痛苦的，也是长久的。固然，造成灾害事故的原因是多方面的，但其中不少是与这些部门的头头脑脑、在岗人员缺乏或者丧失责任感，甚至失职渎职有着密切联系。我们说责任重于泰山，而不说“责任轻于鸿毛”，这里绝不仅仅是个比喻问题，它包涵着人的正确的立场、观点和方法，它代表着人的崇高的精神境界。对于“责任重于泰山”的理论思想，江总书记是站在人类历史文明的高度，站在中国历史的前沿，怀着忧国忧民的赤诚之心，运用马克思主义的唯物辩证法...

简介：欧洲企业管理大师谢尔·努德斯特伦和乔纳森·里德斯特罗勒在他们的著作《放客企业》中介绍了"放客"管理模式的特征。现在将介绍"放客"模式的其中四个特征:灵活、360度反馈、开放和多方参与。

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简介：由胜利油田党校唐守真、孙恒志、王善才、张敬亮和齐鲁石化总公司党校郑惠德等同志参加编写的《企业科学领导新探》一书,于今年元月由求突出版社出版发行。本书紧紧围绕企业领导工作在改革开放、发展社会主义商品经济新形势下所出现的新情况、新问题展开,对企业领导体制进行了较全面的比较研究,阐释了厂长负责制以及企业承包制、租赁制、股份制、企业集团等重要现实问题。对企业领导工作的新鲜经验特别是企业的科学领导方法与领导艺术从理论上作了新的总结与概括。

简介：美国一直希望利用其经济与军事优势，以及对国际金融及安全机构的控制，长期在亚洲占据中心位置。然而，从世界主要国家和地区的发展前景看，几乎所有的亚洲国家都在变得强大。这就是说，美国“迫在眉睫的威胁”，不仅仅是崛起的中国，还有崛起的亚洲。

简介：中共中央和中央人民政府人民革命军事委员会对于军队的领导、指挥和管理,实际上主要是通过总部机关及其军区组织实施。人民解放军八总部革命战争年代,中央军委由总参谋部、总政治部、总后方勤务部组成,实行三总部领导体制。

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简介：机械工业出版社2017年出版本书是一本以学校积极领导力为主题的教材和参考书。该书以积极心理学、积极组织行为学、积极组织心理学等学科,以及有关创造力的研究为基础;以人本主义思想贯穿始终;从积极的管理观、积极的教育观、积极的创造力观、在政府与市场力量之外的教育家精神、校长和教师的职业繁荣、

简介：如果三个臭皮匠能够胜过一个诸葛亮，那么为什么企业只由一个CEO领导呢？想象如果有两名，甚至三名CEO共同领导公司，公司的表现是不是能够更好呢？

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简介：秘书与司机都是领导身边的工作人员,可以说是朝夕相处、配合尤多。虽然按照规定,很多领导现在已经既无专职司机也无专职秘书,但这一话题依然值得秘书人员思考与重视。在现实生活中,秘书与司机斗气斗法例子并不鲜见。一个经典的段子很能说明问题。某领导的秘书与司机关系不好,一次外出时,司机故意让汽车在上坡途中熄火,说需要人在后面推才能发动车。在这种情况下,推车重任自然就落到秘书身上了。

简介：领导干部要慎言，并不是说领导干部要少说话、不说话。语言是交流思想的工具，有时还是战斗的武器。无论是用马克思主义武装全党、教育人民，还是抵制和批判形形色色的反马克思主义思潮；无论是充分调动广大干部群众投身于中国特色社会主义事业的积极性、主动性和创造性，还是有效化解推进中国特色社会主义事业中遇到的各类矛盾和问题；无论是提升广大党员干部贯彻党的路线方针政策及重大战略决策的责任感，还是提升广大人民群众对党的路线方针政策及重大战略决策的认可度，都离不开必要恰当的语言表达。

简介：随着新的一年将至,本年度内延续数月的省市县党政领导干部换届莅任已近尾声。最新的消息称：10月中旬至12月上旬,经过省（市）党代会选举并经中央批准,或由中央依照法定程序任命的省委书记已有16人（其中有的是同部长换位）,还有许多副书记或常委等。此前,是省以下的市县党政领导变动,数以千计之多,主要由所属省（市）委依照有关规定作出遴选任免决定。这次干部集中调整,其幅面之宽和影响之大,堪称党史、国史上的罕见之举。

简介：千万不能墨守陈规，唯一不变的就是改变。营销大师杰克·特劳特在“BigBrands．BigTrouble：LessonsLearnedtheHardWay”(《大品牌大麻烦》)中讲述的佳洁士的案例，又一次强调了这个道理。

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简介："赵科长,只要你能在工作中做出更大的成绩,一有机会,我就会把你作为副局长人选报上去!但是你一定要记住,不要让其他人知道。不然,你的事就可就办不成了。"三年前,我们局的老局长退居二线,王局长来到我们局当上了局长。王局长来我们局几天之后,就把我叫到他的办公室里单独谈话。让座之后,王局长非常诚恳地对我说:"赵科长,我来这些天,对单位的各