简介:当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。
简介:
简介:刚开始做秘书工作的时候,我以为找领导签字是日常工作中一件很简单的小事。可是,就是这样一件小事,我几次都办得不那么好。虽然领导从来没有当面批评过我,但是领导欲言又止的反应和变化微妙的情绪,让我感觉到自己好像做错了点什么,却又不知哪里做得不对。就这样,在连续一段时间找领导签字时得到的“冷”反馈和将文件返回给二级部门时得到的“热”感谢,使我在“安静”与“热闹”的氛围交替中强烈地感觉到———我肯定有地方做得不对!
简介:摘要在毛泽东的领导思想中,始终把实事求是作为根本的工作方法和领导原则,坚持服务人民的价值取向,重视出主意和用干部两个关键环节,灵活地把马克思主义哲学基本原理和方法论转化为各种具体的工作方法和领导方法,并运用到党的领导实践中。毛泽东的领导思想对于新时期加强党的执政能力建设,特别是提高领导能力具有十分重要的指导意义。
简介:大量研究表明,领导者的情绪会影响员工绩效,并且领导者表达不同类型的情绪会对员工行为产生不同的影响。但是,很少有研究者探讨在特定组织背景和情境中领导者情绪对员工行为产生的效应。在回顾和分析相关文献的基础上,本研究提出建筑行业领导者表达负面情绪有利于领导效能的提高,即领导者在特定的情境中表达负面情绪有利于员工加速工程项目进程,本文为工程项目管理中领导者与员工的互动提供了指导意见。
简介:使各位领导在核心中团结人才,从吸引人才、凝聚人才、善用人才和培养人才几个方面来阐述领导活动的用人艺术,二、领导用人的
简介:摘要领导目标是领导活动中必不可少的构成要素之一,既是领导活动的起点,也是领导活动的终点,在领导活动中发挥着重要的作用,贯穿于领导活动始终。所以我们必须对领导目标有一个详细透彻的认识,从而保障领导活动取得成功。本篇文章主要是通过对领导目标的分析与了解,论述了领导目标在领导活动中的重要性。也让我们对领导目标有了进一步的认识。
简介:这向只心胸狭隘的小动物都不愿意解决蛀虫的问题,现在蛀虫都在大树里安家啦!情况越来越严重了,你认为接下来会发生什么事呢?欢迎来续写结局哦。
简介:摘要20世纪90年代,直销这种销售方式传入我国并迅速发展。但由于其自身特点,直销逐渐异化,我们为将其与合法的直销相区别,将这种异化后的经济邪教称之为“传销”。传销对我国法治建设和社会稳定造成了极大的负面影响,我国为杜绝此类行为的发生,经历了通过行政法规规制到运用刑法严厉打击的过程。然而,近年来传销活动仍屡禁不止,这部分是由于我国对传销活动的法律规制不完善所造成的。
简介:摘要力资源是企业发展的关键动力,它是企业的第一资源。到目前为止,在领导干部培训与发展领域中,缺少能系统评估领导力和指导领导力培训和发展的体系,急需一套能系统评价领导力和指导领导力培训和发展的体系,从而提升领导力培训效果。本文提出了一种用于评估领导力和指导领导力培训与发展的多层次评价体系,该体系克服了现有评价体系的重大局限性,高效地指导领导力的评估、培训和发展。
简介:格言:“权力之中有20%是被赋予的,有80%是自己获取的。”这句话真是意味深长。如果说“表演”是一项重要的领导技能,而且它对于获取权力很重要,那么知道如何表演就更重要了。其中一个原则就是,你必须表现得有信心。接下来,让我们来看看其他原则。
简介: 三、领导者要在实践中学习、创业和奉献 所谓领导关系的艺术,领导关系的内涵 领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中与上级、同级、下属以及其他相互之间发生、发展并建立起来的一种工作情感和交往关系,有的领导者不研究领导艺术
简介:如今我们身处混乱的世界,真正的领导者知道,混乱其实代表着一个全新的开始,这就要求领导者不但能接受变革,还要学会在变革中成长。
简介:领导关系处理方法艺术, 领导关系是指领导者在进行领导活动的过程中与上级、同级、下属以及其他相互之间发生、发展并建立起来的一种工作情感和交往关系,就工作实践中如何运用领导关系处理方法与领导艺术等问题谈几点粗浅的认识
简介:设计中的符号作为一种非语言符号,设计中含有符号性元素,以符号为基本元素的设计
简介:对技术创新陷阱的恐惧就成为妨碍技术领导推动企业技术创新活动的因素之一,技术领导又必须对技术创新活动小心谨慎,技术领导在技术创新活动中有其特殊的地位与作用
简介:单位治理能力与社会治理能力以对内和对外两个向度一同构成领导干部的领导力。作为一种向内的治理行动,单位治理更多地考验领导干部的自省力和协同力。即要求领导干部在持续、具体相对稳定的单位工作中能够始终保持清醒头脑和对问题的敏锐度,消解单位内卷化效应,让单位能够始终具备成长力,具备创新动力,保持战斗力。
当代女性领导的领导风格
自我领导视野下的教师自我领导力培养
新时代加强和改进领导方式和领导方法的转变
找领导签字的学问
刍议校长的价值领导
毛泽东的领导思想对提高领导能力的指导意义
工程项目管理中领导者情绪对领导效能的影响
浅谈领导用人的“四力”
领导活动中的目标分析
三个领导(故事篇)
组织、领导传销活动罪初探
基于领导力培训与发展的多层次领导力评价体系研究
领导力的秘诀就是表演
浅析领导关系处理方法与艺术
成为领导者成就你自己
浅议领导关系处理方法与艺术
毛泽东领导地位的形成过程
技术领导的两难困境
提升领导干部单位治理能力