简介:摘 要:班级活动策划员制度下的班干部对学校来说是重要的生命线,决定着学校的整体质量,也为学校的创优争先提供着榜样的力量,起着关键作用。作为学校的班主任,对于班级活动策划员制度下的班干部的培养工作,有着责无旁贷的责任。在培养中,需要保持良好的节奏,讲究方式方法,抓住关键点,突出重点。班主任在日常的管理中,除了学习之外,也要培养学生良好的品德,帮助学生多方面发展,提高学生综合素养。小学班中班级干部数量较多,尽管当前小学文理分科即将成为历史,但是根据笔者判断,仍然会出现有班级活动策划员制度女多男少的情况。在过去笔者所在学校进行对班级的管理的时候,使用的是操行分评价制度,也就是观察学生日常行为中有没有违反相关操行准则规定的地方并以此来决定学生操行分高低,而学生操行分的高低直接影响着学生的学习和生活。但是笔者认为,这种管理方式过于死板片面,且极为忽略学生内心成长,长此以往部分学生将失去前进动力,因此,笔者便抓住机会向上级反映了这一意见,同时提出了“要用心构筑交流平台”的思考,在上级领导的支持下,笔者在自己的班中率先取消了操行分制度,并开始尝试加强与学生的沟通,尝试着打造出一个独特的小学班级活动策划员制度。
简介:摘要目的基于不同模型的领导力量表对研究生新生的领导力现状进行调查分析,并提出改进建议。方法选取首都医科大学宣武医院2020~2021级209名研究生新生作为调查对象,采用社会责任型领导力量表、情绪智力领导力量表和学生领导力实践行为量表对其进行调查。采用多元线性回归分析影响因素。结果医学研究生新生社会责任型领导力、情绪智力领导力和学生领导力实践行为评分分别为(275.11±29.03)分、(102.18±14.5)分和、(129.12±18.02)分,得分率分别为80.9%、85.2%和86.1%。社会责任型领导力量表的自我认知、以理相争和改变3个维度的评分分别为(3.54±0.44)分、(3.86±0.41)分和(3.56±0.40)分,而该量表其他维度及其他2个量表各维度的评分均大于4分。多元线性回归分析显示,学生领导力实践行为评分受社会责任型领导力和情绪智力领导力评分的共同影响(F=685.65、P<0.001、R2=0.87)。结论医学研究生新生社会责任型领导力得分率较情绪智力领导力和学生领导力实践行为低。领导力实践受个人责任感和情绪智力因素的共同影响,对领导力的培养应当着力塑造学生的个体、团体和社会价值,同时注重情绪管理方面的培训。
简介:摘要:领导力是新时代大学生的必备素养,有利于打造未来职业道路。在深入分析领导力的本质是影响力的基础上,从领导核心素质突出及基础素质全面发展两个方面构建了新时代领导力素质模型。核心素质包括人格力、组织力、战略力等三大方面,基础素质包括政治品性、科学文化、行业素养、领导管理知识、领导意识、领导特质等六个方面。
简介:【摘 要】:领导力是新时代大学生引领未来的必备素养,有利于打造其未来的职业道路。当前我国大学生领导力培养平台建设存在重要性认识不足、培养目标不明确、培养缺乏体系性、培养机制不健全等方面的问题。需要以领导力为核心构建大学生核心素养、以把大学生培养为国家未来的领导者为使命任务、以领导管理课程及社会实践为大学生领导力培育新体系、以健全的领导力培养机制营造领导力培养环境。