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  • 简介:随着干部人事制度改革的不断深入,公开选拔已成为党政领导干部选拔任用的重要方式之一。它的独特优势在于把坚持党管干部原则与走群众路线充分结合起来,打破了过去“由少数人从少数人中选人”的封闭用人模式,初步形成了“由多数人从多数人中选人”的开放用人模式,不仅扩大了干部选人的民主渠道,而且促进了优秀人才的脱颖而小。

  • 标签: 干部工作 干部人事制度改革 公选 干部选拔任用 党管干部原则 用人模式
  • 简介:据报道,近期,干部公开选举在各地陆续开展。全国包括北京、天津、湖南、浙江等13个省、市,均面向社会公开选拔不同数量的省管厅(局)级领导,总数超过300名,规模创历年之最。

  • 标签: 公选干部 官员 人情 公开选拔 面向社会 选举
  • 简介:巴州镇对乡、办事处计生办主任实行公推公选,竞争上岗,职工实行双向选聘的人事制度改革。首先把各乡、办事处计生办岗位设置、竞选主任的必备条件等有关事宜在全镇公示。其次,通过宣传动员、报名应聘、审查公示、演讲答辩等程序,对来自全镇不同岗位的16名计生干部按德、能、勤、绩当场投票,以得票数择优选聘了计生办主任9名。职工可在全镇范围的81个岗位内选择应聘单位。通过公选公聘,

  • 标签: 办事处 职工 巴州 实行 岗位 主任
  • 简介:公推公选是我国干部人事制度改革中出现的一种选拔任用干部的方式。随着改革的深入和各地实践的探索,公推公选的影响不断扩大,正逐渐成为各省、市选拔任用干部的主要方式。四川、湖北、江苏三地实践较早,对三地主要模式进行比较研究具有现实意义。

  • 标签: 公推公选 模式比较研究
  • 简介:建设干部人事制度改革试验区.是市委对滨海新区的重要要求。2011年滨海新区面向全国全市开展了公开选拔领导干部工作。这次公选为加快滨海新区开发开放增添了新动力.激发了新区干部队伍的干事创业热情.推动了干部人事制度改革.为新区人才高地建设注入了无限生机与活力。

  • 标签: 干部人事制度改革 滨海新区 公选 开放 贤才 领导干部工作
  • 简介:培养学生的审美能力,提高审美意识,发现美术创造能力,是大学美术鉴赏公选课的总体要求。目前,大学美术鉴赏公选课在选课学生的重视程度、教学场地规模、作业完成质量、成绩认定及信息化教学评价等方面都还存在诸多问题。对此,大学美术鉴赏公选课教师要加强师生互动和配合,积极找出解决方法和相关完善措施;更新陈旧的传统教学理念,探索全新教学模式;在教学实践中创造利于挖掘学生潜能、促进学生全面发展、终身受益的新型教学方法和策略。

  • 标签: 大学美术鉴赏公选课 教学改革
  • 简介:公推公选是我国干部人事制度改革中出现的一种选拔任用干部的方式。公推公选干部选拔任用中体现了公开、民主和竞争,同时也存在着一些不容忽视的问题。文章列举了公推公选中存在的问题,并就这些问题的解决提出了一些建议。

  • 标签: 公推公选 干部人事制度改革 干部任用方式
  • 简介:随着我国干部人事制度的改革和国家公务员制度的全面推行,公开选拔越来越成为各级党政机关选人用人的重要方式.但是,我们也要看到,在公选中从思想认识到具体实践等方面还存在一些亟待解决的问题.

  • 标签: 公开选拔 问题 对策
  • 简介:将“慕课”引入公选课教育,凭借慕课开放性、灵活性等优势,可以解决目前公选课实践过程中存在的一些问题,促进学校加强综合素质教育,提高学生的职业能力。更重要的是,在公选课改革过程中,学校更进一步深化教育教学改革。提升教师运用信息化技术的水平,培养学生适应自主学习的能力,塑造学生可持续发展能力。

  • 标签: 慕课 高职院校 公选课
  • 简介:陕西省总工会吴晓茹报道近日,陕煤集团柠条塔矿举行了综采三队机电大班班组长公推公选大会。经过竞选演讲、无记名投票、现场唱票、现场宣布结果等严格程序,两名新班组长当选。柠条塔矿自2012年5月开始实行班组长公推公选。公司制定了《班组长公推公选和10%末尾淘汰实施办法》,成立了班组长公推公选工作委员会,对班组长的任职条

  • 标签: 公推公选 实施办法 公开公示 吴晓 采掘区 基层单位
  • 简介:点点是大运河小学五年级的学生,今天他所在的班级新换了一位班主任。欧阳老师。五(5)班第一节是语文课,欧阳老师踩着铃声走进了教室。欧阳老师是个男老师,人长得很帅,穿一件印有C罗头像的T恤衫,要知道足球明星C罗可是点点等班上的男生崇拜的偶像啊。没等欧阳老师开口,点点和全班男生就喜欢上了他们的这个新班主任。

  • 标签: 班干部 小学五年级 足球明星 班主任 老师 大运河
  • 简介:全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系:重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系:重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系:重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系:重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系:重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

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  • 简介:县里干部是单位上人对小黄的称呼,说来大家都在一个县政府大院工作,都是县里干部,惟独如此称呼小黄,这有一个来历。

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  • 简介:“马桶干部”,是群众对那些在此地作官时即有问题,但因捂着未暴露尚“香”,提拔异地交流后东窗事发便“臭”的腐败分子的谑称。“马桶干部”的产生,除了他们使尽手段掩其劣迹之外,也与干部管理部门弱化和放松监督管理有关。从中原某市近三年提拔后被查处有问题的干部情况看,有10.9%在提拔前就不同程度地存在着这样那样的问题。

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  • 简介:赵紫阳同志在十三大报告中指出,党的领导是政治领导,其主要方式是'使党的主张经过法定程序变成国家意志,通过党组织的活动和党员的模范作用带动广大人民群众,实现党的路线、方针、政策'。这一领导职能和领导方式,决定了现阶段党管干部的本质涵义,是指党委要管好党的干部路线、方针、政策的贯彻执行,而不是直接任免和集中管理各类干部。党委根据干部管理范围,直接管理党组织的领导人员和机关工作人员,这直接体现出党管干部原则。在党的领导下,按照党的干部队伍建设的'四化'方针,德才兼备的干部标准,以及注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的干部管理原则,建立国家公务员制度,制定各

  • 标签: 党管干部原则 干部分类管理 干部标准 干部路线 党的领导 干部队伍建设