简介:全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系:重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系:重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系:重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系:重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系:重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.
简介:摘要:习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,做好新时代机关党建工作,离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要加强和改进专兼职党务干部教育培训,提高素质能力,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。企业基层党组织党务干部兼职现象较为普遍,兼职党务干部占比较高,如何加强兼职党务干部考核,激发兼职党务干部工作激情,充分发挥兼职党务干部的积极作用,本文从实践和应用的角度,对兼职党务干部考核体系的构建进行深入的分析和思考,旨在为新时代基层党组织加强兼职党务干部考核工作提供参考。