简介：我所办公室是一个业务办公室,现有六名工作人员(正、副主任,医师,英语翻译,图书管理员,打字员各一名)。自1985年以来,办公室在所长的直接领导下,在各科、站的支持下,按照本身的工作职责,积极开展工作,做好所领导的参谋助手工作的。

简介：摘要目的通过对护理本科实习护生自我领导力现状调查，分析影响自我领导力水平的相关因素，为优化临床实习带教提供参考依据。方法2018年2～3月，采用自我问卷量表(RSLQ)，对120名护理本科实习生进行抽样调查，数据采用SPSS 19.0进行统计学分析。结果护理本科实习生RSLQ平均得分为(3.47±0.47)分，其中自我奖励、自然回报、自我观察得分较高，成功预见、自我提示得分较低。单因素分析显示，护理本科实习生自我领导力水平影响因素包括性别、政治面貌、是否参加过社团、是否担任过学生干部。结论护理本科实习生自我领导力整体水平略低，具有较大提升空间，并且受到多种因素的影响。在实习期间，护理本科实习生可以通过提高自身自我领导力，更好地为护理对象提供优质护理服务，实现自我提升和自身发展。

简介：科室是构成医院的基础和功能单位.科室主任同时又是支部的带头人,起着承上启下的重要作用,随着军队思想政治工作标准要求的变化、医学技术的发展和管理模式的进步,就现阶段军队医院部分科室主任而言,具备较高的专业技术水平,但作为身兼党务、行政和业务等多重角色的管理者,有的科室主任在管理水平和领导艺术方面还有一定的欠缺.

简介：在高校管理体制改革中,应重视对个人魅力型权威领导的选拔和任用,实施行政权威与学术权威的全面分离,树立规章权威以代替个人权威.

简介：摘要本文针对目前国有企业的领导干部经济责任审计风险进行阐述与分析，并针对这些风险问题提出了一些防范措施和解决办法，以致力于提升国有企业经济责任审计工作效率，促进国有企业不断发展与进步。

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简介：两年来默默无闻的艾妮诗于今年异军突起成为一匹黑马,其旗舰产品蛋白肽系列已在近十个省份成为专业美白市场的佼佼者。范勤说:“没有不犯错误的人,企业也一样。早犯错比晚犯错要好,硅谷风险投资家在评估一项风险投资时,会给有过失败经验的创业者加分;而没失败过的人会被扣分。今天的艾妮诗已把握住了市场的脉搏,我要用3年的时间让艾妮诗成为专业美白领域的领导品牌。”

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简介：摘要：目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛感现状，探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法，选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象，使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛感量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关（r=0.579，P＜0.01），与工作旺盛感呈正相关（r=0.641，P＜0.01）；心理契约满足与工作旺盛感呈正相关（r=0.684, P＜0.01）；心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛感间起部分中介作用，中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛感，也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛感。

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简介：在借鉴国内外领导力相关课程先进经验的基础上，参阅课程理论、学习理论与护士领导力相关文献，设计护理与领导力课程。该课程确定7个主题教学内容，即领导力概论、领导者的价值观、影响力与领导力、沟通能力与领导力、冲突解决与领导力、情商与领导力、护士与领导力；授课学时设为22学时，理论教学10学时，实践教学12学时；主要采用讲授、小组讨论、案例分析、经验分享等方法。于2016年进行教学实践，取得了较好的教学效果，获得学生认可。

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简介：当地时间2013年9月20日第三届全球药典领导者会议在美国巴尔的摩市举行，来自巴西、智利、中国、欧洲、印度尼西亚、日本、哈萨克斯坦、韩国、墨西哥、菲律宾、俄国、泰国、乌克兰、英国、美国等国家和地区药典机构的45位代表出席了会议。

简介：摘要： 总结了临床中多元化护士长领导风格的类型以及影响护士长领导方式的各种因素，比较了变革型领导风格和交易型领导风格的特点，两者关系相辅相成，对临床护士的工作满意度，工作敬业度及工作绩效都有着非常积极正向的影响，从而提高整体的护理质量。

简介：摘要医院领导班子是医院的核心管理层，是医院建设的决策集体和指挥中心，关系着医院事业发展的兴衰成败。本文将从领导班子在医院建设中作用、领导班子建设中存在的问题以及如何加强领导班子的思想政治工作三个方面进行阐述，找出适合当前加强领导管理者思想政治教育工作的方法。

简介：摘要目的探讨情境领导理论培训对改进护士长护理管理能力的影响。方法选取胶州市人民医院2016年6月至2018年6月在职的护士长74名为研究对象，采用随机数字表法分为观察组和对照组各37名，其中观察组护士长接受情境领导理论培训，对照组护士长接受传统理论培训。培训6 w后，采用自制问卷调查的方法测评两组护士长领导风格，对比两组护士长领导风格得分。发放调查问卷，比较患者、医生及护士长自我满意度。结果观察组护士长的灵活性及有效性得分均明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；观察组护士长高灵活性、高有效性的比例均明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；观察组患者和医生对护士长及自我满意度均显著高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论对护士长进行情境领导理论培训，明显提高护士长管理护士团队的灵活性，增强护士团队的凝聚力，使护士团队分工更加合理，团队成员工作热情更加高涨，对管理更加满意。

简介：摘要：在现代医院管理中，党的建设工作发挥着关键作用。公立医院党建工作中党支部书记领导力的作用体现在引领方向、凝聚力量、激发动力三方面，存在的问题主要为对党建工作的认识不足和领导力欠缺。党支部书记领导力的发挥需要建立有效的领导体系、提升领导能力素质、强化领导责任担当。

简介：

简介：摘要目的了解经济欠发达地区干部高血压患病情况及流行病特征。方法采用集体体检的原则，对我市领导干部进行高血压流行病学调查。结果我市领导干部高血压患病率为34.13％，显著高于我国高血压平均患病率(18．8％)和同地区居民高血压患病率(19.4％，P<O.05)；高血压病的知晓率、服药率分别为75％、57.8％，与全国平均水平相当，但至少合并一种代谢异常的检出率高达95.3％(P<O.05)。结论加强对领导干部的卫生宣教和高血压干预已刻不容缓。

简介：中国奥委会副主席吴寿章，教育部体卫艺司体育处处长王龙龙，山东省体育总会副主席徐大义，枣庄市人大常委会副主任宋西安，枣庄市政府副市长王光荣，枣庄市政协副主席孙兰昌，枣矿集团公司副总经理殷涛，田陈矿党委书记、矿长张文胜，田陈矿副矿长王明义，广润公司总经理陈建宇等为“广润·乐活杯”2007年全国少儿门球比赛开球，拉开了大赛的序幕。