简介：随着世界经济和科技的发展，产品的科技含量不断增加，产品结构日趋复杂，市场竞争日渐激烈，对企业的生产方式提出了更高的要求。相应地，制造企业产品开发模式和组织机构也随之经历了革命性的转变。本文将重点介绍处于业界领先地位的美国普拉特-惠特尼发动机公司（以下简称普惠公司）过去80年来在新旧生产哲理指导下组织机构的演变。

简介：摘要企业突发环境风险应急预案对企业的生产安全、人员安全以及周围环境都起着重要的作用，编制环境风险应急预案是每个企业必须做的安全工作。环境风险应急预案是针对一些环境突发事故采取对应有效的应急措施，以最大程度减少企业的损失。其中，应急组织机构的设置和物资准备是编制环境风险应急预案的关键所在，只有合理设置组织机构，应急救援工作才能有条不紊的进行，只有准备充分的应急救援物资，才能使救援工作最大程度地发挥作用。本文针对应急组织与物资准备两个方面的内容进行讨论，旨在为编制突发环境应急预案提供一定的参考。

简介：摘要公路在我国的交通运输行业作用十分重要，并且有着其独有的特点，为保证公路使用性能正常，延长使用寿命，这也决定了其养护管理工作的重要性和必要性。在公路养护施工管理过程中，基层养护所的工作最重要内容就是保障公路正常使用和顺畅，基层养护所的组织机构建设就显得尤其重要。本文对公路基层养护所组织机构建设的重要性和必要性进行了简要的阐述，以期为相关工作提供一定的借鉴作用。

简介：人民调解作为一项具有中国特色的民主法律制度，在调解民间纠纷、化解社会矛盾、构建和谐社会方面发挥着重要作用。而人民调解组织机构的发展与完善直接影响着这一制度的健康运行，特别是对人民调解组织性质的认识、组织形式的发展和一些新型纠纷调解组织性质的认定和规范，是人民调解组织发展完善过程中必须予以解决的重要问题。

简介：本文从组织机构代码证网上年检系统的开发背景、工作原理、安全保障及运行环境出发，通过对系统流程的演示展示了年检系统的应用。

简介：

简介：省委3号文件下发后，市、县人大常委会针对机关建设的突出问题进行了认真研究和讨论，并向同级党委汇报了有关情况，提出改进与加强的意见与建议，得到党委的高度重视与支持。

简介：农村低保制度已在我国31个省区市建立。但各地在操作过程中，在低保标准确定、低保对象界定、低保资金筹措和管理、组织机构和办公设施方面还存在一些亟待解决的问题。应尽快完善农村低保制度的操作程序及组织机构。

简介：司法部国家司法考试中心作为承办国家统一司法考试的组织机构是经中编办批准成立的具有独立法人地位的自收自支事业单位。其法律地位可谓显而易见．即独立的具有法人地位的单位，此一问题似乎不需讨论。但是．按照国家的相关法律规定，一般来讲．考试的组织机构属于国家的相关职能部门授权的组织，也就是说其

简介：【摘要】：国有企业，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产组织形式，同时作为市场经济的命脉，在市场中一直处于主体地位，其资产属于全民所有，因此，国有企业也就是全民所有制企业，所以说国有企业是一个国家的命脉。国有企业在国民经济中起着中流砥柱的作用，拥有不可撼动的地位。现如今，信息技术的广泛应用，导致企业外部市场经济环境发生了变化。近年来国有企业在内部管理、组织机构等方面仍存在一些弊端，基于此，本文主要针对国有企业市场组织机构变革进行探究，分析国有企业市场变革的原因和变革的方向和方法。

简介：摘要：由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说，工作内容较多，需要大量的工作人员，这样一来就导致人力资源管理越加复杂，并带来一定问题，如果不能做好人力资源管理，将直接影响社会工作机构健康发展。 　　关键词：人力资源管理；组织机构策略；影响

简介：摘要：每一个组织机构的人力资源管理工作都是非常重要的，以可持续发展为指导思想，不断发挥以人为本的理念及作用。通过科学的手段培养人才，运用先进的人才推动组织机构的合理优化发展，促进核心竞争力的提升。因此，每一个组织机构在实际的改革与发展中，为了有效提升经济效益和核心竞争力，就必须要合理优化人力资源管理工作，并科学运用于实际工作，不断创造出积极的价值。

简介：摘要在一个快速变化和充满竞争的环境中，人力资源是一种非常重要的竞争优势，通过促进本组织部门的能力和特长的发展，人力资源可以带来持续性的竞争优势。而人力资源管理关乎着组织目标和人力资源及其实现的纽带的建立。由此，得出的人力资源管理和组织性能的因果关系，促使人力资源管理设计更好的方案，进而得到更好的运营结果和更高的组织性能。文章充分肯定了人力资源管理的方式同组织性能之间有着密切联系。

简介：摘要：每一个组织机构的人力资源管理工作都是非常重要的，以可持续发展为指导思想，不断发挥以人为本的理念及作用。通过科学的手段培养人才，运用先进的人才推动组织机构的合理优化发展，促进核心竞争力的提升。因此，每一个组织机构在实际的改革与发展中，为了有效提升经济效益和核心竞争力，就必须要合理优化人力资源管理工作，并科学运用于实际工作，不断创造出积极的价值。

简介：摘要：随着当前经济下行压力的加大，企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

简介：我国公司法规定，股份有限公司的组织机构包括股东大会、董事会、监事会和经理四个层次。董事会秘书在国外被视为公司的高管之一，在股份公司中有其相应的法律地位。假如我国要引入董事会秘书制度，就意味着我国公司法理论上公司组织机构制度的重构。

简介：1909年到1929年是国家图书馆的初创期。在这段时期,国家图书馆在政局动荡、经费窘困的环境下艰难发展,为1930年代开始的第一个黄金期做了最基本的准备。这一时期,国家图书馆的管理体制和组织机构随着业务发展不断变化,前后一共经历了四个阶段。本文简要地对这四个阶段的组织机构加以介绍分析,并力图揭示其与业务发展之间的关系。

简介：摘要美国高校学生事务组织的设置以及职能的划分，是学生事务实现高效管理的基础。本文以密歇根州立大学为例，探讨了学生事务工作的组织机构设置、部门职责、组织制度三个方面的内容，希望为国内高校开展学生工作提供参考。

简介：

简介：摘要市场经济的快速发展，在国民经济中所占的比重越来越大，作用也就显的尤为重要，企业是市场经济的领导者，因此企业内部的管理模式十分重要，扁平化管理模式作为一种新型的管理模式，区别于其他的管理模式，这种模式是一种管理层十分少的形式，便于管理层的直接管理，有效的减少了冗官，冗费造成的损失，有效的提高了工作效率。本文就是先从扁平化管理的优势入手，探讨应用策略，并且对实施过程中的一些注意事项进行强调，从而来发挥扁平化管理的最大效能。