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人力资源管理对组织机构策略的影响

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摘要摘要：由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。对于社会工作机构来说，工作内容较多，需要大量的工作人员，这样一来就导致人力资源管理越加复杂，并带来一定问题，如果不能做好人力资源管理，将直接影响社会工作机构健康发展。　　关键词：人力资源管理；组织机构策略；影响

DOI rdxy2lyk4l/4530573

作者张宇峰孙学翀徐囡汤莹莹

机构地区国网晋城供电公司山西晋城 048000

出处《当代电力文化》 2019年16期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）