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人力资源管理对组织机构策略的影响

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摘要摘要：随着当前经济下行压力的加大，企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显，严重制约着企业持续健康发展。企业的组织结构是企业存在的基础和基本构架，其科学性和先进性对企业的发展具有重要的影响。企业如要适应环境的变化，在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地，就必须科学合理地优化企业组织结构。

DOI odw7pn89jk/6464580

作者张璐

机构地区国网四川省电力公司成都市东部新区供电分公司四川成都 641400

出处《当代电力文化》 2022年12期

关键词人力资源管理组织机构

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）