简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：“看病贵、就医难”是我国当前重要转型时期中一个突出的社会问题，也是职工群众反映比较强烈的问题。建立互助互济保障机制，解决职工群众的现实困难，是工会履行职责、认真实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建和谐社会、全心全意为职工服务的一项创新工程。这项工作的特点是：

简介：随着我国改革开放和现代化建设进入新的发展时期，全面提高职工队伍素质的工作，被提到了更加突出的位置上，并赋予了新的内容。中国工会十四大明确指出：要着力提高职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、

简介：2006年以来．全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。

简介：

简介：翻开武钢矿业公司鄂州球团厂职工服务中心的各项记录．帮扶困难职工、关爱职工家属等字眼“出镜”率颇高，字里行间流淌着真情，扶贫帮困尽显着关爱。这里为职工撑起了遮风挡雨的保护伞，这里为职工建起了心灵的港湾。

简介：近年来,一种新兴的大众体育形式——趣味体育在职工群众中兴起。不论是在企业举办的大型运动会上,还是小型比赛活动中,都可以看到一些生动有趣的趣味体育项目。最初,这些趣味项目在企业举办的大型运动会上,并不是作为主要项目而列入比赛的。但是,令举办者始料不及的却是,这些作为“凋剂”观众口味而加入的“佐料”,比正规

简介：陕西省镇巴县人民医院郗真文报道镇巴县人民医院工会把关心职工冷暖作为工作重点,从而凝聚了职工力量。一是为500多名职工建立了个人健康档案,坚持每年定期对全院职工进行健康体检,使职工及早发现自己的病患并得到及时治疗;二是每年支付近10万余元将全院500多名职工纳入了工会在职职工互助保障计划;三是坚持在传统节假日和职工生日,按相关规定为职工送去慰问品和问候,对生病住院职工及时看望慰问,并为他们提供所需帮助;四是对困难职工进行全面摸排建档,定期进行帮扶。

简介：近日，内蒙古自治区人民政府办公厅印发了《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步支持地方工会职工文化活动阵地建设的意见》。

简介：弘扬劳模精神、实现中华民族伟大复兴的中国梦以及传播劳动精神和劳动观念，是习近平总书记系列重要讲话精神的核心内容。职工文化建设以弘扬劳模精神为核心，以激发广大职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的正能量为目标，以传播劳动精神和劳动观念为使命，无疑成为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的理想途径。

简介：摘要：

简介：

简介：下岗职工出路何在——关于利用证券市场设立“下岗职工基金”的建议牛仁亮一、目前有多少、未来５年还将会有多少下岗职工１目前下岗职工大约为１２００万。根据国家统计局１９９７年统计摘要的数据，１９９６年全国国有企业下岗职工总数达８９１万。这一数值应该是近两...

简介：摘要近年来，工会工作特别是职工之家建设在项目受到高度重视，笔者公司工会在职工之家建设中开展了一系列活动，为服务中心促进公司发展、发挥优势推进提质增效提供了动力；但是在基层职工之家建设还存在困难和问题。为此，笔者以公司某项目为例，对基层职工之家建设情况进行了调查，分析存在问题、提出相应对策。

简介：工会女职工在构建和谐社会伟大历程面临着新的挑战。工会女职工组织要积极开展女职工心理健康工作,提升女职工素质,从而充分发挥工会女职工组织作用,促进社会和谐与进步。

简介：摘要我国的市场经济体制正处于发展时期，社会经济在发展过程中呈现出诸多矛盾，影响经济的快速发展。我国企业是经济发展的重要支柱，随着企业改革的不断深入，在传统观念的影响和制约下，企业职工思想政治教育工作面临着诸多的考验，政工人员必须加强工作的创新探索，提升思想政治教育的有效性，促进企业健康发展。

简介：吉林省工会本着服务基层、服务职工，软服务和硬服务双提升的原则，全力打造集帮扶、维权、服务为一体的综合性服务平台——职工服务中心。去年以来，通过强化职工服务中心建设，使工会服务更凸显群众性，更为精准、更接地气、更加温暖，让职工群众更有“获得感”。

简介：摘要：随着现代企业管理的不断演变，职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先，我们从理论基础出发，阐释了职工民主监督的核心原则，包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析，我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面，职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性，还可以提高职工的工作积极性和满意度，进而推动企业文化的建设和优化。总之，职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角，有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

简介：摘要：关于煤矿职业的安全性问题，得到了愈发广泛的关注，因为一直以来，煤矿安全问题出现的频率越来越高，员工的安全性无法得到保障，危及了员工的生命。因此，为了让煤矿职工具备良好的技能水平以及安全意识，目前相关集团或者是公司必须要采用合理的方式来对职工进行培训，尤其是在现代化的背景下，需要针对于传统的职工培训方式进行创新，保证目前的培训效果。基于此，本文就着重探讨如何创新煤矿直供的培训方式，有效提升煤矿职工技能水平及安全意识。

简介：从企业生产经营的价值取向看，并存着社会利益高于一切、企业集体利益高于一切、职工个人利益高于一切这三个不同的着眼点。其实作为经营实体，追求的目标最终都是为了最大化的社会认同，并无本质区别，但不同的价值着眼点代表不同的价值实现方式，从而形成不同的企业文化。从不同的企