简介：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。

简介：

简介：北京市总工会法律服务中心适应依法办会的要求，在建立健全各项机制、依法维护职工合法权益方面做出了一定成绩，这里仅介绍法律服务中心的一些情况，供大家参考。

简介：构建工会开放型、法制化、社会化、全方位大维权新格局,应从其层级结构、组织基础、运行机制、基本原则、基本载体、国际环境、工作重点、开放模式、干部队伍以及组织评估体系等方面建立较完备的体系,以体现中国特色社会主义工会道路科学维权观的要求。

简介：在时代的发展过程中我国愈发关注消费与民生问题，消费者是我国广大社会群众的重要组成部分，积极构建消费者权益维护机制是改善我国消费环境、提升维权质量以及避免我国消费者权益不受侵害的重要举措。但是消费者权益维护工作并不是一朝一夕的事情，需要政府以及消费者等共同努力，提升人民群众的幸福指数。

简介：这些维权模式已经逐步建立和形成了工会从企业外部维护劳动者合法权益的有效机制,工会社会化维权机制的有效模式》,这些维权模式采用法制化的维权手段帮助劳动者维护其合法权益、平衡劳动关系、维护社会稳定

简介：摘要工会是职工利益的代表者，维权是工会组织的一项基本职能，加强工会维权能力建设，是新时期党对工会工作提出的新的要求，是贯彻落实“组织起来，切实维权”工作的具体体现。

简介：近年来，根据全总确定的“组织起来、切实维权”工作方针，上海工会立足现代化国际大都市实际，切实履行基本职责，大力加强维权机制建设，为上海经济社会发展作出了积极贡献。

简介：工会在依法维护农民工的政治经济文化权益过程中，怎样创新维权机制?河南省信阳市总工会立足当地100多万农民工的实际，依据相关法律法规，进行了一系列大胆的探索和尝试，形成了崭新的运作模式，现已取得了明显成效。主要有“八法”：

简介：在国民经济发展的过程中，消费起着重要的作用，也是经济发展的最终目的和内在动力。消费者是与政府、企业并列参与市场整体运行的重要主体之一。建立高效、统一的消费维权体系建设既是构建全国统一大市场的必然要求，同时也是市场监管部门持续建设12315行政执法体系建设，服务经济高质量发展、营造良好消费环境的职责所在以及立足自身发展的维权品牌。因此，在消费者与商家进行交易行为时，建立起科学化的消费维权评价反馈机制就显得尤为重要。

简介：近日，备受关注的广州大学城“6·29女尸案”宣布告破，番禺警方成功抓获犯罪嫌疑人唐某。两个20多岁的年轻人素不相识，女孩却被唐某残忍地勒颈致死。而唐某犯罪的动机尧然是自家网店被退货，并被给了差评，心生不忿杀人。真相大白后，“差评到底有多伤”也成为热议话题，甚至有市民称今后网购都不敢给差评了。记者发现，多年来因差评引发的纠纷从未中断。

简介：2010年8月发生“湖北民工在陕讨薪遭殴打”事件后，河北省总工会启动维权联动机制（过去亦有称为“异地维权”），襄樊市南漳县总工会组成工作专班赴陕西协调处理，事件最终得以解决，工会维权联动问题再度引起社会各界的广泛关注。

简介：城市社区业主维权日渐成为一种不可小觑的社会现象,它推动了城市政治发展与治理模式的转型,预示着公民社会崛起的先声。根据维权目的（经济利益或政治权利维护）和维权手段（理性维权和非理性维权）两项主要维度,将其划分为暴力对抗型、精英主导型、以法抗争型和业主自治型;针对这四种不同类型的业主维权模式,政府应建立和完善对业主集体维权行动的信号解读机制、利益表达机制、利益保护机制和冲突解决机制。

简介：近几年，各级工会依法维护职工合法权益，做了大量工作，创造了很多好的经验，对调动职工积极性、推动改革发展稳定，发挥了重要作甩。但是，维权工作还没有形成完整的体系和有效的运作机制。省级以上地方工会和产业工会源头参与滞后、力度不够，对社会利益关系中带有全局性的问题，缺乏定性定量的科学分析和社会的认可度，偏重于局部和个体的维护，而忽视了全局和整体的维护，使局部和具体的维护处于事后、被动的局面。

简介：构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制，努力构建服务职工工作体系。

简介：摘要随着经济的飞速发展和社会文化的进步积极法律意识的增强，事业单位的竞争越来越激烈，人们对事业单位的维权日趋重视，建立健全的事业单位工会维权机制是工会要履行的基本原则，健全的维权机制是做好维权工作的基础保障，对事业单位的和谐稳定发展具有很重要的作用，但目前的维权机制还存在着很大的漏洞，本文通过研究论述事业单位维权机制的特征和建立事业单位维权机制过程中存在的问题，提出几条维权途径，以便更好地为维护职工的基本权益做出一点贡献。

简介：高校教职工合法权益受侵犯主要表现在政治权益、劳动权益、经济和社会权益和文化教育权益等方面，高校教职工合法权益受侵犯的主要原因有高校行政管理越位，错位，行政决策民主化，科学化、规范化有待完善，依法执行不严，监督作用发挥不足等；高校教职工维权机制由内部维权机制和外部维权机制构成。

简介：机制是指组织或者系统内各要素之间相互联系和作用的关系及其功能。它以体制和制度为基础和保障,具有根本性、全局性、稳定性和长期性等特点。构建新形势下的工会维权机制,就要适应新形势、新常态的要求,围绕履行维护职工合法权益基本职责,通过整合内外资源、调动上下力量,制定和形成一整套结构合理、程序严密、运作科学、管理有效的制度和运行体系,以保障和实现维护职工合法权益的基本目标。这种机制的主要内涵包括：一是建立健全工会源头参与机制,维护职工的各项根本权益;二是建立健全工会组织建立和发展机制,维护职工的各项基本权益;三是建立健全劳动安全生产保护机制,维护职工的生命健康权益;四是建立健全企业民主管理机制,维护职工的民主政治权利;五是建立健全企业文化职工文化引领机制,维护职工的精神文化权益;六是建立健全劳动关系协调机制,维护职工的劳动经济权益;七是建立健全职工帮扶服务机制,维护职工的社会保障权益;八是建立健全工会法治保障机制,维护职工的法律诉讼权益。

简介：把系统论运用到工会维权机制建设的实践中，需要对工会进行正确的定位，处理好工会这个子系统与大局的关系，确保党和国家整体目标的实现。工会维权机制建设是一个系统工程，完善工会维权机制，既要处理好系统内部结构与功能的关系，也要处理好系统与外部环境的关系，从而使工会更科学、更全面地履行维护职责。

简介：郑州铁路局地处全国路网中心，有2400公里运营铁路和13万多名职工，年运输收入近百亿元。近年来，我们积极适应铁路跨越式发展的新形势和建立现代企业制度的新要求，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全力维护职工合法权益，突出加强维权机制建设，促进了企业改革发展。路局先后被评为“全国集体合同建制先进单位”，“全国厂务公开先进单位”、荣获“全国五一劳动奖状”，局工会被命名为“全国模范职工之家”。我们的主要做法是：