简介：摘要作为国际范围内十分倡导的培训方式，现代化的培训必须要通过一个有效的切合点逐渐渗透到现代企业干部的培训过程中，通过构建完善、详实的现代企业干部培训课程体系来不断创新、不断完善。下面结合陕煤思创学院实际教学管理经验，对新时代背景下现代企业干部培训课程体系展开研究与分析，希望能够为现代企业干部培训从业者的工作实践带来一定的帮助。

简介：近年来,在新媒体传播方式的推波助澜下,社会舆论环境发生了许多变化,各类突发舆情危机与次生舆情事件频繁发生。这不仅严重影响到政府部门和组织机构的形象与公信力,也影响到社会稳定与国家安全。尽管当前我国政府部门政务公开与舆情回应工作已形成发布、解读与回应相衔接配套的基本机制,但与老百姓的期待相比.

简介：“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”习近平总书记对党的发展历史和发展要求所做的这一精辟概括;深刻阐述了不断学习与中国共产党发展壮大二者间的内在关系,也对改革开放40年来党员干部的学习、教育培训工作为实践发展产生的重大促进作用做了深刻揭示。

简介：为贯彻落实习近平总书记关于开展干部“精准化培训”有关指示精神，助力高素质专业化干部队伍能力建设，围绕干部教育“培训方式创新”研究主题，立足建构主义“学习是知识建构”这一基本命题，以行动学习为主线，从设计理念、实现路径与实践探索三个方面进行学理探究与经验总结，选取中央民族干部学院为案例，提炼归纳出短项目与长项目的创新模式，得出若干启示，认为干部培训方式创新需要跨学科、大视野，探求形式与深度的结合，强化行动学习理念与方法，为提高干部培训针对性和实效性提供参考路径。

简介：本课对象广大干部。本课时间3小时(讲课2小时,讨论1小时)。本课目的通过本课的学习,使广大干部理解把握中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的深刻内涵、基本要求和重大意义,从而进一步调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

简介：摘要现阶段，煤矿企业职工思想呈多元化趋势转变，给政工工作的开展增加了一定的困难，对于政工干部的专业素质也提出了更高的要求，需要积极加强政工干部思想工作建设，强化政工干部业务能力，促使其更好的为煤矿企业的生产经营而服务。本文将对煤矿企业政工干部素质和能力的要求加以探讨和分析，并结合当前煤矿企业思想工作建设现状提出相应的改进对策，以期全面提高政工队伍整体素质，进而增强煤矿企业的市场竞争力，推动企业的长远健康发展。

简介：摘要党建工作存在于各个企业中，是一项基础性的管理工作，做好党建工作，不仅有利于促进企业内部的管理活动得到良好开展，而且也有利于提高企业外部竞争力，从而促使企业得到更好的发展。而党建工作的顺利开展，关键在于党建工作者方面，由于党建工作者工作能力的高低，直接影响到党建工作的开展质量，因此，提升党建工作者综合素质，以及提高党建工作者工作能力，具有重要的作用，本文就主要针对于此，进行相关方面的探讨和研究。

简介：摘要改革开放政策为国民经济的发展提供了较好的机遇，国民经济发展速度与日俱增。电力企业是国民经济的重要组成部分，电力企业的发展与我国总体国民经济息息相关。党的十九大的召开对电力企业提出了新的要求，电力企业必须要紧跟时代，不断创新探索，政工干部作为电力企业的主要力量，必须发挥出模范带头作用。电力企业的发展靠的是不断创新，因此电力企业的政工干部要提高自身综合素质，对电力企业的规章制度进行改革创新。

简介：干部教育培训是我们党有组织有计划有目的学习的重要方式，是提升干部素质能力的先导性、基础性、战略性工程，是培养造就好干部的重要保障。要大力提高干部教育培训的有效性和针对性，必须加强需求调研、构建开放格局、优化培训内容、整合培训资源、改进培训方式，健全以需求为导向的计划生成机制，使得受培训的干部能够“学得进、听得懂、记得住、用得上”，达到理论贯通、知识更新、本领增强、素质提升的培训实效。

简介：摘要思想政治工作是党建政工工作的重要组成部分，激励机制是思想政治工作的重要手段和方法，它在挖掘干部潜力、提高干部工作效率和调动干部工作积极性主动性等方面有着无可替代的作用。当前，相当一部分企业存在干部懒政怠政、不思进取、得过且过、工作推诿等问题，这与思想政治工作不到位，尤其是激励机制不到位有着直接的关系。本文试图从探析激励机制存在的问题入手，找到解决对策。

简介：三年来，青海省整改消化3153名超配干部，消化的方式有干部提任、转岗交流、转任非领导职务等措施，也包括推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度等，在整改的同时，调整一批不称职干部，工作取得阶段性成果。

简介：摘要思想政治建设是帮助企业党政机关培养优秀人才的手段之一，在市场经济不断发展的今天，企业思想政治工作显得更加重要。思想政治建设直接关系到企业干部的执政能力，也是党政人员树立“三观”的途径。因此，在新时期做好企业思想政治建设工作，是为党建作出积极贡献的重点。

简介：摘要在当前新形势下，电力企业如何构建一个适应新形势的干部管理预警机制，切实加强领导干部的监督管理，是摆在各级纪检监察机关和组织人事部门面前的一个崭新课题。预警原则的核心是强化风险意识、防范和化解风险。

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简介：摘要煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业，在新的历史时期，煤矿工作被赋予了更多的历史使命与特殊含义。党和政府高度重视煤矿企业的发展与运行，把煤矿企业的安全运行作为首要任务来抓，为了保证企业安全、平稳的发展，职工的思想政治工作是不可或缺的。加强煤矿企业的思想政治工作是当前煤矿事业建设和发展的根本性需求同时加强人才素质和相关技术队伍的建设池是工作的重点发展方向。基于此，本文主要对提高煤矿企业政工干部的综合素质策略进行分析探讨。

简介：摘要精神文明建设的根本任务是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。政干部作为我国国家管理人员，起着维护国家治安与稳定，促进国家建设与富强，保护群众幸福安康的重要作用。我国党政干部在精神文明建设方面取得了巨大进展，但仍有些问题需要提出与解决。本文旨在研究我国党政干部精神文明建设现状，分析党政干部在精神文明建设中的巨大作用，研究党政干部在精神文明建设中的主要任务，为以后我国家干部精神文明建设方面的发展提供一些可行性的思路。

简介：党中央高度重视党员干部的教育培训工作,习近平总书记强调要系好从政的第一颗扣子。全国人大常委会的领导同志、机关党组的领导同志也一直高度重视机关干部的教育培训工作,特别是新录用人员的初任培训工作。从去年开始,机关的干部初任培训班增添了一项学习内容:党性教育。去年去了湖北红安,今年我们来到了江西.

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。

简介：摘要习近平总书记指出要实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。在去年的党校工作会上，又再次强调，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的“四铁”干部队伍，对干部提出了新要求，诠释了党员领导干部的新内涵。

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