简介：评聘分开是当前职称改革的客观要求,也是医院人事制度改革的重要组成部分.专业技术职务竞聘打破了评聘一致的传统模式,不可避免地产生了新的矛盾和问题,竞聘工作推行难.做好竞聘中的思想政治工作,用公正说理建立竞聘思想政治体系,是搞好专业技术职务竞聘的重要因素和关键所在.

简介：

简介：护理人力资源是推动医院建设和发展的重要组成部分，护理人力资源的合理应用与管理是管理者需要解决的关键问题之一。对护理人员专业技术职务的分层细化与聘约管理，能为医院护理人力资源的使用，管理及合理配置起到积极的作用，并有利于提高护理队伍的整体质量。文章就该院护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的实践，对护理人员分层次使用、聘任上岗的现状和取得的成效进行了探讨。

简介：重庆图书馆在2004到2005年期间对计算机专业人才进行了大调整，原来的员工离开了50％。新增加员工为70％，并在短时间内让工作正常运转。本文在分析了这个现象的出现及图书馆的应对方法后，提出了图书馆专业技术人才的培养管理制度方面的一些方法及建议。参考文献3。

简介：摘要目的探讨护理人员专业技术水平对护理质量的影响。方法选取2012年6月～2014年7月我院护理人员的护理情况进行分析，期间2012年6月～2013年6月期间作为对照组，2013年7月以后对护理人员进行专业技术培训，此后到2014年7月的护理情况作为观察组，对前后不同时期的护理质量、患者满意度、投诉率等进行比较分析。结果观察组和对照组护理质量相比具有明显差异（P<0.05），患者满意度亦有所提高（P<0.05），观察组的患者投诉率低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护理人员专业技术水平的提高对于护理质量有重要的意义，可以有效的提升患者满意度，减少护理事故，改善医患关系。

简介：摘要为加快青年专业技术人才培养进程，实施人才强企战略。通过加强青年专业技术人才的培养，进一步改善队伍结构，使青年专业技术人才加快适应，早日成才，为企业发展和建设多做贡献。开展了专业技术人才现状以及培养工作的特点、规律和方法调查研究，旨在通过研究，解决此项工作的重点、热点、难点问题，不当之处敬请批评指正。

简介：为提高专业技术人员综合能力．提升必要的科研方法和基本的研究技能．更好地应对面临新的挑战．日前．2012年度范县专业技术人员公需科目培训班开班仪式举行。

简介：北京市大兴区疾病预防控制中心（CDC）作为大兴区疾病预防控制事业带头人,担负着全区基层卫生院预防保健业务指导任务。根据《北京市大兴区卫生局卫生人才培养实施方案》的要求,大兴区疾病预防控制中心已完成30余名基层卫生专业技术人员进修培养工作，并取得了较好的效果。

简介：

简介：

简介：

简介：自2005年出台《移民法》后,德国不断完善其移民法律体系,有效增强了对教育背景好、职业素质高的专业技术型移民的吸引力。本论文试图厘清德国专业技术型移民的概念,梳理德国有关专业技术型移民的法律制度,并对其突出特点进行归纳。

简介：本文在认真研究国家关于高校岗位设置管理相关政策，总结和分析我校专业技术岗位设置改革中实践经验的基础上，阐述了高校专业技术岗位设置与分类管理应当把握的基本原则，分析了高校专业技术岗位设置与分类管理中遇到的重点与难点问题，并有针对性地提出了解决问题的对策与建议。

简介：本刊讯12月1日，总队举办首期灭火救援专业技术暨体能教员培训班，全市部分区、县30个执勤消防中队的90名业务骨干参加了为期7天的培训，培训内容包手舌sRT（单绳技术）基础知识及实际操作、医疗紧急救助知识等。

简介：摘要不论水利工程还是市场工程或土木工程等的材料是构成工程的实体，因此其材料质量的好坏将直接影响到工程整体质量及稳定，做好材料质量控制的工作，可以有效保障工程施工质量。这里主要阐述商品混凝土所用材料的基本情况，由于商品混凝土使用面广，他主要集中在市政建设和土木工程上，所要求的混凝土型号、标号比较多，而且很杂，特殊混凝土居多，造成原材料品种较多、数量较大，涉及的部门多而复杂，严格控制进入搅拌现场的原材料质量，在建立严格的材料采购、订货、运输、验收、保管、发放等方面制度的过程中，还需建设、监理、施工等单位的严格管理，确保混凝土质量符合工程施工建设要求。

简介：目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价，河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化，制定通用的客观量化评价标准，客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要现代印刷产业结构的改革以及印刷技术的发展改变了社会对印刷人才的需求结构。科学技术的发展延伸出了很多的新兴印刷行业和印刷技术，例如电子印刷、多媒体印刷等等，行业技术与结构发生了变化，要求学校所培养的人才也应当适应市场需求，进行一定的改革。从当前印刷工程专业人才培养现状来看，还存在很多问题，所培养的人才无法全面满足专业领域的人才需求。因此必须尽快对专业人才培养计划和方式进行改革，提升专业人才培养的对口性。