简介：各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局。部分副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局，国务院各部委、各直属机构人事部门：为适应信息技术的发展进步，推动全国专业技术人员计算机应用能力考试科学发展，更好地为各类专业技术人员提供计算机应用能力的评价服务，根据《人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发【2001】124号）精神，经研究论证，决定对原有考试科目（模块）进行更新（详见附表）。

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简介：摘要随着卫生改革的不断深化，探讨我院制约医院人事改革的因素,建立健全事业单位用人上的自我约束机制，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，引入竟争激励机制。继续深化卫生事业单位人事与分配制度改革，树立市场经济新观念，建立优胜劣汰，竟聘上岗、全员聘用的新型人事管理制度。促进医院人事管理向医院人力资源管理，重点就是建立以岗位设置为基础的管理改革。

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简介：本文试图对专业技术职务聘任经常化制度化工作进行了一些探索,并提出一些具体模式,以引起讨论。一、必要性和可行性(一)开展专业技术职务聘任经常化制度化工作是促进人才成长、促进科技进步的重要措施。任何事物的发生都有其动因。人才成长及人才发挥才能的动力,可从两方面来说明:一是诱发意志冲动的内在原因,二是把意志导向目的追求的外在原因。前者为生

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简介：摘要中国风电已进入规模化发展阶段，风电场装机容量不断扩大，风力发电在电网中所占比例也逐步提高。在风力发电经历了高速增长以后向稳步发展过渡的时期，对风电场运维管理方式积极进行深入探索，引导风电企业不断适应时代发展的需要，使风力发电更好地为社会服务，具有重要意义。

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简介：党校系统专业技术职务评定的全面进行,无疑是对党校教育正规化的进一步推动和完善。从根本上讲,通过这次专业技术职务评定,在党校教学科研领域将形成一个活跃的竞争气氛,有利于激发大家的进取心和积极性,从而提高教学质量,促成科研成果,从整体上大大提高党校系统的社会地位。同时,这次职称评定也好比是一面镜子,党校教育的某

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简介：摘要机械制图课教学在中等职业学校教学工作中，机械制图是其它基础课的基础，是专业技术课的基础，是工程界技术语言。机械制图课教学必须为专业技术课服务。提高学生素质，和保证学校办学质量，为国家培养出更多的合格的职业技术人才。

简介：摘要加强火电厂基建期间热控专业的细节管理，对机组投产后的安全、稳定、运行有着非常重要的意义，现对二期基建期间热控管理工作进行了经验总结和反思，以便在今后的工作中吸取教训，不断完善、提高。

简介：摘要随着供电企业的快速发展与人员层次结构的提升，技术标准越来越多的在日常工作中得到应用，如何检验标准落地执行的效果与标准是否适用企业生产经营，成为了目前亟待解决的问题。本文以营销专业技术标准为基础，梳理了公司营销专业业务名录和适用的技术标准，形成营销专业技术标准体系，进一步优化完善各营销专业岗位的应执行的技术标准结构，更好的适应技术标准发展需要，促进公司营销专业系统发展、科学发展提供坚强支撑。

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简介：“领军人才工程”是甘肃省实施人才强省战略的一个大手笔，但从领军人才工程实施之日起，一个问题也同时被提了出来，这就是对领军人才的考核。国务院发展研究中心研究员李志能认为，领军人才是将才、帅才，“对领军人才进行考核评估是让领军人才名至实归，可以大大提高领军人才的自信心和影响力”。对此，甘肃省委、省政府高度重视，由省委组织部具体指导，省人社厅牵头，宣传部、国资委、工信委、农牧厅、教育厅、科技厅、卫生厅、文化厅等部门通力合作，在经过两年多艰难地探索实践之后，2011年底，《甘肃省领军人才考核办法（审议稿）》终于形成。

简介：专门练习是田径专业掌握完整技术的重要教学手段之一。高校体育系田径专业技术评定只限于对完整技术的考核，而专门练习却不在考核范围之列，其后果是在教育实习中和在以后的工作中示范动作不正确，不会讲解，影响教学效果和教师的威信。建议在体育系田径专业技术评定中增加专门练习的考核，并提出各项目专门练习考核的内容。

简介：摘 要：在钢铁企业运用相关的电气自动化技术可以在很大程度上是钢铁企业的各项生产等技术都更加地合理化、科学化，从而可以在更大程度上为企业创造很大的效益。通过在钢铁企业中使用电气自动化技术可以使相关的生产者对于生产的产品有更多的控制，使其在具体的专业技术运用的过程中可以更加地对产品的质量以及专业性有更多的控制，不断地实现钢铁企业电气自动化专业技术的成熟以及相关企业的效益的提高。

简介：为了让广大财会人员更好地了解和掌握现行会计专业技术资格评审和考试有关制度及规定，根据财政部、人事部文件规定，对广大财会人员迫切需要了解的问题解答如下：l、对中、初级会计大业技术资格实行考试办法以后，高级会计师的评审工作将如何进行？答：根据《会计专业技术资格考试暂行规定》第二条关于“资格考试按会计专业职务的设置分为：会计员、助理会计师、会计师资格考试”的规定，高级会计师不实行专业技术考试办法。据此，高级会计师应继续按照《会计专业职务试行条例》进行任职资格的评审。为进一步完善会计专业职务聘任制，根据专业技术职务评聘工作转入经常化要求，高级会计师任职资格的评审将逐步实行答辩、考核、评审相结合的评价方

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简介：摘要随着国内经济快速发展，钢铁领域同样不例外。近几年钢铁领域市场竞争压力越来越大，加快企业内部技术改革已经成为各钢铁企业必需完成的任务，通过电气自动化的应用可以较为完善地解决钢铁企业在生产过程中遇到的相关问题，在推动企业快速发展的同时还能积极促进产业的健康发展，对钢铁产业具有重要的意义，因此，要重视钢铁企业电气自动化专业技术应用这一课题的研究，不断提高钢铁企业的发展水平。本文就针对钢铁企业电气自动化专业技术的应用进行论述，仅供参考。