学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:开展水利专业技术人员的继续教育,能持续更新技术人员的理念认识,提升技术人员实践能力、创新能力。本文在阐述水利专业技术人员继续教育必要性的基础上,就技术人员继续教育的问题展开分析,并指出新时期开展水利专业技术人员继续教育的创新路径。期望能进一步提升技术人员专业技术水平,促进水利行业的可持续发展。

  • 标签: 水利专业 技术人员 继续教育 创新
  • 简介:建筑施工中给排水安装技术要点分析

  • 标签:
  • 简介:摘要当代出版专业技术人员应传承并引导社会发展,紧跟时代的发展步伐,解放思想,改革开放,高质量做好图书出版工作。

  • 标签: 社会责任 图书出版质量
  • 简介:1982年以来,各地农民在经济体制改革推动下,创立了一种有中国特色的技术经济服务组织——农民专业技术研究会.这是一种由专业户、能工巧匠、知识青年自愿结合起来,开展科技活动的组织,其目的是解决他们所从事专业中的生产技术问题.它顺应客观要求,符合农民需要,得到迅速发展.

  • 标签: 技术研究会 图书情报服务 技术经济 自愿结合 经济体制改革 生产技术问题
  • 简介:摘要专业技术人员是确保企业实现创新与发展的核心力量,本文从专业技术人员素质提升在企业发展中的必要性、特殊性和挑战性;专业技术人员的辐射力;专业技术人员带动的员工整体素质提升是企业生存与发展的需要等方面简述了专业技术人员在企业员工素质提升中的作用。

  • 标签: 必要性 特殊性 挑战性 辐射力 中坚力量 桥梁和纽带 核心力量
  • 简介:在社会主义市场经济体制条件下,企业要在市场竞争中取胜,必须依托科技进步,而科技进步.又必须依靠专业人员积极性的充分发挥。我厂在调动专业技术人员积极性,推动科技进步方面,做了大量的工作,取得了较为明显的成效。

  • 标签: 专业技术人员 科技进步 胶辊 任职资格 举贤 职评
  • 简介:【摘 要】目的:医院高级专业技术岗位数严重不足,影响专业技术人员的积极性,制约了医院的发展,医院探索“院内”高级职称的聘任政策,提高专业技术人员的积极性。方法:介绍医院高级专业技术职务聘任的办法,供其他兄弟单位参考。结果:实践证明,医院的聘任办法,提高了专业技术人员的积极性,促进了医院的发展。结论:打破原有聘任思路,设置“院内”高级专业技术岗位,择优聘用,对医院的发展起着积极的作用。

  • 标签: 三级老年医院 高级专业技术职务 聘任 实践
  • 简介:摘要如何很好地利用专业技术档案,合理整合医护人员的信息需求是图书馆建设发展的主流。为合理服务多元化、层次化的读者队伍,我馆根据各个专业的建设和发展,各类人员的层次需要,分门别类地提供各类信息服务。

  • 标签: 专业技术档案 医护人员 信息服务
  • 简介:本文引用全面质量管理思想和理念,结合石油企业专业技术人员继续教育的实际,从专业技术人员继续教育质量概念、过程识别与设计、建立质量控制体系文件、质量控制体系的运行与改进等方面,简要阐述了如何实现专业技术人员继续教育质量的有效控制,并进行自我循环评价和改进,不断提高继续教育质量管理成熟度。

  • 标签: 专业技术人员 继续教育 质量控制
  • 简介:目的为了解专科医院转型期专业技术人员有关职业规划方向,探索医院转型期人力资源管理途径。方法对本院333名专业技术人员进行问卷调查,对收回的317份有效问卷进行统计分析。结果86%受访者自我评估较高,能认识到环境变化对职业生涯的影响,但在职业规划的实施方面有一定欠缺。应加大医院转型政策宣传,对专业技术人员进行职业规划培训,对有效职业规划进行支持和鼓励。结论职业规划是医院转型期人力资源管理及配置的切入点,值得管理者关注。

  • 标签: 专业技术人员 职业规划 医院 转型
  • 简介:西南石油大学校医院是四川省高校中最先达标的一甲校医院,医院在管理方面做出了许多新的尝试,走在了同行的前列。特别是通过对编外合同制人员的管理创新举措的实施,如规范招聘和管理、建立激励机制、健全职称评聘制度,完善各项社会保险,突破在编与编外的身份限制等措施,使医院编外合同制专业技术人员职工队伍的稳定性得到了提高,人员知识结构、人才结构也更趋合理,医院得到了稳步、和谐的发展,社会效益和经济效益都上了一个新的台阶。

  • 标签: 合同制专业技术人员 医院 管理创新
  • 简介:我军特招地方专业技术人员入伍制度经历了初创、形成、发展三个历史阶段。新形势下完善这一制度,必须坚持德才兼备、以德为先的原则,把解决部队急需作为特招的基本准则,以明显的职业优势作为吸引人才的重要保证,依据特招人才自身特点和发展规律加强管理。

  • 标签: 专业技术人员 特招入伍
  • 简介:摘要目的了解云南省本科护生非专业技术技能现状,分析相关因素,研究解决措施。方法采用倪超编制的护理本科生非专业技术技能测量表,采取分层整群抽样的方法对云南省某医科大学在校的760名护理本科生施测,并探讨其影响因素。结果云南省本科护生非专业技术技能总量表得分为(171.19±21.47)分,位于总分的中上水平。一般社会人口学资料中不同性别、户籍、对本专业的兴趣、年级、母亲文化程度、成绩排名、选本专业原因与得分情况差异有统计学意义(P<0.05);对本专业兴趣、户籍、成绩排名对总量表得分有正效应,而性别对总量表得分有负效应。结论大部分本科护生具有较高的专业技能,但本科护生的非专业技术技能受到地域、文化、经济、社会等诸多因素制约,不能使自己的潜能充分发挥,其思想受到限制。本科护生应转变自身观念,科学、灵活、恰当地将理论知识与实践经验相结合,重视非专业技术技能,为提升护理服务打下坚实的基础。

  • 标签: 本科护生 非专业技术技能 护理教育
  • 简介:摘要本文通过具体案例分析了地质工作在高突矿井和水文地质条件复杂的矿井中的重要优势,提示相关企业一定要重视地质专业技术的作用。

  • 标签: 煤矿生产 利润 地质技术
  • 简介:第一条为了提高专业技术人员素质,适应自治区经济和社会发展需要,制定本规定.第二条自治区行政区域内的企业、事业单位在职专业技术人员继续教育,适用本规定.

  • 标签: 新疆 专业技术人员 继续教育 法规
  • 简介:第一条为客观、公正、科学地评价全省中小学教师的能力和水平,充分调动广大教师教书育人的积极性,培养造就一支高素质专业化的教师队伍,为推进基础教育改革与发展提供强有力的人才支持,特制定本标准条件。

  • 标签: 安徽 中小学 教师 专业技术资格标准条件 适用范围 继续教育
  • 简介:摘要近年来,随着医疗卫生改革不断深化,医院间的竞争日趋激烈。除了医疗市场和医疗技术,愈加激烈的人才竞争也成为决定医院生死存亡的重要因素。几年来,公立医院医疗卫生专业技术人才流失现象越来越明显,如果不进行遏制,将影响医院的健康发展。本文将对公立医院卫生专业技术人才流失的原因进行简要分析并提出相应对策。

  • 标签: 人才流失 原因分析 对策