简介:摘要护士长是医院中从事护理管理岗位上既关键又普通的基层领导者,因为她担负着一个护理单元的管理重任。护士长的领导行为直接对科室的护士、科室的护理管理、护理质量有着很强的影响力。领导行为包括激励行为、决策行为、领导行为、组织行为、创新行为1。护士长必须具备良好的职业道德和较好的专业素质,并注意护士长领导行为的培养,才能使自己的工作能够得到患者的信任,护士的认可。
简介:摘要:在竞争日益激烈的知识经济时代, 员工创新是维持组织核心竞争优势和提高组织绩效不可或缺的重要因素。而在管理员工方面,领导授权能够给予员工更大的创新空间,增强其创新意识和能力。