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领导授权赋能行为研究综述

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摘要现代社会,随着企业竞争压力的增大,为了降低管理成本,许多组织削减管理层,领导者工作负担逐渐增加。企业领导者不可能单凭一个人的力量就能解决企业面临的所有问题,授权已成为企业管理未来发展的必然趋势。近年来,中外学者一直致力于授权对组织及个人产出的影响机制研究。对现有文献的查阅发现,有关授权研究的相关文献相对较少,探讨授权赋能行为及其内在机制成为推广授权赋能行为的必然之举。

DOI lj1kqrlgdv/1751492

作者王凯;刘梦琴

机构地区不详

出处《河南财政税务高等专科学校学报》 2017年3期

关键词领导艺术授权赋能企业管理

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2017年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

河南财政税务高等专科学校学报

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