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《组织人事学研究》
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1998年3期
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领导行为的理论模式
领导行为的理论模式
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摘要
有效的领导是集体达到目标、获得成功的决定因素之一。为了有效地管理人类的群体活动,许多学者从不同角度、不同侧面对领导行为和领导学进行了大量研究,形成了各具特色的理论模式。本文在西方学者关于领导和领导行为的几种主要理论和研究的基础上,着重提出和概述了一个领导行为的综合模式。
DOI
3ojz1kw045/152522
作者
高云庆
机构地区
不详
出处
《组织人事学研究》
1998年3期
关键词
领导行为
领导方式
领导者
群体认知水平
理论模式
有效的领导
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
1998年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
组织人事学研究
1998年3期
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相关关键词
领导行为
领导方式
领导者
群体认知水平
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有效的领导
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