简介：摘要：目的：分析在神经内科护理工作中运用护士主导吞咽障碍分级管理方法的效果。方法：从我院神经内科中选出患有吞咽障碍的54名脑卒中患者作为研究独享，将其分为两组，一组（常规组）接受常规护理，另一组（实验组）接受护士主导的吞咽障碍分级管理。结果：实验组患者吞咽功能恢复情况要优于常规组；实验组平均留置胃管时间要明显低于常规组（P＜0.05）。结论：实施护士主导的吞咽障碍分级管理能够帮助护理人员正确识别患者的吞咽障碍级别，从中筛查出具有高危的患者，并及时对其进行有效护理干预，以此可极大程度上避免患者留置管时间过长，改善并提高患者的吞咽功能。

简介：【摘要】目的：探析为脑卒中吞咽障碍住院患者提供护士主导下的分级管理干预模式临床价值。方法：选取我院于2019年6月-2020年6月间收治急性脑卒中吞咽功能障碍患者120例相关数据进行分析，用SAS18.0软件辅助完成随机分组并设为对照组、观察组，n=60。对照组接受常规康复护理，观察组在早期给予康复护理。从两组患者的吞咽功能障碍改善幅度、神经功能缺损及吞咽障碍功能等方面归纳早期康复护理对急性脑卒中吞咽障碍患者的效果。结果：观察组患者症状改善有效率高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；两组患者干预前神经功能缺损、吞咽障碍功能无统计学意义（P＞0.05），干预后两组患者数据均有改善（P＜0.05），观察组干预后数据改善高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：为脑卒中吞咽障碍住院患者应用护士主导的分级管理有利于改善患者吞咽障碍相关症状及功能，值得推广。

简介：

简介：目的：探讨临床护理文书质量分级管理在提高护士专业能力中作用。方法：选择泌尿系疾病中心40名护士为研究对象,从2009年5月开始,以《临床护理文书规范》（专科篇）为指南,根据40名护士的任职资格、职责和能力实施临床护理文书质量三级管理。对2009年实施临床护理文书质量三级管理前后各100份护理文书进行分析,并采用自行设计的调查问卷,了解护士长、护理组长、护士对实行临床护理文书质量三级管理在提高护士专业能力8方面主观反应。结果：40名护士对实施分级管理前后在提高专业能力主观反应方面有统计学差异（P〈0.01）。实施前后护理文书中所反映专科护理内涵、安全护理等5项比较P〈0.05,差异有统计学意义。反映病情转归、治疗护理过程和护理程序应用比较没有统计学差异,P〉0.05。结论：开展临床护理文书质量分级管理能有效启发护士专业思维和提高其专业能力。

简介：摘要目的探讨麻醉恢复室（PACU）护士实施分级管理方法。方法在PACU实施分级管理，区分层级，确定各级护士岗位、能力标准和工作内容。结果麻醉专科护士的分级管理及能力培养，增强麻醉复苏期患者安全，实现护士人力资源的合理分配。结论实施PACU护士分层管理有利于提升护士专科能力从而提高护理质量，提高医生和护士的团队合作能力。

简介：摘要目的探讨护士分级管理对护理质量管理的影响，为医院和科室的发展，对护理质量的管理提供参考建议。护理质量的提高有助于提升医院质量，保证医疗护理服务效果的同时能够保证护理人员用最有效率的方式完成工作，值得在全院推广，并为实行分级管理的单位提供可供参考的建议。

简介：摘要随着医学技术的不断发展，护理专业的内涵不断延伸，人们对健康的需求日益增长，对ICU科护士的知识和技能提出了严峻考验，对护士进行规范化培训是目前护理管理者面临的首要任务。我们院通过护士进行规范化分层次培训和危重症专科护士培训，提升了护理人员整体的专业技能，从而提高了护理质量。

简介：《中国护理事业发展规划纲要2005—20110》中指出：根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，调整护士队伍结构，扭转目前医院临床一线护士缺编的状况；根据临床护理岗位的工作职责和技术水平要求，将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机结合，充分发挥不同层次护士的作用。根据医院现有情况实施护士分层分级的使用配置方案的探索已成为当前护理管理工作面临的重要工作之一，对于适应需求、医学模式的转变，充分发挥各级各层护理人员积极性和能动性有着重要意义，现综述如下。

简介：【摘要】目的：分析采用护士分级管理模式对于提升护理质量的作用。方法：将2019年1月-2019年12月实施护理模式期间我院的52名护士作为对照组，2020年1月-2020年12月实施护士分级管理模式期间的52名护士为观察组，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果：观察组各项护理质量评分明显高于对照组（P＜0.05），且护理不良事件的发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在医院实施护士分级管理模式，能够有效提高医生和护士的工作效率，改善护理质量，降低护理中不良事件的发生率。

简介：

简介：目的：探讨对手术室护士进行分级管理的措施和效果。方法：分级培训方法实施前偏向于新入科护士1年内的培训,对3年以上护士缺乏系统性培训。自护理部推行的护士分级培训制度和护士履职能力评估管理办法后,结合实际,根据护士的工作年限和聘任的岗位层级不同,通过制定《分级培训手册》,每人一本,根据手册进行有计划、有目标,系统性培训和考核。分层管理,实施1年后进行评价效果。结果：实施护士分级培训后护士的履职能力、理论成绩、技能考核成绩、手术医生对护士的满意度均较前提高。结论：实施分级培训方法后,充分调动手术室护士人员的工作积极性和责任感,增强手术室护士的培训意识,显著提升手术室护士各项能力,从而极大程度地提高手术室的护理质量和综合素质。

简介：【摘要】目的：研究社区护士主导的团队管理模式在管理高血压患者的效果。方法：选择本卫生院登记在册的200名高血压患者，分组进行研究，对比组采用全科医生为核心的管理模式，实验组采用社区护士主导的团队管理模式，将两组患者在干预前、干预中、干预后的自我管理能力和血压控制达标率进行对比分析。结果：干预后，实验组自我管理能力分数高于对比组，P＜0.05,；干预后，实验组血压控制达标率高于对比组，P＜0.05。结论：社区护士主导的团队管理能有效提高高血压患者管理工作能力。

简介：目的总结护士主导型镇静管理方案在重症患者中的应用体会.方法组建护士主导型镇静管理团队,医护共同评估患者病情并合作制定镇静目标,护士实施具体方案,如药物使用管理、病情监测及镇静效果标准化评估、并发症处理等.结果实现预期的镇静目标,促进患者机械通气的正常进行及实现预期脱机.结论护士主导型镇静管理方案有利于镇静效果评估的连续性,避免了非计划拔管和镇静过深.

简介：摘要：目的：探析以护士为主导的疼痛管理模式在创伤骨科中的应用和效果。方法：本研究开始时间为2019年7月，研究结束时间为2020年7月，研究期间选取在我院创伤骨科接受治疗的患者共计150例作为主要分析对象，研究期间为了探析护士为主导的疼痛管理模式，本次研究采用对比的方法，故将患者分为两组，一组命名为对照组，另一组命名为观察组，分组依据随机数字表法完成，每组中分别有75例患者。结果：根据数据分析得知，观察组患者接受治疗和护理后其疼痛评分为（3.48±0.44）分，相对于对照组治疗和护理后的疼痛评分（6.51±0.52）分较低，相比之下存在明显差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论：以护士为主导的疼痛管理模式，是一种针对患者疼痛状况，展开的针对性护理方法，常在创收骨科中应用，并获得了良好的护理效果。

简介：摘要：目的：探讨在创伤骨科疼痛管理中有以护士为主导的管理模式。方法：选取我院接受治疗的创伤骨科患者80例，使用平均方法分至采用以护士为主导的疼痛管理的研究组和常规护理的参照组，统计相关结果进行分析。结果：研究组患者的用药情况及疼痛情况、睡眠良好率均优于参照组（P＜0.05）。结论：采用以护士为主导的疼痛管理进行创伤骨科患者的护理，能够缓解患者的疼痛，提高临床镇痛效果。

简介：摘要目的本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升我院护理管理质量，以更好地为患者提供治疗服务。方法本次护理科学实验选取了部分2018年1月-2018年12月在本院工作的护理人员工作情况进行对照分析，对比实施护士分级管理前后的护理质量，以及患者出现的不良事件，从而更好地总结护士分级管理的优势。结果从护理质量上看，实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为18件，实施后则为7件，组间对比差异较为显著，具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，对护理人员的工作业绩进行了调查考核，发现参加试验人员在护理能力上也有了新的变化，其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。结论采用护士分级管理模式有利于提高医院的护理管理质量，提升护理人员的护理工作水平，可以为患者的治疗提供更加细致的服务，意义重大，值得推广应用。

简介：翼城县新中医医院 山西 临汾 043500 摘要：目的：本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升 我院 护理管理质量， 以 更好地为患者提供治疗服务。 方法：本次 护理科学 实验选取了 部分 2018 年 1 月 -2018 年 12 月在本院 工作 的护理人员工作情况进行对照分析，对比实施护士分级管理前后的护理质量，以及患者出现的不良事件， 从而 更好地总结护士分级管理的优势。 结果：从护理质量上看，实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为 18 件，实施后则为 7 件，组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，对护理人员的工作 业绩 进行了调查考核， 发现参加试验人员 在护理能力上也有了新的变化，其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。 结论：采用护士分级管理模式有利于提 高 医院 的 护理管理质量，提升护理人员 的护理 工作水平， 可以为 患者的治疗提供更 加 细致的服务， 意义重大， 值得推广应用。

简介：

简介：【摘要】本文通过对护士主导的ICU后随访的文献进行查阅，对随访时间、随访内容以及随访工具、方式、策略、效果展开综述，并提出相关见解，为促进国内ICU患者出科后的随访和康复指导提供参考。

简介：摘要目的观察并分析ICU护士主导的目标性镇静镇痛安全护理管理策略。方法选取ICU机械通气患者68例，随机分为两组；对照组34例，给予常规药物镇静镇痛管理；观察组34例，给予ICU护士主导的目标性镇静镇痛安全护理管理；对比分析该两组管理模式的效果。结果观察组机械通气时间、ICU住院时间、谵妄发生率明显优于对照组（P＜0.05）。结论ICU护士主导的目标性镇静镇痛安全护理管理策略效果显著，具一定的推广价值。