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基于领导力培训与发展的多层次领导力评价体系研究

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摘要摘要力资源是企业发展的关键动力，它是企业的第一资源。到目前为止，在领导干部培训与发展领域中，缺少能系统评估领导力和指导领导力培训和发展的体系，急需一套能系统评价领导力和指导领导力培训和发展的体系，从而提升领导力培训效果。本文提出了一种用于评估领导力和指导领导力培训与发展的多层次评价体系，该体系克服了现有评价体系的重大局限性，高效地指导领导力的评估、培训和发展。

DOI 0dpk6g1o42/4378921

作者张星星刘磊

机构地区中共国网山西省电力公司党校山西太原030006

出处《基层建设》 2019年22期

关键词领导力领导力培训领导力评价

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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