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跨文化领导力

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摘要 2006年5月6日《文汇报》刊登徐飞教授在2006年全球商学院院长论坛上的讲演，徐飞教授认为，东西方思维方式的彼此渗透和文化融合是大趋势，实证研究表明，在全球各种文化中，最受欢迎的领导风格是：可靠、灵活、动机的激发、聪明、决断、可信赖、团队精神等等，不管是东方世界还是西方世界，大家都推崇认可，有共识。最不受欢迎的领导风格为：不合作、喜怒无常、自私自利、粗鲁、独裁、自我为中心等，这些都是东西方领导者要注意克服和避免的领导方式。对于像服从、向上司挑战、圆滑、敏感、固执等领导风格，则颇具争议性。服从究竟好不好？向你的上司挑战对还是不对？不能一概而论。

DOI 54yymmok40/447528

作者

机构地区不详

出处《资料信息》 2006年8期

关键词跨文化领导力领导风格文化融合思维方式团队精神领导方式

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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