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反败为胜领导力

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摘要 “我不希望各职能部门或高级员工之间互相争斗。任何事情，哪怕有一点点争斗的意味，都会产生负面影响。我憎恨别人用‘吉姆说’或‘吉姆希望’，‘董事会说’或‘董事会希望’这样的话作为做或不做某事的理由。事情做或不做，是基于严格的评估和审慎的考虑的。”

DOI pj09lz0vjy/1496727

作者郭旦旦

机构地区不详

出处《董事会》 2015年4期

关键词领导力职能部门负面影响董事会

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）