简介：摘要：在自主经营与管理过程中，部分领导者会通过实施惩罚权等方式达到相应的管理目的。但从一些劳动争议案件来看，部分领导者在实施惩罚权时存在一些法律风险，因此利用文献资料法等方法对领导者实施惩罚权的法律风险及其防范进行了研究与探讨。分析结果表明，劳动争议案件中领导者实施惩罚权的法律风险有合法性风险与合理性风险，而若想防范这些风险就需要实现惩罚的外部合法、外部合理与内部合规，所以领导者在实施惩罚权时应科学选择惩罚手段，从而减少法律风险。

简介：摘要：目前，新时代经济责任审计制度基本确立，经济责任审计实践中积累的经验做法以制度的形式固定了下来。经济责任审计发展这么多年，在促进领导干部权力规范运行、健全领导干部监督管理，加强廉政建设、推进依法行政等方面都取得了显著成效，但是乡镇主要领导干部作为最基层党委、政府负责人，在对其进行经济责任审计时还面临着一些不容忽视的困难及问题，严重影响着经济责任审计的效果，需要在实践中加以重视和研究解决。

简介：摘要: 国有企业作为我国经济的重要支柱，其发展方向和质量直接关系到国民经济的整体水平和国家的战略安全。在新的历史时期，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业实现高质量发展的根本保证。本文旨在深入探讨国有企业如何在新时代背景下，通过坚持党的领导和加强党的建设，有效应对市场挑战，实现持续、健康、稳定的高质量发展。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探讨领导情绪勒索对员工角色内绩效的影响，并考察心理资本在这一过程中的中介作用,领导情绪勒索对员工角色内绩效产生了显著的负向影响。同时，心理资本在领导情绪勒索与员工角色内绩效之间起到了部分中介作用。具体而言，领导情绪勒索会降低员工的心理资本水平，进而影响员工的角色内绩效。而拥有较高心理资本的员工能够更好地应对领导情绪勒索的负面影响，从而表现出更高的角色内绩效。这一研究结果对企业管理者具有重要的启示意义。

简介：领导虽是现代管理的一个重要方面，但古人对此亦早有研究。本文从以下四个方面探讨了《孙子兵法》中的领导智慧，以及它对现代管理的启示：（一）辅周则国必强──领导的作用；（二）智、信、仁、勇、严──领导者的素质；（三）因事而变和令文齐武──领导的方法；（四）受命于君和下上同欲──领导的环境。

简介：全球价值链背景下,企业之间的并购行为呈现新的特点,领导企业的并购是更为常见的并购扩张形式,其在全球范围的跨国并购具有代表性。在一个连续双寡头的价值链结构中,引入技术溢出参数,构建理论模型研究全球价值链中领导企业的横向一体化行为、技术溢出对创新激励的影响。结果表明：随着市场需求规模扩大、并购成本降低,行业内技术溢出水平较高情形下,领导企业更倾向于通过兼并行为来获取价值链中的租金。全球价值链中,较高技术溢出水平不利于领导企业的创新投资,横向一体化行为也不利于价值链纵向关联的上、下游企业的创新投资激励。启示是,以激励机制引导全球价值链中的本土龙头企业通过＂跨价值链的学习＂逐步提高技术创新的领先优势,增强其在全球价值链的地位和对价值链的综合管理能力。

简介：世界各地都有领导,领导是一种普世现象。但不同文化下,领导的风格、内涵以及所产生的效能是不同的。一个美国领导和一个日本领导面对员工时,领导方法就不同,这主要是因为文化背景相异,领导风格必需反映文化价值。解释领导行为与效能的理论众多,常见的有魅力领导、转型领导、授权领导、情境化领导等等。然而这些领导理论大多孕育于北美或西欧文化。那么中国是否有孕育于其传统文化土壤而适用于今日社会的领导理论呢?我很高兴告诉大家,

简介：要对党政领导干部做好经济责任审计工作,首先各级党委和相关审计部门领导要重视和支持,被审计对象现任领导班子也要积极配合;其次要制定和实施有效的审计计划、科学选用审计技术和方法、客观公正地做出审计结论和评价;再次要注意澄清认识上的误区,注重工作的实效性等问题,以切实做好党政领导干部经济责任审计工作。

简介：在知识经济时代,对人力资源的合理开发和优化配置直接制约着知识经济的发展.因此,以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在建设小康社会,开创中国特色社会主义事业的伟大实践中,十分重视人力资源问题,并形成了独具特色的人力资源思想.党的第三代领导集体关于人力资源的思想具有时代性、科学性、实践性和创新性的特征,并具有普遍的科学价值.

简介：2013年12月27日下午，省委组织部《探索建立领导核心胜任力培训模式》课题专家鉴定会在我院二楼会议室召开，对我院新研究课题《探索建立领导核心胜任力培训模式》做专家鉴定并听取意见。

简介：【摘要】根据交易型-变革型领导理论,本研究分析了161份员工数据,建立起交易型-变革型领导与创新绩效间的中介效应模型,并以工作压力作为中介。结果表明:两种领导风格与创新绩效显著正相关；工作压力与创新绩效显著正相关;工作压力在交易型领导风格与创新绩效之间的中介作用不显著,而工作压力在变革型领导风格与创新绩效之间起部分中介作用。文章最后阐述了本研究的理论和实践意义。

简介：摘要：21世纪，我国经济不断快速发展，社会不断进步，经济责任审计是中国特有的一种审计方式，它的诞生和中国的国情紧密联系。该审计体系有望审查被审计人员的经济责任履行情况，加强监督管理，引导被审计人员行为作风的正向发展，推动企业的常态化运转，有助于其长久蓬勃发展。

简介：摘要：马克思主义理论素养作为领导干部综合素质的核心，对于其坚定政治信仰、站稳人民立场，拓宽理论视野、确立工作方向，增强党性修养、强化“三个自觉”具有重要意义。新时代提升领导干部马克思主义理论素养首先要构建“学、思、用”三位一体的学习要求，基于研读理论、培养思维和指导实践三方面，学习、领悟和运用马克思主义理论。

简介：摘要：文章旨在研究企业领导人的知识结构与企业战略决策之间的关系。通过对企业领导人的知识结构进行深入分析和探讨，揭示了企业领导人的知识结构对企业战略决策的影响机制，为企业决策提供了重要的理论和实践指导。通过对不同类型企业领导人的知识结构特点比较和影响因素分析，探讨了知识结构对战略制定、实施和调整的影响机制，提出了优化企业领导人知识结构的策略建议，旨在提高企业决策的科学性和准确性，为企业的持续发展提供支持。

简介：转变思想观念强化政治素质全面加强两级领导班子建设中共邯钢集团有限责任公司委员会邯郸钢铁集团公司深化改革的实践使公司党委认识到：国有企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须首先转变公司和二级党组织领导班子的思想观念，提高政治素质和领导水平，把公司两级...

简介：

简介：加强领导班子思想政治建设要防止和克服三种倾向严谷力思想政治建设是党的建设的首要任务，是带动党的组织建设和作风建设的根本性建设、当前，加强领导班子的思想政治建设要注意防止和克服以下三种倾向。一、要防止和克服只顾抓经济、弱化政治的倾向，把＂两手都要抓＂、...

简介：以资源消耗理论为基础,提出了一个关于非伦理领导行为的新理论框架模型：上级非伦理领导通过领导成员交换和情绪耗竭预测下级非伦理领导行为,道德认同扮演调节变量的角色,而下级非伦理领导对普通员工非伦理行为的作用则有可能受到员工职场正念的影响。同时,还对组织非伦理领导行为不同演变阶段的干预和管理措施做了述评,并对文章局限性和将来研究方向进行了总结和展望。

简介：