简介：工作目标：清楚简单地使他人理解公司研发中心的工作目标；使他人清楚地了解组织的方向。激励他人致力于完成公司研发中心的工作。

简介：文章从变革时代对领导方式进行变革的必要性入手,对如何进行成功的变革进行了探讨,指出只有做好如下六个方面的工作:总览全局;识别变革;掌握节奏;保持职业性的关注;鼓动员工参与;倾听员工变革的呼声,才能成功地领导变革期的组织并完成组织变革的任务.

简介：摘要：在社会飞速发展影响下，我国的领导干部任期经济责任审计工作面临着一些挑战，约束了审计工作质量的提升。在审计工作的实践落实中，受到审计方法和审计评价不完善的限制，经济责任制度和审计内容也不够明确，加之不同领导干部的岗位职责存在差异，造成了审计内容的不同。下面该文主要阐述了领导干部经济责任审计的深化模式，以期提升审计工作质量和有效性，全面推动我国审计机关的工作水准。

简介：内容摘要：党的二十大报告站高谋远，统揽全局，进一步指明了党和国家事业的前进方向，报告把文化建设摆在突出地位，对文化和旅游工作作出重要部署，明确把“坚持以文塑旅、以旅彰文，推进文化和旅游深度融合发展”作为繁荣和发展旅游业的重要指示。这既是对新时代以来我国旅游业发展路径、发展经验的高度总结，也为新时代旅游业高质量发展提供了重要遵循和方向指南，新时期加强和推进旅游业高质量发展，要不断加强党的领导，增强文化自信和把握发展路径。

简介：摘要：要想打造健康、良好的政府部门工作氛围，领导者在其中的作用至关重要。优秀的领导者能够建立起一个温和而又积极的“小气候”，从而有效激发每个职工的潜力，全身心投入工作当中。本文将结合实际，从不同方面分析探讨领导者营造单位优良“小气候”的方略。

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简介：摘要：本论文探讨了国企领导人经济责任审计风险及其防范措施。主要论点在于，国有企业在市场经济体制下，领导人的经济责任审计面临一定风险，包括财务不正当行为、权力滥用、职务侵占等方面的问题。为了规范国企领导人的行为，保障企业和社会的利益，有必要采取一系列防范措施，包括建立健全的内部控制体系、强化审计监督、加强道德教育和加强法律法规的约束等。通过对国企领导人经济责任审计风险的深入分析和防范措施的提出，有助于促进国有企业的健康发展和社会稳定。

简介：摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注，关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述，从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向，对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。

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简介：我国加入世界贸易组织后,医疗卫生行业面临着前所未有的机遇和挑战.面对新的形势,如何进一步结合医疗卫生机构实际,拓宽思路,深化改革,尽快适应日趋激烈的市场竞争,关键是要高领导者的管理水平,这是摆在我们面前的重要课题.

简介：党对国有企业的领导方式，既是一个经济问题，也是一个政治问题。既要加强党对国有企业的领导，又要改进和完善党对国有企业的领导方式，使其适应市场竞争规则、适应法律要求、降低体制成本。只有这样，才能真正加强党对整个国有经济的领导。目前，国有和国有控股资产占到

简介：2013年11月,对领导干部实行自然资源资产离任审计首次被提出。从我国当前对自然资源资产离任审计的开展实际情况出发,指出实施过程中出现的几个典型问题,最后给出具有针对性的建议。

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简介：［摘要］突发事件是一种全球性的现象和灾难。它随时可能发生在我们身边。这就要求各级领导干部能直面危机，了解突发事件的特点，遵循处置突发事件的基本原则；能科学判断、沉着应对、准确行动、勇于变革，不断培养敏感的危机意识，着力提高自己应对突发事件的能力。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨领导力在教育管理领域的关键作用，特别着眼于领导力在高等教育机构中的发展对绩效提升所带来的重要影响。通过广泛的文献综述和深入的案例分析，本文明确指出领导力的有效发展是高校绩效提升的关键驱动力之一。具体而言，领导力在高校环境中的发展不仅能够促进教育机构的有效管理，还可以激发教职员工的潜力，提高教学质量和学生满意度。此外，我们提出了一系列有效的领导力发展策略，包括领导力培训、激励激励机制的建立以及建立团队协作文化等方面的措施。最后，总结了研究的主要发现，并提出了对未来研究和实践的建议，以推动高校领导力的可持续发展，从而进一步提升教育管理的绩效水平。

简介：摘要：本论文旨在探讨党建工作与党的领导核心地位之间的互动关系。论文首先分析了党的领导核心在不同历史阶段的演变与作用，接着探讨了党建工作在农村、城市和企业等不同领域中的实践与成果。然后阐述了党建工作如何促进党的领导核心作用的发展与巩固，以及党建工作在新时代面临的挑战与应对策略。通过深入分析和论证，本文旨在阐明党建工作对党的领导核心地位的重要性，并提出了相应的建议，以支持党的持续领导地位在新时代的巩固与发展。

简介：摘要：根据工作需要，笔者从审计部门调动至巡察部门工作以来，多次参与巡察工作，深刻体会到巡察工作实际发挥的监督作用。巡察工作可以在较短的时间内抓住问题的所在，并针对存在问题探索相应的解决方式，提升巡察工作效率。在这样的背景下，本文将由巡察的角度出发，分析其工作形式为审计工作开展带来的启示，改进工作思路与工作方法，为相关的领导干部经济责任审计工作提供借鉴，给予一定的帮助。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源管理中领导力发展的研究。通过对相关文献和实证研究的综述，本文分析了领导力在人力资源管理中的重要性，并探讨了领导力发展的方式和途径。研究发现，领导力的发展对于组织的长期成功至关重要，因此在人力资源管理中重视领导力的培养和发展是至关重要的。

简介：摘要：基于企业领导力管理视角的现代企业内部人力资源质量管理机制对一个企业的健康生存和持续发展过程起着举足轻重的主导作用，其企业质量观的好坏直接影响着一个企业的市场竞争核心实力和企业发展中的后劲。文章在系统介绍企业相关基本理论的内容基础上，以 A 公司为主题研究主要案例，介绍该科技公司的企业发展战略现状及公司人力资源绩效管理机制建设现状，同时，对该公司的管理结构、各类人员的管理情况以及管理流程进行说明。