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  • 简介:新时期的公安领导者,必须具备两个方面的素质:一是要有实施科学领导的一系列理论知识;二是要有实施科学领导艺术的才能。这两个方面是缺一不可的。因此,对新时期公安领导艺术的探讨,是公安领导学研究的一个重要内容。一、公安领导艺术的科学涵义公安领导艺术是公安领导者在实施领导活动过

  • 标签: 领导艺术 领导学研究 领导活动 科学涵义 领导工作 领导实践
  • 简介:公安局长处在领导班子的核心地位,在日常工作中具有主导作用,可称之为“班长”。从某种意义上讲,“班长”带班艺术的高低,可直接影响整个领导班子的凝聚力、战斗力,进而影响整个公安队伍的素质和作战能力,影响公安工作在经济发展中保驾护航作用的发挥。因此,作为领导班子的“班长”,不但应具有敏捷的思维能力、准确的表达能力、丰富的想象能力、较强的组织能力、卓越的指挥能力,而且还要讲究领导艺术,充分运用领导艺术,发挥领导班子各成员,乃至各部门的积极性、主动性和创造性,集思广益,形成合力以推动整个工作的全面发展。

  • 标签: 公安领导艺术 公安工作 班子成员 公安局长 刑事犯罪 公安队伍
  • 简介:领导方式与激励有着密切的联系.简单地说,领导方式是指领导者说话、做事所采取的方法和方式.根据领导者如何运用他们的职权来划分,领导方式可以分为专断式的领导方式、参与式的领导方式和自由放任式的领导方式.激励是指通过某些内部因素或外部因素的刺激,促使个人采取某种行为,努力实现某种目标.不同的领导者,在不同的领导方式下,往往表现出不同的激励特征.

  • 标签: 领导方式 激励方法 整体激励 领导者
  • 简介:工作当中,我们经常用到“领导意图”这个词语。比如,安排部署一项工作,领导发了话,我们就要准确理解好领导的意见,切实把工作任务落实到位;比如,领导交办一份材料起草任务,我们就要认真领会好领导对这份材料的整体看法,免得写出来的材料跑题走调,起不到指导工作的作用。领会好、贯彻好“领导意图”本身并没有错,

  • 标签: 领导意图 群众 任务落实 材料 领会
  • 简介:不久前,《人民日报》发表了《重提"从我做起,从现在做起"》一文。文中说,在当前乃至在相当长一段时期内,需要这个口号,需要这种精神。但实践中有些同志却是希望别人"从我做起,从现在做起",很少扪心自问:"我"做得怎样?我认为这种情况的确带有普遍性。不过,不能都责怪群众,各级领导应该首先反躬自问:"我"做得怎样了?问题往往就出在有些领导对"从我做起,从现在做

  • 标签: 从我做起 文中 率先垂范 纠正不正之风 干部学习 窃窃私议
  • 简介:领导力是一个综合动态的概念。领导活动首先是对下属和组织的率领和引导,而领导力则是指领导者以远见卓识的战略眼光树立发展愿景,率领和引导团队高效能地开展工作、完成任务、取得业绩、实现目标所具备的能力,是领导者鼓舞自己、激励他人、同心协力实现共同目标的能力。它包含了领导的认知力、战略策划能力、影响力、凝聚力、号召力、决策力、调控力、应变力,等等,是颁导者多种能力的综合。

  • 标签: 领导力 管理科学 策划能力 综合动态 领导活动 远见卓识
  • 简介:从一般领导力形成因素来考察,军队政治工作领导干部领导力形成因素是由“三观两感”、“六种素质”和“八种能力”构成的。提升军队政治工作领导干部的领导力,需确立政治领导力为核心的理念、以提升非职权影响力为重点、正确认识和解决各种制约领导力的因素。

  • 标签: 政治工作 领导干部 组织行为 领导力
  • 简介:政绩.是领导班子和领导干部在履行职责中创造出来的业绩。因此,领导班子和领导干部的政绩如何,直接关系到党的方针政策的贯彻落实.关系到一个地区的兴衰成败.关系到一方百姓的生活安定。所以。领导干部追求什么样的政绩.树立什么样的政绩观.上级党组织如何科学考核评价领导班子和领导干部的为政之绩.是一个亟待探讨的问题。

  • 标签: 考核评价标准 领导班子 干部政绩 领导干部 履行职责 兴衰成败
  • 简介:领导的业务素质的高低是决定其能否实现有效领导的内在基础.领导的业务素质主要包括:政治素质、道德素质、知识素质、智能素质和品质素质等.其中,专业知识素质是最重要的一个方面.

  • 标签: 领导 业务素质 科学决策 权威
  • 简介:领导者的心理素质(亦称心理品质),是行为科学的一个重要部分。国外许多科学家都十分重视对领导者心理素质的研究,并总结了若干条领导者应具备的心理品质和心理条件。如美国《管理评论》杂志刊登尤琴民·劳德赛普的文章——《创造性经理的素质》,就概括了领导者的十条心理品质:青年的好奇心、创造性与开

  • 标签: 领导者 心理素质 领导班子 领导行为
  • 简介:领导者的宽容,对实施有效的领导有积极作用,但如果超过了限度,对下属要求标准太低太松,对违反制度、纪律、原则的行为不教育、不处理,下属就会放松自己的要求,凭着个人性情干事,整个单位可能就会形如散沙。因此,把握宽容的“度”对领导者来说十分重要。

  • 标签: 领导者 有效的领导 个人性 积极作用 表达方式 “度”
  • 简介:让浸润过的种子在本土生根发芽,黄埔协力营招收的学员多处于自身发展的瓶颈阶段,黄埔协力营最大的意义在于协助他们梳理自己在实践场域中的组织和社会脉络,提升自己的团队领导力,从而可以更好地服务到所在社区或群体。乐施会自2009年开始支持广州市恭明社会组织发展中心开展'社区导向的公民社会能力建设项目',项目中最为重要的是'中国民间公益领导者学习、成长的平

  • 标签: 能力建设项目 团队领导 组织发展 瓶颈阶段 学习过程 协作者
  • 简介:人的行动总是受其主观思想支配的,领导干部的思维水平关系到领导的工作思路和决策能力,直接影响到领导工作的推进与成效,必须丰富常用的十种思维方法策略与艺术,创新领导思维能力。

  • 标签: 领导工作 思维能力 创新 决策能力 思维水平 思维方法
  • 简介:精神文明的领导体制问题,既是精神文明建设中一个需要认真研究和探讨的问题,也是政治体制改革的一个重要内容.建立和健全精神文明建设的科学领导体制是实现规划、搞好精神文明建设的重要措施和组织保证。

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  • 简介:领导干部要着力提高决策能力,从政治上把握决策方向,在实践中提高决策水平。同时,领导干部的价值追求和工作目标的确定,以及工作作风的改进,都与科学决策有着密切关系,应加强这方面的修炼。

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  • 简介:<正>5月28日、29日,省委书记陈焕友、省政协主席孙颔在南京分别会见了香港邓氏(集团)有限公司总裁邓晓兰女士和香港汇丰投资银行亚洲有限公司董事李弘女士、黄伟明先生等一行。省有关方面负责人吴镕、陈德铭、徐华强、王小敏、杜学斌、陈冠军等参加了会见。邓女士一行是专程前来考察我省基础设施和能源建设等方面的融资及经营情况的。会见时,省领导简要介绍了我省的投资环境,表示外商来我省

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  • 简介:传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以领导者为中心的,而内隐的领导是润物无声的,是以被领导者为中心来开展领导工作的。

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  • 简介:领导者的情感建构刘晓英一、领导者情感建构的必要性情感是人对客观事物是否符合自己需要的心理体验。人对外部事件的认知评价,是情感产生的决定性因素。情感是一个十分复杂的系统,它不仅包含十分丰富的社会内容,而且表现为复杂多样的情感状态。情感不同于人的其他心理...

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