简介:摘要:目的:对儿科医患沟通中语言行为的重要性进行研究。方法:本次实验对象为儿科患者,本次实验在2020年2月初开始实施,正式结束时间为2021年1月,实验对象共计90例。将1、3、5...59编号患儿划分为对照组,将2、4、6...60编号患儿划分为实验组。对照组患儿实施基常规医患沟通,实验组患儿实施语言行为医患沟通,对两组患儿亲属治疗和护理认可度、医患纠纷出现情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,
简介:摘要:在当前的社会、经济和市场的背景下,企业急需在激烈的市场竞争中保证足够的优势,以此来创造更多的效益。员工的需求变得更加多元化、需要更加舒适的工作环境氛围以及工作体验。至此,企业可以通过建立优秀的雇主品牌来进行解决,一方面优秀的雇主品牌为员工提供更高水平的工作、生活保障,强化员工对组织的归属感与责任感。另一方面,雇主品牌能有效的促进员工的组织公民行为,例如建言行为、创新行为等。有利于企业或组织保持高水平的创新能力与组织活力。因此,本研究探讨企业雇主品牌能否通过工作嵌入来刺激员工产生更多的建言行为,员工的自我效能感能否对其的建言行为产生正向影响。以此,为企业管理提供一个可供参考的建议。