简介：现代企业的领导者要善于发挥自身领导魅力,更需要善于运用领导艺术,从激励机制以及各项选人用人等层面,摸索形成更适合企业发展实际的领导艺术技巧,全面的优化企业的领导管理模式,让员工能认同企业的发展目标,共同为企业的发展贡献智慧与力量。

简介：随着经济社会的高速发展,近年来对大学生素质提出了新的要求,而领导能力这项素质越来越受到重视,高校学生领导力的提升将会极大地缓解高校学生就业压力,也会促进社会发展.我们在文献回顾的基础上,采用定量分析的方法,建构了大学生领导力模型.结果表明,社会参与、家庭功能、个人禀性三个维度对大学生领导力均有显著的正向影响.针对主要影响因素提出了在学校、家庭、个人三个方面实现大学生领导力的有效途径.

简介：本文从社会认同理论的视角,对变革型领导与亲组织非伦理行为之间的关系进行考察,并且构建一个被调节的中介模型。研究选取浙江省3家企业的300名员工作为研究对象,探讨了在组织领导化身调节下,变革型领导与亲组织非伦理行为的关系,以及组织认同的中介作用。研究结果表明：变革型领导对亲组织非伦理行为具有积极的预测效应;组织认同在变革型领导与亲组织非伦理行为之间起部分中介作用;领导组织化身在变革型领导和组织认同之间起调节作用。

简介：前不久，青岛空管站利用一周多的时间，集中开展领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育暨学习贯彻党的十九大精神集中培训。

简介：4月9日至5月25日，西南空管局党委举办了4期处级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，共181名领导干部完成培训。轮训班在成都市委党校举办，邀请了成都市委党校和四川省委省直机关党校的专家学者授课，采取了专家面授、分组研讨等多种教学方式。为保证培训质量，西南空管局党委设置了丰富的轮训课程，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定不移推进全面从严治党、深入学习党的十九大党章等内容，并针对如何推进”四强空管”建设、加强作风建设等专题进行了研讨。

简介：基于微观调研数据,以员工工作价值观实现度为调节变量,采用层次回归方法,研究了领导风格满意度对员工组织公民行为的影响,结果表明：领导风格满意度对员工组织公民行为有显著的正向影响,且工作价值观实现度在领导风格满意度和员工组织公民行为之间起显著的调节作用。基于以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议。