简介：【摘要】本文阐述了新时代开展国有企业领导人员教育培训规划的重要作用，同时立足电网企业，着眼于省级电网企业领导人员培训需求，以国网重庆电力领导人员3年主题式教育培训规划为例对省级电网企业领导人员教育培训规划的进行探索与思考，形成了“三年三步走”的领导人员培训规划设计思路与相关成果，为省级电网企业开展领导人员教育培训规划提供有益借鉴。

简介：摘要：随着电力体制改革的不断推进和深入，干部培训工作也面临着越来越多的挑战和创新，更需要公司积极探索新常态下培训工作的新思路、新方式，努力提升培训的质量和效果。本课题通过对公司近年来青年干部领导力培养现状调查 , 分析存在的问题，提出了行动学习加速青年干部领导力培养提升的培训管理创新思路。并在应用于近年来的青年干部培训中，通过多方位的培训需求调研、创新搭建“五阶能力模型”、多层次的培训内容设置、行动学习的应用实践等，激发了青年干部在反思、质疑与自我激励中不断优化培训方案，解决实际工作的难题，实现了组织发展与个人能力的双提升，提高了培训针对性和实效性。

简介：摘要：青年的成长和成才是一个系统工程，青年的成长和成才不仅仅指的是拥有知识或掌握某些技能，更多的内涵是全面发展。近年来，习近平总书记站在国家、民族、人民的高度，充分阐述了新时期广大青年如何成才、怎样成才、成为什么样的才等重要问题。科学、系统地把握习近平的青年成才观，更好地引导广大青年投入中华民族伟大复兴的历史征程，在实现中国梦的道路上建功立业，有着重要的现实意义。基于此，本文将就计量室团青工作中存在的问题及对策措施展开详尽地阐述，以此为鉴。