学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:张居正四十三岁入阁,四十八岁为内阁首辅(明中期后相当于宰相)。他当国初期,正值严嵩父子乱国之后,政治上混乱、腐败,经济上处于崩溃的边缘。摆在张居正面前最棘手的,无疑是经济问题,尤其是如何增加朝廷财政收入问题。不过,在张居正看来,财政问题只是表象,而改革面临着更多的深层次问题。比如,庶官瘝旷、吏治因循等'积弊'。'庶官瘝旷''吏治因循',指

  • 标签: 张居正选人 选人用人观
  • 简介:严明十六岁的女儿娜娜放暑假在家无聊,她看到有的同学出去打工,一天能赚个三十五十的,很羡慕,就也想出去打工。对此,她妈妈不同意,说咱家虽然不富裕,但也不缺钱,没必要让孩子去打工。严明倒是很支持,他觉得孩子长大了,就应该锻炼一下,也让她知道当父母的不容易。

  • 标签: 删除 人生 打工 孩子
  • 简介:蒋介石戎马一生,早年赴日本学习军事,并加人中国同盟会。回国后反抗清朝,两度北伐,中原大战,围剿红军,抗击日军侵略等,他长期主政大陆和台湾,历任黄埔军校校长、国民革命军总司令、国民政府主席、行政院院长、国民政府军事委员会委员长、中国国民党总裁、第二次世界大战同盟国中国战区最高统帅、中华民国总统等职务。

  • 标签: 蒋介石 用人之道 第二次世界大战 中国同盟会 军事委员会 国民政府
  • 简介:为适应一党执政、独夫集权的统治需要,蒋介石于1932年成立了专为他独裁服务的国民政府军事委员会委员长侍从室。因委员长一直由蒋介石担任,这一机构也被称为蒋介石侍从室。侍从室不仅可得悉最高机密与内幕,还直接秉承蒋介石的意旨办事,权力极大。凡下面需呈报情况、打通环节,最便捷的途径即通过侍从室;而从侍从室离开的人员,也大多在党、政、军界担任要职。

  • 标签: 一党执政 钱大钧 独裁统治 李惟果 内部分工 精神奖励
  • 简介:企业的用人需求是人才培养模式构建与改革的依据之一。本文从网络招聘信息及企业调研中总结出汽修类企业的用人需求,除了专业知识和能力,综合素质也是不可或缺的重要需求之一。

  • 标签: 汽修 人才培养 用人需求 调研
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:曾国藩是清代以文人而封武侯的第一人。建有“立德、立功、立言”三不朽之功业。纵观其一生不难发现,他的成功很大程度上有赖于其善于识人用人、广罗人才的才能,这对我们做好新形势下的人才工作有着重要的借鉴意义。真诚爱才惜才。对于人才的重要性,曾做过吏部侍郎的曾国藩认识非常透彻,他认为,办天下事要用天下才。办的事越大需要的人才就越多。

  • 标签: 识人用人 曾国藩 用人艺术 借鉴 人才工作 第一人
  • 简介:《大公报》是我国现存的历史最久的报纸。从1902年在天津创刊,到迄今仍在香港出版的《大公报》,已经有115年历史。100多年历经四个阶段:一是1902—1916年英敛之创办并主持的阶段;二是1916—1925年王郅隆出资接办时期;三是1926—1949年,由吴鼎昌出资,与胡政之、张季鸾合办的"新记《大公报》"时期;四是全国解放后,由私营企业转变为公私合营性质的时期。

  • 标签: 新记《大公报》 用人之道 1949年 公私合营 企业转变 英敛之
  • 简介:摘要军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘,根据岗位确定职责,依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用,已成为军校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理军校聘用人员,更大程度发挥他们的作用,使他们更好地为军校服务,是军队院校不容忽视的问题。

  • 标签: 院校 聘用 规范
  • 简介:案例2007年7月,冷水江市矿山乡高峰村村民曾淑华来到该市郭家冲煤业集团永兴煤业有限公司(以下简称永兴煤业)从事井下采煤工作,并担任带班班长。2014年1月,永兴煤业口头通知曾淑华不用来煤矿上班了,春节后,经双方协商,永兴煤业支付了曾淑华'离矿健康费补助'15000元。2014年8月,曾淑华身感不适,经娄底市疾病预防控制中心诊断为'煤工尘肺三期'。2015年9月,其职业病

  • 标签: 工伤待遇 待遇须 用人单位参保
  • 简介:中国近现代建筑学家中,有公认的“中国建筑四杰”,东南大学建筑学院坐拥其三,刘敦桢先生,童寯先生,杨廷宝先生。他们开创了中国现代建筑创作先河,也是中国建筑教育、中国建筑史研究的开拓者。本文从2016年1月19日东南大学建筑学院牵头发起的“亚洲建筑中心”正式成立这一事件说起,倒叙一甲子之前,那一件日后被写入中国建筑史的事情--由建筑学界泰斗刘敦桢主持的新中国第一个研究中国建筑的学术机构--“中国建筑研究室”诞生。

  • 标签: 开创精神 人文视角 教育人 中国建筑史 中国近现代 江苏
  • 简介:摘要目的对人文关怀在宫外孕护理中的应用价值进行探讨。方法选择45例于2015年7月至2016年10月间在我院行宫外孕治疗的患者资料进行研究和分析,将患者分为对照组和观察组两组,对照组20例,观察组25例,对对照组患者行常规护理,在此护理基础上对观察组患者行人文关怀,对两组患者的护理效果进行比较和分析。结果两组患者护理前SDS以及SAS评分差异不具有统计学意义(P>0.05),护理后对照组患者SAS以及SDS评分明显高于观察组,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在常规护理的基础上对宫外孕患者应用人文关怀能够使患者的不良情绪获得有效改善和优化,有利于推动治疗和康复过程的顺利进行。

  • 标签: 人文关怀 宫外孕护理 应用价值
  • 简介:《使用环戊烷发泡剂生产家用和类似用途电器安全技术规范》将实施2017年2月16日,国家标准化管理委员会发布行业标准备案公告。其中,QB/T2911-2016《使用环戊烷发泡剂生产家用和类似用途电器安全技术规范》将于2017年4月1日实施。该标准规定了使用环戊烷发泡剂生产家用和类似用途电器的安全技术要求、操作程序、安全管理。

  • 标签: 行业标准 国家标准化管理委员会 环戊烷发泡剂 安全技术规范 安全技术要求 操作程序
  • 简介:教师善于利用自身的人格魅力来激发学生学习数学的兴趣,唤醒学生学习数学,用数学的意识。使数学的教学方式和学习方式有较大转变。让课堂教学从无效走向有效。

  • 标签: 人格魅力 职高数学 有效教学
  • 简介:摘要20世纪90年代以来,我国高校计算机科学与技术的专业迅速发展。目前来看,计算机专业的大学生已超过百万,高校为国家的建设和社会的发展输送了大批人才。在高校招生中,计算机专业也深受学生热捧,报考比较积极踊跃,学生就业的机会也比较多。近几年来,随着计算机专业人才数量的大幅度增加以及社会对计算机应用人才的高要求标准,其他专业信息化的不断普及,使高校计算机人才培养方面面临着巨大的竞争和挑战。怎样在新形势下培养出满足社会需求的计算机应用专业人才,是需要各大高校解决的重要难题。

  • 标签: 新形势 计算机应用 人才培养
  • 简介:在现代化大生产下,用人单位为进行有效经营管理,统一劳动条件和规范员工行为,从而制定规章制度。规章制度一经制定生效,则具有法律效力,拘束该企业的劳动者。用人单位通过规章制度享有指挥命令权、惩戒权以及人事变动权等,以维持企业内的就业秩序,同时也可制定统一标准的劳动条件和劳动待遇。然而,在复杂的经济环境下,规章制度不可能是一成不变的,企业在必要时需要对规章制度进行修改。对规章制度的修改如果不涉及劳动者的利益或者增加劳动者的利益,用人单位可单方变更,一般不会引起纠纷,但是如果规章制度的修改减损劳动者的现有利益,就会引发劳动争议。

  • 标签: 用人单位 规章制度 不利益变更
  • 简介:随着BIM技术在国内的广泛引用,各项标准和制度日趋完善,但当前BIM专业应用技术人才相对紧缺,高职院校作为专业技术人才培训的重要基地应充分发挥作用,研究当前行业需求和就业导向,从顶层设计、联合培养、课程体系、实训基地等方面积极构建BIM技术应用人才培养机制。

  • 标签: 行业需求 高职院校 BIM技术 培养机制