简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要经济支柱，处于国民经济的主导地位，是中国共产党的重要执政基础，决不能使党的领导在国企中弱化、虚化、边缘化，必须加强党在国有企业的领导地位，为国企深化改革、增强竞争活力、促进经济发展、承担社会责任提供根本保证。

简介：

简介：我们党是执政党。党的十四届三中全会通过的《决定》指出:"社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。""建立社会主义市场经济体制,加快现代化建设步伐必须加强和改善党的领导。"这一系列论述,反复阐述了一个观点:这就是社会主义市场经济体制和现代企业制度,必须建筑在有中国特色的社会主义框架内,必须在中国共产党的领导下进行。因此,在建立现代企业制度中同步搞好企业党的建设,是我们党加强政治建设和政治领导,巩固党的执政地位,所必须做好的工作。

简介：摘要：就现代企业制度而言，国有企业党组织的政治核心价值应当于企业法人的管理相一致。不过，从现状来看，党组织并不位于现代企业法人管理结构的权力主体之中，这就导致党组织所发挥的作用十分有限。因此，在现代化企业制度之下的国有企业党的建设工作之中，应当妥善将国有企业运营管理的机制与党组织作用发挥机制相结合，以充分发挥国有企业党组织的价值，以促进国有企业的协调发展。在此，本文站在现代企业制度角度之下，对国有企业党的建设工作进行了研究分析。

简介：摘要我国现代化企业制度中的重要组成部分就是国有企业，在现代化背景下，国有企业融合了企业中的经济。在建设现代企业建设的期间，当的建设作为一个影响全局发展的一个重要原因，其和管理机制、经营机制的各种疑点和难点处理有着紧密联系，可从中积攒丰富而宝贵的经验。在我国十八大以来，我国就，迈入了一个全新的改革阶段，为了在现代化的企业制度中开展党的建设，一次进行改革成果的巩固，促进国有企业的深层次发展，为此需要考虑更多的问题。

简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视现阶段的国有企业党制建设管控。为了进一步实现国有企业的运营管理，必须要根据实际情况了解对国有企业的员工 加强思想教育工作 ，提升 企业人员 的责任 感 ， 寻找其可能存在的制约性因素，根据党的方针政策进行企业制度完善，提升现代企业制度性员工 的 思想素养 。因此，本文主要针对 现代企业制度下国有企业党的建设问题进行简要分析并提出合理化建议。

简介：近几年来，美国企业频频爆出丑闻，我国上市公司中也相继发生了银广夏、蓝田、中创等事件。受到以上一系列经济丑闻的影响，我国理论界和企业界展开了对企业制度的反思，我国企业改革的制度取向该如何调整?本文试作一些探讨。

简介：

简介：【摘要】有企业不仅是我国经济发展的重要支柱，也是我国建立社会主义制度的关键所在。我国经济社会发展已经迈入了新时代，国有企业必须与时俱进，不断深化改革，建立现代企业制度，以改革促发展。破旧建新的过程中，体制利益新旧碰撞，矛盾问题错综复杂，难度可想而知，如何推动改革顺利进行，加强国企党的建设是关键一招。本文将围绕这一问题，探索国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善开展工作，找到国有企业的症结所在，突破瓶颈，增强国企影响力，从而稳固我国经济地位。

简介：摘要本文就现代化企业制度背景下，分析国企党建工作中存在的问题，提出解决问题的有效对策，旨在为国企党建工作的顺利进行提供借鉴。

简介：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。我国的企业长期以来按照意识形态的要求和计划经济的教义设计了特有的经营形式,最主要的是国有企业和集体所有制企业形态。实践表明,这样的企业形态是不成功的,它使社会经济置于低效益经营中。考察现代社会企业制度,深刻检讨我国以往陈腐的企业观,尽快采用和建立一套符合时代要求的现代企业运行机制,已成为我国当前最急迫的任务之一。本期编发五篇有关"企业制度改革"的专题讨论文章,期冀广大作者、读者参加讨论。

简介：

简介：企业制度文化作为企业文化中人与物，人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中保持良好的受控状态，从而保证企业各项经营管理工作得以有效实施，最终保证企业目标的实现。企业管理制度是制度文化的重要方面。

简介：摘要：关于企业制度的内容的研究，并分析其对企业发展的重要性，以及如何建立和执行有效的企业制度。

简介：摘要：国企作为国家经济建设的主要力量，对国家的改革和开放起到了举足轻重的作用。在过去的数十年里，国企对国家的发展起到了举足轻重的作用，对国家的发展起到了举足轻重的作用。但是，伴随着我国市场经济的进一步发展，国企所面对的问题越来越多。在我国国企发展中，政工工作起着非常重要的作用，然而，当前，政工工作与现代企业制度的融合还不够。为此，必须进一步认识到国企党建工作的重要意义，加强党建工作与国企体制的衔接。政工工作是一种综合的工作，它是由企业党委负责对企业职工进行的思想政治工作，它包含了对职工进行思想引导、道德教育和文化建设的内容；做好相关的纪律和其他工作。

简介：摘要：在新的时代背景下，一家公司要想获得更大的发展，就需要建立一个合理的组织和管理体系，同时利用自己显著的技术优势和核心能力，来推动公司的整体发展。同时，在企业成长过程中，作为企业核心的员工，他们的整体素质与工作能力也将对企业的成长产生明显的影响与影响。在日常生产和劳动过程中，员工的某些不良思想状态会对他们的日常工作状态、工作情绪、忠诚度产生直接的影响。只有引导员工树立积极向上的思想品质，强化企业政工建设，才能为员工营造一个良好的工作氛围，充分发挥员工的聪明才智和工作的主观能动性。

简介：

简介：摘要：在现代企业制度发展过程中，重点内容集中在企业治理结构层面，其中，《公司法》已经明确规定了公司的具体治理体系，国有企业应根据具体要求执行公司制改革操作。本文根据以往工作经验，对股权模式下的国有企业产权结构进行总结，并从建立现代化治理结构、严格落实政企分开理论、强化国有企业的决策效率、完善监事会制度四方面，论述了现代企业制度下的国企公司制改革内容。

简介：摘要：在我国国企未来发展过程中，将会不断开展政策与技术方面的革新，这些内容的落实主体是自上而下的每个职工。随着经济发展水平的提高和政策的完善，更需要与时俱进的政工工作以提升企业职工的思想政治水平。从实际工作的经验能够看出，未来需要加强企业政工工作的落地效应，深入人心，使众人行，重视企业发展过程中出现的内部矛盾。站在实际发展的角度上来讲，政工工作要与实际工作有效结合，从而实现提升与发展。要分析当前思想政治工作在的不足与问题，进而加以改进。基于此，本篇文章对现代企业制度下如何做好国企政工工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：在现代社会，企业作为经济和社会发展的重要力量之一，不仅仅需要追求经济效益，还需要关注社会责任和企业文化建设。国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着更多的社会责任，其中政工工作作为国企文化建设的一部分，具有重要的地位和使命。党组织工作，是国企政工工作中不可或缺的一项工作内容，它旨在引导和管理企业内部的党员队伍，维护党的团结统一，推动企业的稳定和发展。本文将深入探讨如何在现代企业制度下，特别是在国有企业改革背景下，做好政工工作和提升工作的规范性，并实现信访工作的高水平处置。