简介:<正>建立现代企业制度是各种所有制企业改革的方向,本文仅以国有企业为分析对象,谈点看法。上海企业改革的回顾和分析进入九十年代,特别是1991年9月中央工作会议和邓小平同志南巡谈话以后,上海围绕着如何搞好国有大中型企业,推出了一系列改革措施,这是上海改革从全国的“后卫”走向“前锋”的主要标志之一。从改革路数观察:1.1触动产权制度的改革和不触动产权制度的改革并存,以不触动产权制度的改革为主。“洋”、“股”、“包”中“仿三资”、“承包制”、“利税分流”等都没有触动产权制度。而大部分企业还是采取承包制或“利税分流”办。1.2企业内部保障制度的改革和社会保障制度的发展并存,以企业内部保障制度的改革为主.企业富余人员仍以企业内部消化为主:医疗保险仍维持现状;住房制度改革推出了公积金制,但还达不到住房商品化、社会化的要求;养老保险制度改革方案较为彻底,但要真正走向社会化尚待一段时日。1.3主管部门管辖范围内的组织结构调整和跨部门的组织结构调整并存,以主管部门管辖范围内的组织结构调整为主。企业兼并和组建企业集团基本上在
简介:十四届三中全会把建立现代企业制度作为企业"改制转机"的根本目标。建立现代企业制度就是要按国际公认的惯例,结合中国的国情,使其具有合乎社会化大生产和市场经济要求的科学性、实用性和有效性。建立现代企业制度是个复杂的系统工程,可利用"经权理论"来指导。一、现代企业制度的经和权"经权理论"出自"易经"、"经"者"常道","权"者"变通","经"就是不变的原则,反映矛盾的普遍性;"权"就是权变、变化,反映矛盾的特殊性。"经权"就是秉持常道,尽量变通,也就是原则性和灵活性相结合。经权理论要求"权不离经",要求通过时间、空间两个参照系统,来实现组织
简介:现代企业制度涉及的内容十分广泛;它不仅涉及企业本身,也涉及企业同政府的关系。对此,中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定已经作了明确的阐述。但就其企业的法律形成而言,现代企业制度就是适应现代市场经济要求,以公司为生于形式,多种企业形态并存,由投资者自由选择的企业制度。最近,经济界知名人士王保树就国有企业改建为公司的几个法律问题谈了如下看法;国有企业改建为公司目的对此,现在有各种不同的说法。诸如筹措资金、界定产权、转换经营机制、增加职工的凝聚力和实现现代化管理,等等。从公司的某些功能上说。上述看法都有一些合理性。但是不能说已经抓着了国有企业改建为公司的本质,而其本质是将国有企业塑造成