简介：

简介：摘要：国企党务干部是对党的路线、政策进行传达、落实的先锋力量，是国企党建工作的策划者、组织者和推动者。党员干部的素质、能力和工作作风是决定党的各项政策和工作是否及时、高效地在国企贯彻执行的关键。基于此，本文从三个方面探讨了国有企业党务干部的成长路径，旨在为相关工作提供帮助，推动国有企业的持续健康发展。

简介：摘要：促使党务干部不断提升自身思想政治觉悟以及业务素养，是当下企业党建工作的重中之重，也是从严治党的全新时代背景下，做好企业党建工作的根本要求。在我国的全国组织工作会中，国家主席习近平明确提出了，企业需要打造一支素质高、能力高的党务干部队伍，保障我党始终发挥科学的领导作用。那么，如何进一步强化企业党务干部队伍的建设工作，如何推进企业党务干部的成长，是目前企业需要高度重视的问题与任务，本文，立足于当下的新形势背景下，针对企业党务干部成长路径展开深入的探究。

简介：党的十九大报告把坚持党的领导、加强党的建设贯穿全篇,对坚定不移全面从严治党做出重大部署,要求党员干部全面增强执政本领,应对新时代发展要求。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调：＂高校党委对学校工作实行全面领导,承担管党治党、办学治校主体责任,把方向、管大局、作决策、保落实。＂

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简介：针对党务干部兼职普通化现象,专业人员建议——近年来,机关党组织中,党务干部兼职化成为一种普遍现象。从实践看,实行党政一肩挑,或是机关副职兼任党务干部,既减少了领导职数,降低了行政运行成本,也有利于

简介：摘要：企业基层党务干部是推动组织发展和党的事业的重要力量，他们在党建工作中承担着关键的角色和责任。然而，随着社会环境的不断变化和企业发展的需求，党务干部需要不断提升自身的能力，以适应新形势下的工作挑战。本文旨在探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以使其更好地履行职责，推动组织向着更高水平发展。

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展， 企业党务干部队伍建设要求将党的先进思想融入企业实践工作中，促进企业管理水平的提升。随着经济全球化的发展，我国经济体制越来越完善，同时，网络技术水平的提升以及推广应用，为人们带来更多且更加复杂的视界，人们的思想也在逐渐发生变化，企业党务干部队伍建设和工作难度越来越大。因此，对企业党务干部队伍建设面临的挑战以及优化对策进行深入研究迫在眉睫。

简介：摘要：随着全面从严治党的不断深入，党中央对党建工作提出了更高更严的要求。党务干部作为抓好党建工作的主力军，责任在肩，使命如磐。面对新时代、新要求、新挑战，党务干部只有与时俱进，紧跟时代要求，不断加强自身建设，才能更好地扛起全面从严治党的重任，落实好总书记对领导干部“打铁还需自身硬”的相关要求。

简介：基层干部党务能力弱带有一定的普遍性,主要表现在：（一）基本的党务知识懂得不多。基层干部对完成本职工作所需要的基本党务知识知之不多,是党务能力弱的一个重要表现。（二）基本的组织程序掌握不清。通过了解感到，基层干部对党务工作基本的组织程序掌握得不够好，不懂不会的现象比较普遍。（三）基本的工作方法运用不好。

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简介：提高党务干部工作的有效性,既有客观因素,又有主观因素,就主观因素而言,必须抓好以下几点:

简介：从11月8日开始,湖南长沙32名党组织书记和党建指导员将陆续进驻市管民办学校。长沙现有各级各类民办学校2000多所,其中市管民办学校75所,党员2200多人。从2009年起,长沙率先在湖南启动民办学校党建工作,市管民办学校党组织基本实现了应建尽建。今年,长沙先后出台了《长沙市关于进一步加强民办学校党的建设工作的实施意见(试行)》《长沙市向民办学校选派党组织书记和党建指导员的实施办法(试行)》,对民办学校党建工作进行了全面部署。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和社会变革的深入推进，企业基层党务工作日益重要。作为企业党建工作的重要支撑，基层党务干部需要具备广泛的知识和技能，能够处理复杂的工作情境，有效地组织和管理党组织的工作。然而，由于工作压力和任务繁重，一些党务干部在能力提升方面面临一定的挑战。因此，有必要深入研究和探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以提高党建工作的质量和效益。

简介：摘 要：国有企业党务工作者是基层党建组织的重要组成部分,是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,面对新的形势,党务干部培训工作必须与时俱进,有所改革、有所重新,切实加强培训的目的性和实效性,为企业高质量发展注入新的活力。

简介：摘要：如今市场竞争逐渐的呈现出了白热化的趋势，给企业经营管理造成了严重的阻碍。企业要想实现长远发展，就要对企业员工工作的热情进行充分的调动，使用形式多样的教育方式来丰富企业的教育内容，注重对企业员工团队意识的提升，使其具有超强的执行能力。企业党组织要对自身的引领作用进行充分的发挥，注重对企业凝聚力和向心力的提升。本文详细的分析了企业党务干部发展过程中经常会出现的各类问题，提出了具有较强实用性的管理办法。

简介：摘要在坚持党的领导、加强党的建设历史背景下,国有企业面临着党务干部"青黄不接、能力不足"的严峻问题,制约着企业党建工作的有效推进,影响着基层党组织的作用发挥。笔者结合就职单位的现状,从"数量、能力、作用"三个方面探讨出加强企业党务干部建设的有效途径。

简介：党务干部是党的干部队伍的一个重要组成部分,是宣传、贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量.党务干部队伍的能力素质和水平高低,直接关系到党的路线方针政策的顺利实施.建设一支精干、高效的专职专业化党务干部队伍,对于加强新形势下党的基层组织建设,提升基层党建的规范化与科学化水平、夯实党的执政基础有着重要的意义.

简介：摘要习近平新时代中国特色社会主义思想确立意高远、内涵丰富、博大精深,为我们做好各项工作指明了前进方向，提供了根本遵循、增加了前进动力。作为党务工作者，新时代的国企党务干部要走在前头、担当实干、作出表率，在加强和改进企业党建工作中，不断发挥“带头讲政治、带头敢担当、带头做奉献、带头抓落实”的”四个带头”作用，争当新时代学习、贯彻、落实十九大精神的引领者、践行者，为不断提升企业党建工作质量，谱写改革发展新篇章做出应有贡献。

简介：摘要：企业党务政工干部的学习力是指其获取、分析和应用知识的能力。提升干部的学习力对于企业发展至关重要。本文通过对学习力的概念和重要性的介绍，分析了当前干部学习力存在的问题和局限性，并探讨了提高学习力的有效方法。