简介：摘要：本文将从当前医院宣传管理的概况出发，阐述医院网络宣传的挑战，对网络宣传阵地的有效管理路径进行分析与探究，希望为相关人员提供一些帮助和建议，更好地管理网络宣传阵地，对各项管理举措进行不断完善，从而为医院在新时期的建设与发展提供正确指导。

简介：【摘要】目的：探讨小儿新冠肺炎时期防护的要点。方法：选取无锡市新吴区鸿山街道后宅社区服务中心儿保科2020年2月~2020年10月的80例儿童，实行回顾性分析处理，所有小儿均实行新冠肺炎时期防护，观察小儿新冠肺炎时期防护效果。结果：防护前、后，儿童家长新冠肺炎知识水平评分比较，统计学差异性存在，P＜0.05。结论：小儿新冠肺炎时期加强防护，可以提高儿童家长新冠肺炎知识水平，降低儿童患上新冠肺炎的可能性，因而值得予以应用和推广。

简介：摘 要：2020年初，突然爆发的新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，校园作为人群集中的场所，师生返校后做好疫情防控措施尤为关键。在非常时期，如何有序开展校园管理工作，是教育系统必须完成的一项现实任务。对此，学校要明确疫情防控的重要性，以及具体实施工作的难点，严把校门进出关口，实行联防联控机制，确保师生的人身健康。基于此，本文就非常时期校园疫情防控措施开展探究与分析。

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简介：[摘要]目的 介绍新时期运用多种质量管理方法对药房质量管理的实践与体会。方法 评述新时期药房质量管理的特点、难点和运用多种管理方法的实践及体会。结果 多种管理方法可有效提高药房员工的质量责任，提升质量管理水平。结论 灵活运用多种管理方法在药房质量管理中取得良好效果，是推动药房质量管理改革模式的有效方式。

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简介：【摘要】目的 疫情时期发热门诊护理管理策略研究。方法 疫情时期，本院选择2019年12月-2020年11月期间，发热门诊护理的98例患者，进行本次研究，分析管理前后患者对门诊护理的满意度。结果 管理后，患者对护理的满意度已显著提高，具有统计学意义（P

简介：摘要现代护理质量管理思想遵循“循证护理理论”，质量管理框架为ISO族标准，同时，评价质量标准以病人满意度为主，通过加强患者感知服务、临床路径服务程序、PDCA循环等方法来进行全程质量控制。本文结合笔者多年的工作经验，就新时期护理质量管理思路与方法实践进行了较为深入的探讨，具有一定的参考价值。

简介：摘要我国医疗卫生事业的发展离不开公立医院，公立医院是医疗行业的重要阵地，在推动社会发展方面具有重要的作用。公立医院在市场化竞争的前提下面临着各种机遇和挑战，公立医院能够提升医院的竞争力，也能够依靠医院的科学化管理有效的改善民生发展公共事业。本文以公立医院的发展战略管理为研究核心，分析阐述了在新的时期和新的环境下，公立医院发展应该进行的相关研究和探索，明确了公立医院进行战略性布局和新时代的管理应该进行的相关工作。

简介：摘要本文阐述医院宣传档案的范围，医院宣传档案管理的现状，并提出新时期加强医院宣传档案管理思路要增强宣传工作者的档案意识，要强化宣传档案制度意识，要具有现代化档案管理意识。

简介：摘要医学水平的发展已经使得医院护理工作不仅仅是一种辅助性的医疗行为，医院护理工作需要综合医学知识、心理学知识、社会学、营养学及保健学等学科知识，因此医院护理工作逐渐成为专业的医学实践。本文针对目前医院护理工作中存在的一些问题，阐述了医院护理工作的重要性，并且提出一些建议和思考，以便医院的护理工作使得患者更加满意，使得护理工作更加科学化和专业化。

简介：目的了解“非典”时期不同人群的焦虑、紧张水平，目的在于探讨人们面对重大应激时的心理应付方式。方法自编“对非典心态的自评问卷”18个项目；每个项目为O～3分，共54分。分为无、轻度、中度、重度焦虑水平。≤17分为正常的情绪反应。分别在大学生、医护人员、普通群众中进行了测试调查。结果共调查540人，其中大学生300人；医护人员120人；普通群众120人。≥18分共75人(13．9％)，其中大学生50人(16．7％)；医护人员lO人(8．3％)；普通群众15人(12．5％)。结论在面对突发的灾难事件，不同人群的情绪反应，可能与相关的知识与信息、社会阅历和应对方式有关。

简介：摘要： 目的：探讨呼吸内科临床教学中使用以问题为基础的学习（ PBL ）教学法的应用效果。方法：选取 2016 年 7 月～ 2017 年 3 月在医院呼吸内科实习医师 60 名，随机分为观察组 30 名和对照组 30 名，观察组应用问题管理方法进行临床带教，对照组应用传统带教方法，实习结束后比较两组学生的考核成绩和实习满意度。结果：观察组学生出科考试成绩和实习满意度均高于对照组，差异显著（ P<0.05 ）。结论：问题管理方法有利于呼吸内科临床带教学生的管理，采用以问题为切入点的循序渐进的教学方法，不仅可以提高实习学生考核成绩，对提高呼吸内科的临床带教质量也有积极作用。

简介：甘肃省中医院位于“丝路古城”兰州，始建于1953年。经过半个世纪的发展，1995年被确定为甘肃省首家三级甲等中医院，现已成为全省中医医教研的重要基地。医院现有职工910人，其中在职职工714人，专业技术人员592人，具有高级专业技术职务的专家60人，有5名中青年业务人才被列为厅级学科技术带头人。医院设有临床医技科室26个，党政职能科室18个，开设床位536张。在业务发展方面初步形成“以骨科为主体，心脑血液病科和消化肾病科为两翼”的“一体两翼”的发展模式。

简介：摘要：疫情挡不住高质量发展的步伐，应对疫情出台的一系列新政为护理业的优化发挥了巨大作用，它不应随疫情的结束而终止，更应把护理转型的权宜之计固化为推动高质量发展的关键举措。此外，高质量发展使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。因此，高质量发展要以人民为中心构建完整的发展、保障体系，解决人民最关心、最直接、最现实的问题。

简介：目的探讨现代战争的临战时期对军队在职护理人员实施救护技能的应急培训内容，以期迅速提高战伤救护水平，维护和提高部队战斗力，提高卫生战备水平。方法以科学循证的原则，结合救护技能的调查情况，运用专家咨询法，对培训内容进行了重要性评估；对咨询结果进行统计学分析和处理，结合培训时间，对指标进行筛选和赋权重。结果总结出六大类18个课目的培训内容，并对应急培训的组织实施进行了探讨，提出了政策性建议。结论由于我军历史上尚未进行过有计划的平战结合的临战时大规模救护能力应急培训，所以该研究为我军今后开展继续教育和急救技能培训提供了较为详实可靠的参考依据，在军事斗争卫勤准备的总体工作中具有重要意义。

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