简介：摘要医生职业倦怠被认为是新时期影响医疗质量与安全的重要中介因素之一，因此对医生职业倦怠的干预迫在眉睫。医生职业倦怠的有自身个人因素问题，也有环境因素的影响，为了有效预防和降低医院医生的职业倦怠，需要社会、组织以及个人三个层面上进行共同干预，从而提高从业人员的满意度、成就感和工作归属感，提高医疗机构服务质量和效率，促进医患关系和谐发展，推动新医改目标的实现。

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简介：摘要：现阶段，由于疫情特殊原因2020年春季高校学生不能及时返校。全力贯彻教育部“停课不停学”的政策，为保障每个学生在家能接受知识，护理学院教师团队积极展开线上教学，利用第三方教学平台实施教学，课后学习的跟踪管理，并对教学进行思考。现对教学过程进行总结汇报，在此和大家分享。

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简介：摘要：作为医院最重要的科室，急诊科在新的历史时期，所遇到的问题也越来越多。而急诊室的护士更是重中之重，然而，在急诊室里，护士们却要面对许多问题，比如护士人手不够，护士与病人之间的关系紧张，工作量大，护士队伍越来越年轻，护士的整体素质也不高。文章通过对新形势下急救护理工作所遇到的问题进行分析和探讨，并提出了一套应对措施。

简介：摘要：作为医院最重要的科室，急诊科在新的历史时期，所遇到的问题也越来越多。而急诊室的护士更是重中之重，然而，在急诊室里，护士们却要面对许多问题，比如护士人手不够，护士与病人之间的关系紧张，工作量大，护士队伍越来越年轻，护士的整体素质也不高。文章通过对新形势下急救护理工作所遇到的问题进行分析和探讨，并提出了一套应对措施。

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简介：摘要：此次新冠疫情的到来，虽然给我国的经济发展造成了严重的影响，但在全国人民共同抗击疫情的过程中，各族群众在共同生活、工作和学习中通过交流不断的增进了感情，民族团结更加深入人心，展现了生动的民族团结宣传和教育。因此后疫情时期，对作为未来社会主义事业接班人的学生们开展民族团结教育尤为重要。

简介：【摘要】目的：探讨持续质量改进措施在新时期医院卫生管理中对管理质量的影响。方法：将我院2021年1月-2022年1月120例医护人员，双盲随机法分二组。对照组给予常规护理，实验组实施持续质量改进措施。比较两组医护人员满意度、管理质量评分。结果：实验组医护人员满意度高于对照组，管理质量评分高于对照组，P＜0.05。结论：实施持续质量改进措施效果确切，可提升管理质量和医护人员满意度。

简介：摘要随着经济的发展，我国的文化、科技、卫生等事业也得到了长足的发展，档案管理工作的重要性越来越明显，我国各级政府也在不断推动档案管理模式的改革，致力于为各行各业的发展奠定基础数据、信息基础。医院档案管理工作的改革是提升医院管理水平、技术水平的基础，本文从档案管理模式改革的重要性入手，分析医院档案管理工作的现状，分析档案管理模式改革在医院档案管理中的应用措施，为提升医院整体水平提供一些思路。

简介：【摘要】目的：探究处于妊娠期孕妇在不同时期的甲状腺功能减退症治疗效果。方法：将2018年6月～2020年1月我科收治的96例妊娠期患有甲状腺功能减退症的孕妇，以孕八周前后进行分组治疗，即A组（n=48例）和B组（n=48例）。A组在孕八周前进行治疗，B组在孕八周后开始治疗。结果：在孕妇妊娠情况方面，A组在自然流产、妊娠期高血压、妊娠期糖尿病、胎盘早剥、低出生体重儿出现的概率均低于B组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在对妊娠期孕妇的不同时期甲状腺功能减退症治疗中，尽早治疗对于患者后续妊娠成功率更高，且妊娠不良率得到了明显降低，值得参考。

简介：摘要这些年来，我国综合实力在不断的提高，人们的生活水平越来越高，因此也越来越重视医疗事业的发展。作为医院的政工人员，就必须要与时俱进，结合医疗体系的改革要求，提升自身的工作质量和工作效率。在新时期的发展背景之下，医院必须要加强对政工工作的重视程度，增强政工人员的工作质量，从而促进医院的可持续发展。笔者结合自身的工作经验，就如何提升政工人员的工作能力，提出了几点意见，旨在促进医疗行业的全面发展。

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