简介:关于劳动者素质和企业兴衰的关系问题,党中央早有明确的认识。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现.最终取决于国民素质的提高和合格人才的培养”。邓小平同志则指出:“从根本上说.科技的发展、经济的振兴.乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质和大量合格人才的培养”。江泽民同志在十五大报告中进一步明确指出:“我国现代化建设的进程.在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。因此,他要求“使经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来”。这些精辟的论述.对企业来说,集中到一点,说明这样一个道理:企业职工的素质高低.将直接影响企
简介:摘要:青年职工是国有施工企业职工队伍的重要组成部分和干部队伍的重要后备力量,当前各大施工国企的青年职工人数比例普遍超过了三分之二,大多在生产经营管理一线,处于廉政教育监督体系的末梢。而近年来出现的贪腐“35岁现象”呈现“分散多发”态势,腐败主体日趋“年轻化”,让青年职工的廉政教育工作的重要性进一步凸显。习近平在十九届中纪委六次全会上的重要讲话中指出,“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”。可以说,如何有针对性地强化青年职工廉政教育监督,已成为当前国有施工企业构建惩防体系、实现高质量发展转型的重要命题。
简介:摘要:随着国有企业改革进程的不断推进,国有企业的发展模式也在不断更新,从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式,这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为国有企业管理的一项核心内容,在国有企业的发展中占据不可替代的关键作用,在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手,思想政治工作必须转变思维、优化模式,走一条与现代化企业管理模式相适应的发展之路。特别在党的十八大和全国国有企业党建工作会之后,国有企业思想政治工作的核心作用愈发凸显,做实、做细国有企业的思想政治工作,对把正国企发展方向、改善国企发展质量、防范国有资产流失起到了关键作用,也对思想政治工作的开展提出了新的时代要求。