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国有企业人力资源发展与职工培训的关系

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摘要文章从介绍国有企业人力资源的现状开始，阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性，分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题，人才流失的原因等。针对这些问题和原因，提出了培训的概念，接着从培训的概念及理论研究的发展入手，分析了人力资源发展与培训的关系，并阐述了它们之间的重要性。

DOI wjv56v86d7/477802

作者易旭榆

机构地区不详

出处《湖南有色金属》 2006年6期

关键词国有企业人力资源培训人才流失

分类 [冶金工程][有色金属冶金]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）