简介:摘要:我国在近些年来,颁布了诸多法律中都明确地规定体罚、变相体罚学生,但是没有规定不可以惩戒学生。而在现实中,惩戒与体罚往往会因为界限不明确等原因,让大家认为教师对学生的惩戒就是体罚,致使教师不敢去惩戒学生。因此,教师在对课堂管理方面,更多的采取忽略、不关心等方式,以求保全自我,但是这样的一个状况是不利于我们国家的教育发展的,教师是需要惩戒权的。
简介:摘要:近年来,教师的惩戒问题一直受到社会的广泛关注,教师应不应该实施惩罚,而这个实施惩罚的“度”又在哪里,对于这些问题也受到了专家学者的探讨。文章将从教师惩戒权使用的合理性出发,探讨对学生成长的促进作用。
简介:摘要:教育惩戒是学校和教师对为未成年学生进行指导和矫正的方式。戒尺进课堂目的在于在于将惩戒权交给老师,起到威慑作用,教育和警示学生崇尚教师尊严。合理地使用惩戒权,引领学生健康成长。
简介:摘要:教师惩戒权,是教师惩罚违反学校学习生活规定的学生的权力,是教师根据其职业地位而享受的一种强制性权力。教师使用惩戒权是教书育人、依法行使教育权,更好的对学生的学习负责。讨论教育惩戒不在于教师是否实施惩戒,关键在于如何实施。因此,教师要注意惩戒的公平,公正,合理性,合理运用,恰当运用。
简介:摘要:目前中小学教师惩戒权的实现存在困境。依据赋权理论,作为个体权力主体的教师,作为社会权力主体的家庭、社会组织与社区以及作为政治权力主体的政府共同组成了中小学教师惩戒权的支持系统,在此基础上可以建构“内力赋权+外力推动+法规制度保障”的中小学教师惩戒权的实现机制。
简介:摘要:在当今的学校教育中,教师惩戒是一个颇具争议的话题,但同时也是教育发展必须要面对的问题。在当前的中小学教育中,存在着一些教师惩戒使用不当的现象,给学生的身心造成了一定的伤害,也有些教师在正当行使惩戒时受到了批评和质疑,使得学生的错误行为难以被有效纠正,正常的教学秩序受到了影响。而在全科教师和非全科教师二者之间,教师惩戒又有所不同。所以这就需要采用一种特殊手段。
简介:摘 要:针对目前广大中小学教师队伍中还大量存在不会惩戒、不愿惩戒、不敢惩戒、无效惩戒等现状。笔者认为中小学教师应该巧用“热炉效应”的四个原则,在教育惩戒过程中,做到有“法”可依、有“法”必依、执“法”必严、违“法”必究,以提升义务教育阶段教育教学质量,促进中小学生的身心健康成长。