简介:摘要:在一定速度中‘一段行程’就是这段行程的时间的表征,那么‘运动的体长’也是‘运动态的时间表征’。电子两端经过计时器有‘开始和结束’两个时刻,另一方面 地面实验室及计时器对电子运动,同是那个开始和结束,但是发生‘时间缩短’,叫时间慢!(解释洛伦兹实验。)由于惯性系的‘运动态时间’是互相在对方的‘静止态时间’里表现的,这样造成同一事物和现象在两个惯性系里的‘时间间隔或时间排序不一致’。
简介:摘要 近年来,随着我国人口老龄化速度的加快,传统的以家庭为主的养老模式已无法满足老年人的生活需求,居家养老正成为我国城市养老模式的最佳选择。必须引导社会资本投入,加快专业人才队伍建设,做好宣传,服务具有针对性等。
简介:摘要:2020年突如其来的疫情让人措手不及,疫情不仅仅是爆发式的影响,还有长久的生活方式的改变,我们通过观察研究,在以四川省自贡市为例,本文从疫情下人们生活环境和生活方式出发,以疫情下社区更好控制管理和今后预防类似情况为目的。通过运用环境设计学习专业内容,为抗疫提供以社区环境公共空间为主要内容改造的新方向。探求既具有观赏性又具有实用性的方法,最大程度上保证人们生活的便利。
简介:摘要:融合出版是当下出版的新理念,可什么是融合出版,不同的人有不同的理解,从而产生不同的操作。本文以心理学为实例,简要阐述如何在心理学中运用融合发展这个概念,希望对大家所有启发和借鉴。
简介:摘要:所谓的企业管理,落在实处即“对人的管理”。管理的对象主要是企业的员工,如果不能有效的了解员工的心理变化,那么就很难成为一个合格的管理者。在这过程中,如果不了解、掌握一定的心理学知识就很难从细微的变化中了解员工的心理活动,情绪状态,无法有效的解读从行为、表情以及工作状态中透露出来的信息,在这种情况下,管理者自然无法对企业进行良好的管理。这凸显出心理学在企业管理中的重要性。在企业团队管理中应用心理学理论和方法可以显著提升管理水平,更好促进企业的发展。本文首先从三个方面分析了形成企业团队管理的重要基础,然后重点探讨了在企业团队管理中如何有效激发企业团队成员的创业精神和提升团队成员的个人修为。