简介：随着人工智能时代的到来,传统的“功能汽车”逐渐进化为“智能汽车”,智能汽车将可能是我们日常生活中最先普及的人工智能产品.智能汽车的自动驾驶功能在提高驾驶安全性和运输便利性的同时,其危险性也不可避免.当智能汽车在自动驾驶中造成重大损害时,以人类行为为中心的传统刑法及刑事责任规则在刑事责任的认定中暴露出局限性,应当由谁来承担刑事责任难以明确.作为对人工智能产品刑法规制的应对,一方面,刑法应当区别于传统汽车相关操作主体,对其规定合理的注意义务和过失责任认定规则;另一方面,刑法要立足于智能汽车的人工智能特征,对自动驾驶造成的损害不能直接归因于人类行为时的刑事责任承担与分配予以明确.

简介：摘要城市交通系统是城市的循环系统，对于城市经济活动、社会发展、城市活力、宜居性等有着决定性的影响。而城市轨道交通是交通系统的骨干，随着网络化运营的发展，轨道交通车站之间关联度增强，由于车站之间所承载客流量存在明显差异，使得轨道交通网络车站重要程度出现分化，网络的异质性增强。因此，当部分重要站点和区间出现突发事件、灾害或者设备设施故障失效时，对整个网络的运输能力的破坏性更大，识别城市轨道交通系统的重点车站能够提前制定事故预案，降低运营风险。

简介：不确定性条件下的水资源调度分配问题非常重要，采取动态规划方法研究水资源分配的应用现实意义重大。应用水资源最优化分配中的动态规划基本思想，并通过实例说明动态规划来解决不确定性争件下的分配问题。通过该算法得出最优解。结果验证了动态规划设计策略对具有最优解的实际应用问题的解决是灵活有效的，展现了动态规划计算量小、结果可靠的特点。

简介：摘要:无线电频谱资源是现代通信的核心基础资源，其有效分配和优化利用对于促进通信技术的发展和提高社会经济效益具有重要意义。随着无线通信应用日益普及和多样化，对频谱资源的需求不断增加，频谱资源的有限性也日益凸显。因此，如何合理、高效地分配和利用无线电频谱资源，成为无线通信领域亟需研究的重要课题。

简介：摘要无线专网通信技术是中低压通信接入网络中的重要组成部分，但频谱资源的有限性是制约电力无线专网技术发展的重要因素。频谱感知、频谱共享等技术手段可以打破频谱的排他性占用，开放出更多的可用频谱资源，是极具潜力的提升频谱利用率的方案。基于感知无线电的共享频谱技术打破了传统无线电频谱固定分配的管理方式，为无线电频谱管理模式提供了新方向和新思路。

简介：我国法律资源分配中存在着分配不公问题。其中，最主要问题就是法律资源分配不平衡，突出表现在诉讼案件当事人之间法律资源配置不均。这种法律资源分配不公状况直接影响着司法公正，进而影响到社会公平正义和社会和谐稳定。而法律援助为解决法律资源分配不公问题提供了有效的解决途径。以法律援助的方式对法律资源进行再分配．不仅能够从总量上调控法律资源的不平衡性，而且能够达到法律资源利用的最大效益，并进而增进公众福利．促进社会和谐发展。

简介：见此情况，我必须将他们的使用空间加以限制，于是我将小钟文件夹里不重要的东西全部“充公”，并使用“磁盘配额”给每位同事划分了各自的磁盘空间，这样他们就不会因为别人使用的空间多而影响到自己。

简介：摘要目的探讨护理程序在急诊人力资源分配中的应用。方法分析目前急诊护理人力资源配置存在的弊端，并依照护理程序对急诊护理人力资源进行配置。结果采用护理程序对护理人力资源进行配置，首先是提高了护理质量，提高了患者对护理的满意程度。其次是增强了急诊护理人员之间的凝聚力和团队协作意识。再者，进一步提高了护士长的管理能力，以及对急诊科护理人力资源的配置能力。结论依照护理程序对急诊护理人力资源进行合理配置具有显著优点，在克服传统人力资源配置缺点基础上，更好的发掘了急诊护理人力资源潜能，为急诊护理人力资源配置提供了一种新模式，值得借鉴。

简介：针对HeNB由用户自行架设,在暂无统一规范情形下可能会产生同层共用信道干扰,造成HeNB网络传输效能降低问题,提出了同层干扰解决方法,即通过动态调整HeNB传输功率,平衡用户QoS及避免对周围HeNB干扰。仿真实验表明：文章里所提算法能有效避免HeNB间干扰,并改善HeNB速率。

简介：摘要随着信息技术和网络的飞速发展，网格的应用逐渐提上日程。本文对网格技术应用的一个重要分支——基于网格的信息检索(简称GridIR)的组成做了介绍，对网格信息检索中三大功能组件对资源的需求特点加以分析，引入资源服务质量概念，结合经济学原理和博弈论，设计了一种自适应资源分配机制，确保了资源在三大功能组件间的合理分配。

简介：可替代资源是指在产品生产过程中具有相同功能且能相互替代的资源。本文根据可替代资源之间通常具有的线性替代关系，建立了线性可替代资源的多阶段分配模型，并在产品生产水平与产品需求的加权相对偏差最小的目标下，给出了求模型最优解的方法。

简介：摘要随着信息技术和网络的飞速发展，网格的应用逐渐提上日程。本文对网格技术应用的一个重要分支——基于网格的信息检索(简称GridIR)的组成做了介绍，对网格信息检索中三大功能组件对资源的需求特点加以分析，引入资源服务质量概念，结合经济学原理和博弈论，设计了一种自适应资源分配机制，确保了资源在三大功能组件间的合理分配。

简介：人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。高校图书馆人力资源的再分配就是人力资源的重新整合和专业技术人才的聘用。长期以来，由于受计划经济的影响．事业单位的人事改革严重滞后．作为高校的一个内设部门——图书馆更是这样．图书馆人员在某个岗位上一千就是多年．有的甚至更长．带来的结果．一方面难免形成人员本位．思维定势．能力和素质下降．甚至不思进取．产生“疲钝倾向”现象：另一方面．某些人并不喜欢他承担的工作．有的只是应付．不会有热情．更休谈创新精神了．实为“非才之难．所以自用者实难”。因此．科学做好图书馆人力资源的再分配．做到“人尽其才．才尽其用”势在必行。

简介：针对低轨星座传感器管理中跟踪任务不确定的问题,通过引入目标跟踪有限状态机模型,提出了一种基于自适应周期长度和事件的传感器资源预分配管理算法。该方法通过动态调整预分配周期长度,使管理算法适应跟踪场景的动态变化;并通过采用划分时间网格和资源多级分配的方法,降低了资源对目标可视关系的复杂性,使资源分配更加合理、均衡。仿真结果表明,在多目标密集分布的场景下,所提出的方法可以达到与单目标场景相当的跟踪精度。

简介：摘要：油气资源作为我国经济发展的重要推动力之一，愈来愈受到相关政府部门的重视。油气资源在收益形成方面具有全方位性、特殊性、多样性，主要体现在经济效益、生态效益和社会效益三方面。这就需要有健全的收益分配机制，否则会导致各利益相关群体收益分配不均衡，势必会引起诸多矛盾和冲突。本文主要对我国油气资源收益分配问题进行研究，在对其收益分配现状进行研究的基础上，对我国油气资源收益分配存在的各种问题进行剖析，并提出相关的解决对策，以期实现油气资源收益分配的效益最大化。

简介：摘要：电子工程管理的成功取决于成本控制、资源分配和绩效评估。通过精细的成本分析和预算制定，灵活的资源规划和协作优化，以及科学的绩效评估与反馈机制，项目团队能够有效面对挑战，确保项目高效推进。

简介：摘要：本文深入研究了基于宽带OLT的网络容量规划与资源分配，以满足迅猛增长的用户需求和提升网络性能为目标。首先，通过用户需求分析、网络拓扑结构设计、传输技术选择等步骤，建立了科学合理的网络容量规划框架。其次，探讨了资源分配的原则与目标，引入了带宽动态分配技术、QoS保障机制、故障容忍与恢复策略等关键策略。通过实例分析和案例研究，突显了在实际网络中应用这些策略的效果。总体而言，本文为基于宽带OLT的网络容量规划与资源分配提供了系统性的理论指导和实践经验，为未来网络发展提供了有益启示。在未来的研究中，可通过更深层次的技术创新，不断优化网络容量规划和资源分配策略，以适应不断演变的通信环境。

简介：摘要：本章首先对5G网络无线通信的基本特点进行了简析,然后从保证质量与公平性等相关方面,总结5G网络无线通信资源配置的基本原则,进而在低频谱分配与高频谱分配理论的基础上,详细分析了5G网络无线通信资源的分配方法。对有关行业技术工人以及同行业人员有着重要的借鉴意义。

简介：摘要：本文旨在从教育公平的视角出发，深入探讨城乡教育资源分配的问题。首先，文章分析了城乡教育资源分配的现状，揭示了其存在的主要问题。接着，从教育公平的理论框架入手，阐述了城乡教育资源分配的公平原则，并对影响资源分配的各种因素进行了深入分析。最后，提出了针对性的解决策略，以期推动城乡教育资源的均衡分配，实现教育公平。

简介：摘要：绩效薪酬分配模式在企业人力资源管理中占据重要地位，对员工的激励、激发工作动力和提高工作效益具有重要作用。然而，当前企业绩效薪酬分配模式存在一些问题，如脱离实际情况、考核指标设定不合理、公平感不强等。为解决这些问题，企业应建立科学有效的绩效评估体系，确保绩效评估的客观准确；合理设置绩效考核指标，与企业目标和员工职责匹配；以及提供灵活的绩效薪酬分配机制，以满足不同员工的需求和企业的发展策略。