简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”在新的世纪,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,是一项刻不容缓的政治任务。一、建设高素质干部队伍,是全面贯彻“三个代表”的必然要求生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最具有决定性的力量。如何充分调动人的积极因素,关键靠高素质的干部队伍。社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民的生活日益改善,不断体现社会主义优于资本主义的

简介：一是保持清醒的头脑,虚心、刻苦学习。党组织通过各种渠道选拔到领导岗位上来的年轻干部都是比较优秀或在某些方面比较突出的。但年轻干部也应该清醒地认识到,在政治素质、政策水平、领导能力和工作经验方面,自己与党和人民的要求相比还有一定差距,与长期在领导岗位工作的同志相比还存在着一定的不足。这就要求年轻干部头脑一定要清醒,要有自知之明,绝不要认为自己走上了领导岗位就具备了领导的水平,就无须再去下力气学习和提高了。相反,作为新提拔的年轻干部,头等大事就是学习和提高,正如建筑上的“回填土”那样,不仅要将空白填满,而且要夯实,只有这样,才能做一个称职的领导干部。二是工作方法应该灵活

简介：［摘要］人类正步入一个以因特网为标志的网络化、信息化时代，信息已成为推动经济社会发展至关重要的资源。领导干部的信息、知识素养必须与时俱进，这是提高党的执政能力的当务之急，是促进我国经济社会发展的客观需要。

简介：

简介：团结──领导干部的一大本事张春明党的十四届三中全会通过的《决定》强调指出；＂严格执行党的民主集中制，健全党内政治生活，维护党的团结，是我们各项工作顺利进行的重要保证，也是领导班子思想作风建设的重要内容之一。＂尽管搞好领导班子团结是由多种因素决定的，但...

简介：思想道德建设是党的建设的重要内容，也是精神文明建设的重要组成部分，在当今实施以德治国重要思想的进程中，显得尤为重要。邓小平同志指出：在思想道德建设上，“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率”，提高全民族的思想道德水平，领导干部思想道德建设起着决定性的导向作用。在新的历史条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，领导干部要保持党员的先进性、纯洁性，做到立党为公、执政为民，拒腐蚀、永不沾，就必须加强思想道德建设，注重道德修养，提高道德水平和精神境界，只有这样，

简介：在中央的统一部署和省委的正确领导下,我省市厅级领导班子和领导干部“三讲”教育已基本结束。这次“三讲”教育实现了中央提出的要求,达到了预期目的。但必须清醒地认识到,作为集中性、阶段性的“三讲”教育只是有了一个良好的开端,并不意味着“三讲”教育的终结。要巩固“三讲”教育的成果,使领导干部的思想政治建设不断提高到新水平,更好地适应不断发展的客观形势的需要,就必须继续发扬“三讲”教育精神,始终不渝地坚持“三讲”,这是各级领导干部教育的永恒课题。一、“三讲”教育不是权宜之计,必须常抓不懈“三讲”教育的根本目的是解决党性党风方面存在的突出问题。党风是根源于党的指导思想,体现党的性质

简介：党务干部是党的干部队伍的一个重要组成部分,是宣传、贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量.党务干部队伍的能力素质和水平高低,直接关系到党的路线方针政策的顺利实施.建设一支精干、高效的专职专业化党务干部队伍,对于加强新形势下党的基层组织建设,提升基层党建的规范化与科学化水平、夯实党的执政基础有着重要的意义.

简介：广大中青年干部大都想干一番事业。但干好事业，光有主观愿望是不够的，还需要有科学的方法。一、坚持立场、观点和方法的统一，正大光明地做事。方法是人们经常遇到的问题，大到治党治国治军，小到做每二件事情都要讲究方法。讲究方法当然不是指普通的门路和技巧，而是强调用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。对广大中青年干部来说，最根本的要求就是从无产阶级立场出发，树立共产主义人生观，正大光明地做事。古来做事，有的踏“人间正道”，有的行“旁门左道”；；正反两方面的事实告诉我们，只有坚持正大光明，好事才能办好；否则，好事也会办砸。怎么样才是正，怎么样才是邪？我认为，胸怀坦白、光明磊落是正，思想肮脏、背后捣

简介：群众工作是中国共产党及乡镇干部的重要工作.乡镇干部要在提高自身素质的同时,树立群众观点,坚持群众路线,做好群众工作.

简介：摘要：随着企业党建的日益重要，干部考核与激励政策成为组织管理的重点。本文分析了干部考核的标准与流程，以及激励政策的形式与原则，并讨论政策实施与效果评估。结论指出，合理的考核与激励政策可以提升干部积极性和工作动力，促进企业党建发展。在制定这些政策时应注重公正公平、目标任务一致等原则，同时要进行有效的沟通与宣传，以评估政策的实施效果。通过科学的政策设计和落实，企业可以实现持续发展与壮大。

简介：摘要：干部人事档案是个人信息的记录载体，用来对干部的基本信息、组织对干部的评价进行记录，在事业单位中是一个重要的组成部分，对各项管理工作具有重要作用。随着干部人事制度改革的深入推进，干部人事档案在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才工作中的基础作用日益显著，干部人事档案管理也有了更高的要求。为了提升干部人事档案管理质量，本文针对干部人事档案中存在的问题进行分析，并在规范化管理策略上提出新的思路。

简介： 摘要：十八届六中全会以后，随着新一轮国企改革的推进，新的经济发展已经步入新的阶段，新的形势提出了新的要求，要求各级领导干部发挥先锋模范和带头人作用，切实提升领导力。

简介：摘要：干部队伍的整体素质和能力直接影响企业的长远发展及员工队伍的凝聚力和战斗力，作为企业发展的中坚力量，中层干部有着“四两拨千斤”的杠杆作用。优化干部的考核运用机制，使干部监管、培养的体制机制更加健全，领导干部梯次配备更趋合理，进而提升领导干部的素质能力，逐步优化基层领导班子队伍的专业结构。本文通过介绍A公司在中层领导干部的考核约束、结果应用等方面的具体做法和取得的成效，阐述了“领头雁”工程的重要性和必要性。

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简介：摘要:做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要:做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。

简介：摘要：中层干部作为基层企业的中坚力量，是企业战略目标能否实现的关键，其位于企业承上启下的核心位置，又是基层员工以身作则的榜样。本文对基层企业中层干部的管理与培养方式方法进行了讨论，以供参考。

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简介：摘要：领导干部自然资源资产离任审计（简称“自然资源资产离任审计”）是在习近平总书记“两山”思想指引下，以审计监督为抓手，推动生态文明建设的制度创新。自然资源资产离任审计关注生态账，其结果反映的是领导干部任职期间自然资源资产管理情况。