简介：摘要社会经济建设的快速发展带动了我国企业的发展，人们越来越注重对人力资源的管理，人力资源管理广泛的应用到了ERP系统，极大的提高了企业的管理效率，推动了企业的快速发展与进步。ERP是人力资源管理中常用的系统，是企业发展的必要选择，如何提升管理的能力与效率是企业竞争的主要手段，ERP在县级电力企业人力资源管理中的应用具有较高的推广价值，也可以提高电力企业的人力资源管理以及对人才的利用。因此，本文就ERP系统支持下的县级电力企业人资管理进行探讨。

简介：由教育部职成司与中国电子商务协会等22个全国性行业协会主办的“第三届中国培训发展论坛”新闻发布会11月8日在京举行。教育部职成司有关负责人在发布会上介绍，当前我国成人继续教育已建立了面向城乡劳动者的较为完善的培训网络，全国企业职工年培训规模达到9100万人次。

简介：虽然一些影响企业资源计划（ERP）实施的关键因素，诸如：高层管理者的承诺和支持，变革管理方式和咨询者的支持等已经在大量的着作中被广泛地讨论过了，然而在技术项目实施方面的一些因素，如领导风格和团队凝聚力等，最近被更多地关注，具有超凡魅力的领导阶层风格通常被领导者采用，在中国的长三角地区。本文所作的这一研究，主要是基于学者Zaccaro，Rittman和Marksr提出的团队领导理论。最初的研究是为了弄清超凡魅力的领导阶层的风格特质，对ERP的正确执行产生影响的情形。研究表明：200家跻身于2007年规模以上的公司，都已经实现ERP系统，这个将使结论更有效，研究结果是：领导者应该具有更多超凡魅力去建立ERP团队成员的凝聚力，因此而提升团队完成任务的能力；另外，从统计意义来看，积极的上下级关系在团队凝聚力和任务完成过程中总是具有积极意义的。

简介：一、处理好审计内容完整性与审计时间局限性之间的矛盾经济责任审计是对企业领导人员任期内经济责任情况履行情况的检查和评价。如果我们只审计企业各项经济技术指标完成情况，或只审查当年的经济情况，都不能全面、完整地评价领导人员的工作业绩。因此，保证审计内容的完整性显得十分必要。但是，限于审计力量和审计时间上，在实施审计中很难做到对所有审计内容都进行详细审计。解决这一矛盾要贯彻突出重点兼顾一般的原则。要针对各企业的不同情况，如对经济效益比较好的企业，应把重点放在审查财务成果的真实性、合法性上，有否存在盈实亏；对经济效益较差的企业，特别是亏损的企业，应把重点放在企业经营管理上，是否存在管理不严、人财物没有充分利用、损失浪费严重等问题。只有抓住重点，分清主次，才能在审查时层次分明，既保证审计内容的全面完整，又能在有限的审计时间内顺利完成审计任务。

简介：本文首先论述了深化国有企业改革，建立现代企业制度与国有资产管理体制改革的关系，提出“行政干预型法人治理结构”的许多问题都与国有资产管理体制有关，当务之急是在宏观层面建立一个明确和统一的所有者代表机构，其次，提出国有资产管理体制改革必须使国有出资人尽快到位，即培育国有资本运营主体；最后，在完善国有企业改制公司制法人治理结构方面提出几条配套改革措施。

简介：摘要 我国《合伙企业法》第57条没有明确特殊普通合伙中有限责任所保护的债务类型是侵权之债还是合同之债。在这一问题上，学术界也未形成统一的观点。如果将合伙人有限责任适用的范围仅限于因其他合伙人的故意、重大过失行为而产生的侵权之债，不包括一般过失造成的侵权之债及合同之债等，会使得无辜合伙人承担有限责任的适用范围过于狭窄。同时，合同之债已成为合伙人承担责任的一种常态，此时合伙人之间仍承担无限连带责任，这对于无辜合伙人来说完全是有失公平的。本文通过分析我国具体情况，建议将合同之债纳入有限责任债务类型，但该纳入应当慎重，应仅限于法律明确规定适用过错责任的合同之债。

简介：

简介：随着我国商事活动日益频繁，关联企业的控制公司利用从属公司法人外壳操纵其经济活动，通过无偿调拨资产、转移利润等方法肆意进行损害债权人利益的行为，严重扰乱了我国的经济秩序。而我国现行法律对如何实现对关联企业债权人利益的保护，存在着大量的法律空白和缺失。因此，通过对民事执行程序的立法完善是实现保护关联企业的债权人利益的必要途径

简介：摘要

简介：摘要：企业在发展过程中要加强党建工作，从而充分发挥党的模范带头作用，确保企业朝正确的方向发展。企业人力资源工作是企业党建工作开展的载体和平台，将人力资源管理与企业党建工作有效地整合，才能使党建工作在企业中更好地发挥自身的作用。本文结合笔者多年党建工作经验，首先阐述了企业人资工作与党建工作融合的现实意义，然后进一步探讨了企业人资工作与党建工作有效融合的路径，以供阅鉴参考。

简介：摘要：近年来，某油田企业全面推进专业化管理，相继完成了电力、天然气、作业、生产用车等业务在油田层面的专业化集中。本文围绕油田企业专业化队伍优化人力资源配置、提高劳动效率等方面开展研究并提出有关参考意见。

简介：摘要：近几年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。对现代企业而言，其人力资源管理的重要组成部分就是薪酬管理，企业建立健全薪酬体系，可以将员工工作的创造性和主动性最大限度的调动起来，这对企业综合竞争力的提高具有至关重要的影响。因此，这也就对电力企业人力资源管理部门提出了更高的要求，确保人力资源薪酬管理体系的建立健全，并使其在日常的工作当中得以贯彻和落实。

简介：摘要：在企业的生存与发展过程中，员工是最重要的资源。近年，国有企业人员流失现象的日趋严重，给企业的生存造成了重大损失。本文主要从人才供求、薪酬福利、工作环境、职业通道、培训等方面出发，分析了企业人员流失的问题，最后提出了解决人员流失问题的方法以及应对策略。

简介：摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。

简介：摘要：本文以新能源发电企业为分析对象，主要对基于人因工程的新能源发电企业人力资源配置模型展开分析，主要讨论新能源发电企业的发展现状和挑战，再对新能源发电企业的人力资源配置现状展开分析，最后对基于人因工程的人力资源配置模型的构建展开分析，保证新能源发电企业做优人力资源配置，为新能源发电企业的高质量发展奠定坚实基础。

简介：黑蚁是那些繁茂的芨芨草从血浆里生长做了底层的精英挡住了来自异域的风沙

简介：

简介：“答人”的意思是“回答众人”，这首诗是一个隐居的隐士所作。隐士居无定所，随遇而安，看见石头就把石头当作枕头。山中岁月无忧无虑、悠然自得，不需要用日历、月历来算日子，冬天走到尽头，春天自然就来了，现在究竟是哪一年还重要吗？诗人把隐居的自然、随缘心境表露无遗。

简介：那日天气死闷,蝉在枝头妈吔、娘吔一个劲地喊,嗓子都哑了。大周步行串村,走近设庄村口渴得要命,眼睛闪着火星儿。这时他看到村口有棵古槐,如盖的树荫下,一位白胡老大爷摇着蒲扇和小孙子在卖西瓜。一阵清风徐徐而来。大周奔过去,弯下腰:“大爷,来一个”。价也没问。大爷给挑了一个过了秤,切成花辦儿。“十一斤重,算十斤,收你两元钱。”大周要去掏钱,大爷见这中年汉子白白的老头衫

简介：摘要目的通过定义和研究人体假死状态，发现和提出量子人；同时简述量子鼓等实验证据。方法定义假死概念；同时结合病例，分析和研究人体假死状态。结果量子人处于“死和活”的叠加状态，也就是处于“死和活”的本征态。直到医生宣布量子人死亡或抢救存活下来，这个人即取“生或死”其中一个的本征值。结论量子人是对宏观人体量子效应的首次观测和研究。这种既死又活的叠加状态在宏观世界尤其在人体上体现出来这是绝无仅有的！这是一种十分奇妙又意义重大的量子宏观效应。