简介：摘要本文针对供电企业人岗匹配现况，对于目前整体行业中出现的问题应用胜任力模型与模糊综合评价法进行管理研究的方法进行阐述，就如何从人员的人岗匹配管理与员工的胜任力评价入手有计划展开科学的分配与调整进行讨论，并岗位调整与从企业培训入手分析提出相应的措施进行改进，努力提高整体行业的的经济效益增强市场竞争力，完善供电企业人岗匹配程序提高管理效率。

简介：执法为民是行政执法工作的根本。如何以执法为民为核心,创新行政执法方式和工作机制,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生,是探索行政执法体制改革实践中须认真思考的一个课题。近年来,淮安市安监局在执法中逐步试行执法方式的多样化,尝试引入权力色彩平淡、体现相对人与执法主体双方合意的柔性执法方式和工作机制,通过刚性执法方式与柔性执法方式相结合使用,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生。

简介：私营企业实际控制人擅自改变公司资金用途的行为不同于一般意义上的工作人员挪用资金、侵犯其他主体财产权的犯罪行为。挪用资金罪要求必须将资金用于个人目的或以个人的名义借贷给他人。私营企业实际控制人非个人目的挪用资金行为违反了《公司法》和现代公司治理原则,＂挪用＂行为无效并承担相应的组织责任。完善产权保护和现代公司制度,必须坚持＂公私分明＂的原则,准确把握相关法律问题的性质。

简介：今年以来，安陆市人社局聚焦企业“用工难问题”，多举措推进城乡劳动力转移就业，缓解企业用工压力。取得良好效果。

简介：摘要科学的绩效管理体系能为企业带来收益是毋庸置疑的，因此，尽管很多企业建立绩效体系以失败告终，但还是有很多企业乐此不疲，或在失败后请咨询公司介入。因此，这便给企业的人力资源工作者尤其是绩效经理提出了一个问题怎样才能培养一个优秀的绩效经理。

简介：摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。县级供电企业作为一家资本技术密集型企业，人力资源管理也被寄予公司保持核心竞争力的重要组成部分。然而目前供电企业的人力资源管理工作仍不太尽人心意，还有较大的提升空间，只有强化人力资源管理，科学、合理的使用人才，充分发挥人才的作用，才能推动企业迅速发展。

简介：摘要在新时代的背景之下，我国的电力企业正在面临着改革和完善，所以相应地其人力资源管理的模式也应该做出改变，以适应电力企业发展。电力企业在社会主义现代化建设中占有重要地位，在对社会电力的供应中发挥着积极的作用。目前，在电力企业中的相关部门，依然存在着一些阻碍其发展的因素。为了适应我国经济发展的速度，电力企业部门要加强对人力资源的管理，笔者在文章中主要在分析电力企业人力资源的基础之上，探讨可以推动电力企业稳定发展的对策。

简介：摘要企业是社会经济体的重要组成部分，所进行的经营活动应符合市场的规律。但是国有性质企业受计划经济影响严重，遗留问题较为严重。而国家和政府作为国企的所有者，在管理和经营上有一定的难度，因此需要引入职业经理人。目前，国有性质企业的职业经理人制度还存在一定的表面化，没有与之配套的机制，如何解决该问题，成为国有企业改革步伐加快的重要一环。

简介：有些人，不知道如何去尊重别人，比如到餐厅吃饭，习惯性地对服务员呼呼喝喝，好像那些人天生就是来服侍自己的。如果习惯了这样，经常不礼貌地对待别人，就会觉得理所当然，这样的人，想必他的处事方式在生活中也很难得到别人的尊重。

简介：摘要在当下21世纪快速发展的社会中，人才对于企业来说是非常重要的存在，只有企业掌握了一定的人才以及质量才能更好的发展企业走向未来。当然，现在的电力企业也需要加强人力资源的管理以及创新都是需要更进一步，这样才能提高电力企业的服务质量以及和企业的核心竞争力。

简介：摘要导致安全事故的4个条件中“人的不安全行为”排在首位，对石化行业更实首当其冲，文章从员工情绪变化对生理影响入手，对常见不安全行为进行了细致地心理状态分析，并对应提出了员工情绪及不安全心态预防消减措施。

简介：摘要电子商务人力资源管理（又称人力资源管理信息化）简称eHR，eHR首先是一种全新的人力资源管理模式，这种新型的人力资源管理模式包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化(BPR)”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内；它利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等，包括核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训(或者说在线学习)、绩效管理等；它的使用者，除了一般的人力资源管理从业者外，普通员工、经理及总裁都将与它的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲，它代表了人力资源管理的未来发展方向，是一种全新的人力资源管理模式。

简介：摘要在经济迅猛发展的过程中，人力资源管理的方式也随着时代的变化而发生改变，很多企业逐渐进入宏观人力资源管理的时期。在企业的需要越来越急迫的同时，“三支柱模型”应运而生，其最为关键的作用是把操作化的工作与人力资源管理分离，进而使人力资源管理的工作内容视角更加宏观。“三支柱模型”的科学性已经成为很多企业的公司，也被更多的企业所青睐，本文主要对电力企业人力资源管理中的“三支柱模型”进行简要的分析。

简介：一个人的时候我的心里只有我与虫子在一起我心里有了虫子

简介：人与人最短的距离叫拥抱，人与人最长的距离叫等待，人与人最看不见的距离叫包容，人与人最可怕的距离叫漠视你的存在!人，都喜欢和不计较的人在一起相处，不计较的人刚开始时，看似失去，但长久下来却是获得；爱占他人便宜的人，刚开始看似获得，但相处久后却是失去。

简介：莫恩特教授从实验室出来，走向停在路边的轿车。就在他打开车门的一瞬间，突然蹿出两个大汉，用头套罩住他的头，把他塞进一辆疾驰而来的轿车内，扬长而去。

简介：作为电视剧创作类型之一，行业剧一直是全球制作人比较青睐的题材，每年都会有大量的行业剧推出，也诞生了《实习医生格蕾》《傲骨贤妻》《广告狂人》《半泽直树》《白色巨塔》《末生》《迷雾》等诸多此中精品。

简介：

简介：一、“人犬合一”的内涵“人犬合一”是警犬技术中的理念。谈“人犬合一”的内涵,首先应该从它的本源——警犬技术谈起。警犬技术是警察机关根据警务需要,训练、使用、管理、繁育警犬以及对警犬疾病进行防治的一种专门技术。警犬技术工作主要由：繁育、训练、使用、犬病防治四大部分组成。

简介：摘要美术是一门视觉艺术，在美术课改中示范教学既是一种好的方法，更是美术教学中一个重要的环节。在美术教学中，如不进行适时的，有效的示范，学生的绘画就会停留在底层表达状态，学生的审美在提升，技巧却跟不上，便很容易失去信心与兴趣。