简介：摘要本文根据目前水利系统企事业单位职工思想跟不上水管体质改革发展的补发，政治思想工作自身适应性不强，缺乏针对性和有效性。并提出了要坚持以人为本，充分体现“人性化”为切入点，工作方式方法要因人而异，主动创造政工工作的“大格局”的新局面。并强调了做好职工思想政治工作的重要性。

简介：摘要加强工会生活保障工作是工会的一项重要职责，也是“以人为本”的具体表现，对于构建和谐劳动关系，建立社会主义和谐社会，维持社会稳定具有重要意义。企业工会要全面认识生活保障工作的意义、作用，以人为本，履行职责，维护好职工生活保障的基本权利。

简介：摘要互联网的迅猛发展和广泛普及，给企业职工的工作、学习和生活方式带来变化的同时也为职工文化建设提供了新视角、新理念和新方式。工会应该适应这种变化，将互联网思维和技术与职工文化建设相结合，准确把握企业发展与职工成长成才的交汇点，搭建满足工会职能、服务职工需求的网上平台，加快推进互联网+职工文化建设，进一步拓宽服务领域、丰富服务内容,努力打造智慧工会。

简介：摘要水利给我国社会的发展做出了巨大的贡献，在新形势下水利系统职工教育培训的培训方式、培训内容发生了较大的转变。新形势下水利系统职工教育培训效益得到了长足的发展。但是从当前新形势下水利系统职工教育培训的整体效果来看，水利系统职工教育培训还存有着很多的问题和不足，本文将以水利系统职工教育培训的主要问题入手，浅谈水利系统职工教育培训创新。

简介：摘要近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201023号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发201140号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委201210号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。

简介：摘要做好职工教育培训是企业提升核心竞争力，实现全面发展的重要保障。供电企业同样如此，只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。

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简介：摘要近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，以提高铁路职工队伍素质，必须创新培训方法，改进培训模式，为铁路跨越式发展提供重要的保障。

简介：摘要胜利油田是我国第二大油田，油田职工为我国石油行业的发展做出了巨大的贡献。油田职工的工作、生活以及健康情况受到了从上到下的密切关注。近年来职工体育活动成为人们关注的焦点，它不仅能够增强油田职工的体质，为职工从事生产劳动提高坚实基础，而且能够提升职工的心理素质，是企业文化建设的重要组成部分。本文分析了胜利油田职工体育活动的特征，并提出了加强职工体育活动建设的建议。

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简介：摘要伴随着我国改革的不断深化，社会经济发展形势良好，人们的生活水平也显著提升。但是仍有部分职工的生活遇到了暂时的困难。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，更应该担负起应有的职责，做好困难职工的帮扶工作。因此文章以国有建筑企业为例，就工会帮扶困难职工展开探讨。

简介：摘要本文首先说明了国有企业职工思想政治工作的重要性，然后分析了国企职工思想政治工作存在的问题，最后详细阐述了国企职工思想政治工作的创新路径。

简介：摘要在经济迅速发展的同时，传统的教学方式已不能满足社会发展的需要，将现代信息技术应用在职工培训中能够有效的推进职工培训工作，怎样能更好的将现代信息技术应用在培训工作中是应该予以重视的问题。本文通过分析现代信息技术的培训方式，探讨如何利用现代信息技术推进职工的培训工作

简介：摘要新时期下企业创新思想政治工作有其必要性及时代意义，然而在探索的过程中我们会遇到诸多的问题。本文分析了当前职工思想政治工作的困境，就如何创新职工思想政治工作进行了探讨。

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简介：摘要随着社会的发展，企业职工基本养老保险不断完善，但是依然存在诸多亟待破解的难题，这些问题随着社会环境的变迁而日渐凸显。如何在兼顾公平以及效率的前提基础之上，来对现有的企业职工基本养老保险进行完善，充分发挥企业职工基本养老保险的作用，正在不断考验着政府有关部门的决策智慧。

简介：摘要现如今，国家经济的快速发展，社会建设对某些专业人才的要求逐渐提高，职工教育也因此发展起来。企业竞争力的大小能够通过人才的质量体现出来，只有拥有更多高质量的人才才能进一步促进企业经济效益的发展。

简介：摘要随着科学技术的发展和社会的进步，现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。企业应该先从自身实际条件出发，深入分析企业实际情况，掌握企业职工工作特点，再结合国外先进的培训经验，构建一整套有效的员工培训体系，完善企业管理机制。因此，深入分析我国当前企业职工培训中存在的问题，提出加强企业职工培训工作的措施，为我国的现代化建设做出应有的贡献，就成为新时期社会建设的重要内容。

简介：摘要社会的全面进步，中国特色社会主义进入到新时代，工会组织必须继续团结并带领广大干部职工在决胜全面建成小康社会的社会主义建设中发挥主力军作用，这是工会组织不可推卸的责任和使命。工会干部是企业发展过程中各项工作得以有效落实的组织者、推动者和实践者，因而必须要紧扣时代发展主题，牢记使命，定位清晰，不断发挥广大工会干部的突出作用，推动工会事业及工作进一步发展，为全面建成小康社会不懈努力。随着市场经济改革的日渐深入，工会组织工作的开展面临诸多问题和挑战，在新的历史起点上，兼职工会干部的出现是社会发展的现实需求及全面深化改革的最终结果，充分发挥兼职工会干部的作用是推动改革进一步深化的重要力量。