简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：摘要提高航道职工队伍整体素质，是实现维护航道生产和维护国家主权的需要，也是进一步增强职工的主动性、发挥创造性的需要。素质教育是科教工作的重要内容，是提高职工队伍综合素质的有效手段。

简介：摘要在水利系统行业各项改革工作不断深入推进的今天，职工综合素质培训工作深受单位上下的高度重视，如何提高基层从业人员综合素质已成为一个无法回避的问题。提高职工的综合素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质等四个方面。我个人认为应结合工作实际，找准切入点，全方位、多渠道，通过开展形式多样的活动来实现。

简介：摘要随着高新技术迅猛发展，一个以知识和信息为基础的全球化市场经济格局已经形成，国内、国际市场融合成更大、更加开放的一体化市场，形势更加复杂，竞争更加激烈、更加残酷。市场经济的特征是竞争经济，这种经济特征对现代企业职工素质提出了全新的要求。企业要想立足市场并谋求发展，必须努力提高职工素质，全力打造企业核心竞争力，尽快形成企业竞争优势。否则，没有高素质的优秀员工就无法生产符合出市场需要的产品，企业就无法在市场中生存。

简介：摘要我国建筑施工企业的女职工队伍在企业蓬勃发展下不断壮大，能力素质不断提升。建筑施工企业流动性大，长期在野外作业，虽然大多数企业女职工比例很小，但女职工在施工安全生产中却发挥着巨大的作用，因此对女职工整体素质的要求也越来越高，而女职工队伍也是建设与管理以及企业生产中一支不可缺少的重要力量。做好女职工工作对于提高女职工素质，充分调动女职工的主动性，为女职工创造良好的发展环境对推动企业健康发展、构建和谐社会都具有重要的意义。

简介：

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简介：摘要：国企职工是主要的建设职工素质能力的对象，主要目的是提高职工的文化水平、加强其心理素质、提高掌握专业知识的能力的同时提高其思想道德水平，总体而言，建设职工素质能力是系统性的一项工程。企业以此提高自身在市场中的核心竞争力，还可以保证人力资源保障，如今职工素质能力建设的受重视程度较高。

简介：【摘要】：现如今，社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化，对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭，女职工所占据的地位比重也逐渐在提升，不论是所担负的责任，还是对于企业建设所发挥的作用，都在发挥着“半边天”的效用。同样的，企业对于女职工的要求随之提高，那么企业也要采取多种途径以及方式，设置相关活动，采取业内人士建议，对于女职工的综合素质，思想以及知识技能进行一个提升。

简介：摘要随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加日趋激烈。在改革中，既为女职工发展带来新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战。如何正确分析形势，居安思危，未雨绸缪，加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。

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简介：摘要我国铁路事业的发展受多种因素的影响，而车务系统职工的素质是其中的一个重要因素。提高铁路车务系统员工的素质有利于保障铁路运输稳定，顺应企业开拓创新的潮流，这对我国的铁路发展大有裨益。笔者在分析我国铁路发展的特点后，针对如何提高铁路车务系统职工综合素质的问题给出了一些建议，供有关人员参考。

简介：摘要在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天，企业的发展面临提高职工整体素质的新要求。随着煤炭工业生产力的发展和科技水平的提高，煤炭行业职工队伍的结构急须调整，提高职工队伍的整体素质和造就一批新型职工队伍，是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此，各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求，把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向，不断加强职工队伍建设，努力提高企业职工整体素质。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：

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简介：青岛市白蚁防治研究所，重视职工的教育和培训工作，近些年来主要采取了以下几种措施：

简介：摘要城市化进程的加快，促进铁路工程建设项目逐渐增多。铁路的跨越式发展对铁路职工的素质提出了新的要求，随着大量新设备、新方法的出现，安全生产的隐患也呈增加趋势，铁路职工的综合素质对运输安全起决定性作用。本文就铁路运输企业职工安全素质提升管理展开探讨。

简介：摘要企业文化作为一种新的管理理念，越来越受到企业界的重视，是企业赖以生存、得以发展的精神支柱和推动力。影响企业文化建设的因素很多，其中职工素质的高低，直接影响到企业文化建设水平。成功的企业文化建设有利于充分发挥员工的潜能，能够为企业的发展提供强大的动力。