简介：摘要随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加日趋激烈。在改革中，既为女职工发展带来新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战。如何正确分析形势，居安思危，未雨绸缪，加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。

简介：摘要改革开放以来，国民经济取得了长足有效的发展。与此同时高速公路的建设也取得了很好的进展。高速公路建设里程不断加长，高速公路建设网络化程度越来越深，布局越来越科学，国内覆盖面积越来越大。然而高速公路建设又是一个长期系统的工程，高速公路的建设具有投资大，建设周期长，收益慢等特点，因此高速公路建设企业承担着很大的责任与风险。面对着高风险，收益慢的工程建设，更需要高速公路企业加强企业管理，加强施工建设过程的监督，确保工程施工质量，确保工程能够按期完成。在高速公路企业管理方面，高速公路企业文化的建设对于加强企业施工管理，提升施工人员的职业素质，有着重要的意义。高速公路企业文化建设是一项综合性强任务繁重但又必不可少的工程。高速公路企业文化建设需要一系列有效措施。

简介：摘要长期以来，各行各业女职工队伍的技能素质不高的状况始终是困扰着企业的一个大问题，导致有的企业在招聘人员时歧视女性的现象时有发生。那么女职工在企业到底起到什么作用？女职工在企业中应该赋予什么样的角色？怎么提升女职工队伍的整体素质？尤其是对于当前的电力企业，更要求有高素质的人才队伍，面对激烈的市场竞争，女职工面临越来越大的压力和挑战，提升女职工的素质就显得尤为重要。

简介：摘要北流供电公司民安供电所结合自身发展实际，以创建职工小家为契机，着力改善职工生产、工作、生活环境，加强职工思想文化引领，搭建服务职工成长平台，为民安供电所深入推进“五好”班组奠定了基础。

简介：摘要水利工程从古至今都是一项伟大而有复杂的工程项目。在我国国家建设中扮演着不可或缺的作用。水利工程帮助人民减少自然灾害的产生，解决缺水、灌溉等民生问题，发展水利交通，促进国家经济向前发展。国家也越来越重视培养水利高等专业人才，所以水利职工培训也就应运而生。如何发掘过去水利职工培训的经验来创新改革现代水利职工培训，创造更多有用的水利专业人才，就是本文所要谈及的内容。

简介：摘要随着生活水平的提高，大家对工作的环境、工作的福利也越来越重视，一个长年在外的施工企业，是靠什么来保证留住人才，给职工带来利益最大化呢！本文就是围绕企业多年来是如何打造“家文化”职工之家建设，从而凝心聚力，推进工程施工的各项工作，促进企业更好发展，全面实现人和业兴、企强工富的小康社会建设和家国梦的宏伟目标。

简介：摘要职业病防治知识的普及、职业病防治工作的加强和职工健康权益的维护应引起广泛的重视，且要切切实实落到方方面面，理论联系实际才能发挥具体效用，保护劳动者权益，促进经济与社会发展。为此，本文主要分析了职工的健康教育及职业病防治的措施，仅供参考。

简介：摘要如今，我国正处于社会主义市场经济的发展阶段，在这个过程中，国企能否赢得市场，企业职工的积极性是至关重要的因素之一，只有采取合适的方法，注重以人为本，发动企业职工保持上下一致的前进动力，齐心协力才能推动企业的健康发展。然而，怎样调动起职工的积极性，是当今在国企职工思想方面的重要工作。本文主要阐述了调动国企职工积极性的方法。

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简介：摘要随着知识经济时代的到来，电力企业人才资源的开发的重点逐步向职工培训工作靠拢。以人为本的科学理念是国家发展的根本，更是电力企业实现可持续发展的一个重要指导思想，因此，电力企业职工的培训就是电力企业未来发展的一个重要方向。本文对目前我国电力企业职工培训的现状进行了分析，并对职工培训方式中存在的问题进行了原因分析，且给出了相应的解决办法。

简介：摘要充分发挥和履行好工会的基本维护职能，进一步把广大职工团结到工会中来，全面落实科学发展观，坚持以人为本，开展职工文化建设，来满足职工群众日益增长的精神文化需求，还要结合职工群众需求多元化的实际，千方百计为职工提供各类服务，想方设法满足不同层次职工需要。

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简介：摘要作为党联系职工的桥梁和纽带，工会在构建和谐企业中发挥着不可替代的作用，积极推进和谐企业的建设，即使企业的要求、职工的期盼，也是工会工作的重任。因此，工会要坚持融入中心、服务大局，创新工作思路，通过抓实七项措施，不断激发广大职工的积极性、主动性和创造性，将企业工会建成可信赖的“职工之家”，提高工会组织的凝聚力和号召力。

简介：摘要近年来，如何发挥职工代表参政议政的重要作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先指出了和谐发展是职工代表发挥作用的基本前提，分析了工会的重视，并结合相关实践经验，分别从职工代表的个人素质等多个角度与方面就，就该课题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业职工的思想也深受影响，逐步呈现出多元化的特点。企业要想实现长久的发展，加强企业职工思想工作非常重要，提升职工的工作积极性，使企业形成强有力的凝聚力是重要的保证。本文立足于市场经济背景下，分析企业职工存在的思想问题，探讨如何加强企业职工的思想工作的策略方法。

简介：摘要现有的公路行业的职工，其组成成员具有一定的复杂性，年龄大小存在一定的差异，职工的工作能力参差不齐，如果不对他们的工作能力进行提升，是不利于开展工作的。提高职工的工作技能，对公路建设有很大益处。本文从公路行业职工培训教育的意义、公路行业职工培训教育面临的问题、开展公路行业职工培训教育的对策这三点出发，探讨公路行业职工培训教育的必要性。

简介：摘要本文分析目前了电力企业工会职工文化建设工作当中存在的两点问题；从思想建设、文化建设、安全理念、深入基层等方面探讨了电力企业工会组织在开展职工文化建设当中具体的实践操作；从具有坚定的政治立场、具有较强的业务能力、具有勇于创新的能力三方面浅析电力企业工会工作者要做好职工文化建设工作需必备的素质。

简介：摘要本文立足于当前行业发展新常态下油田企业基层政工工作面临的困难、挑战和问题，对基层单位政工工作创新转型进行了探究。

简介：摘要人是生产系统中的主导因素，人的安全是系统安全的核心。要提高系统的安全水平，首先要提高人的安全素养。在煤矿的一线工人中，大部分工人文化水平较低，安全意识较差。煤炭生产行业作为一个高风险行业，需要高素质的职工。然而煤矿的现实情况是一线工人的安全意识和技术水平相对较低，这就凸显了煤矿企业职工教育和培训的重要性。因此，加强煤矿工人的培训是提升矿工素质的有效途径和重要措施。本文分析了煤矿企业职工教育培训工作。

简介：摘要女职工是工人阶级的重要组成部分，她们在社会稳定发展和家庭生活中发挥重要作用。由于女职工的生理心理特点，在政治、经济、文化等客观方面的特殊情况，决定了女工在生产生活和其他社会活动中必然具有特殊要求。如何帮助新时代女职工充分发挥半边天的作用，为企业发展建言献策，是摆在广大工会职工面前的一个重要问题。