简介：摘要：乡镇是我国行政机构的最基层，乡镇干部是党的政策、方针在农村的具体解读者、执行者，面对的是广大群众。乡镇领导班子在基层工作起着核心作用，乡镇领导班子中副职领导占到多数，其如何发挥作用在基层落实好、贯彻好党的方针政策尤为重要。结合近年来自己的乡镇工作经历以及在乡镇副职领导岗位上的工作实践，谈谈自己粗浅的认识。

简介：

简介：【摘要】国有企业是对我国国有独资和国有控股企业的统称。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社会主义公有制的重要表现形式。经过多年的摸索和积累，我国国有企业已具备较强的经济积累和机制储备，下一阶段的国有企业改革，应针对国有企业领导人员管理体制方面存在的问题，创新国有企业领导人员管理体制。

简介：摘要：在拉克劳与墨菲的话语领导权理论中，对“本质主义”的解构是其理论形成的背景，“话语”是其领导权理论的立论基础，“接合”与“对抗”是其领导权得以运行的关键，话语领导权的结果便是政治认同。该理论一方面是对马克思主义的一种当代发展，另一方面太过依赖“话语”也使得该理论脱离了社会实际，最终沦为一种幻想。

简介：

简介：

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中作出了极大的贡献。现阶段我国国有企业正处于转型发展、跨越发展、科学发展的重要阶段。国有企业这三个“发展”的任务和目标、“重要”的作用和地位，逐渐提高了国有企业领导班子建设的重要性，要求其不断促进科学化水平的提高。在新形势下，将国有企业领导班子建设科学化水平提升，有利于领导班子领导能力的提高、国有企业的发展、和谐企业的良好构建。

简介：摘要：民主是全人类共同的价值。“全过程人民民主”是习近平总书记对中国式民主实践最新的理论概括，同时也是对建党百年以来中国人民和中国共产党探索中国式民主模式的继承与创新。党的领导是全过程人民民主根本政治保证，必须要保障全过程人民民主的公共性、法治轨道上运行和群众的参与性。

简介：摘要：重视经济责任审计质量可以显著增强领导干部依法承担经济责任的意识，还能够不断优化我国行政机关干部经济责任审计的制度，对于我国干部犯罪以及反腐败活动的推进具有十分明显的促进作用。所以，审计工作从业人员应该重视干部经济责任审计活动，主动探索合理的审计步骤以及评价原则，对领导经济责任进行全方位审计，推动我国审计部门审计制度的持续完善。本文对我国领导干部审计工作存在的问题进行了分析，在此前提下提出有益于干部经济责任审计工作顺利推进的对策建议。

简介：摘要：国有企业在我国国民经济发展中发挥着重要的支撑作用，国企领导干部作为国有企业的管理者，其档案管理工作也非常关键，直接关系到领导干部的任用与培养。文章对如何做好国有企业领导干部实绩档案管理工作展开了分析，旨在构建一只高水平的领导干部实绩档案管理队伍，促进我国国有企业平稳发展。

简介：【摘要】全面推进依法治国，基础在基层，工作重点在基层。但要充分发挥基层党组织在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用，首先得增强基层干部法治观念、法治为民的意识，提高依法办事能力。基层领导干部担负着社会治理、服务和建设的重要职责，只有具备法治思维，运用法治方式推动社会改革，才能确保国家治理体系和治理能力的现代化。因此，本文从实践的维度分析梳理基层领导干部法治思维的现状，探索基层领导干部法治思维建设的有效途径。

简介：摘 要：廉政档案就像领导干部的廉政“画像”，只有画全画准，才能更精准地开展监督，对政治生态进行科学研判。为了进一步地提高党员干部廉洁自律的意识，规范领导干部廉洁从政行为，推进党风廉政监督责任的贯彻与落实，需要进一步深化对领导干部廉政问题的管理。鉴于此，下文就对新形势下领导干部廉政档案管理展开简要的分析与论述。

简介：摘要：国有企业领导人员作为企业生产建设和经营管理的中坚力量，在企业生产经营过程中发挥着重要作用。首钢集团有限公司矿业公司坚持改善经营、深化改革、转型发展，协同发展“四大产业”，持续加强各级领导班子和领导人员队伍建设，全面建成“四大基地”。党组织聚焦领导人员能力素质与产业发展、事业发展、企业高质量发展相适应，健全机制，搭建平台，优化能力素质培养载体，注重多维度、全方位、立体化培训，实现培训培养的科学化、精准化、常态化，逐步构建起领导人员能力素质建设体系，为适应矿业公司大发展提供坚强保证。

简介：摘 要: 班组团队是公司质量最关键和最直接的实施者。 团队质量管理要求团队领导者做出质量榜样和质量承诺，正确规范员工行为，从而提高员工的质量意识，营造质量氛围，形成具体的质量文化。 本文通过阐述团队管理的主要问题、领导力的内涵以及团队素质的重要性，分析了如何建立质量规范型领导力。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，我国电力企业也在快速发展，而对电力企业领导的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下，传统企业的管理制度已经逐渐被取代，电力企业对领导的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的领导考核系统性以及实际中对电力企业领导评价考核采取的方法进行分析，人才是企业发展的原动力，提升企业领导的管理能力不仅能够促进企业的快速发展，更有利于促进社会经济的发展。

简介：【摘要】：新任领导者往往伴随着单位组织生态发生重大变化，这也是单位组织生态发展路上的“交叉口”，一是向更好的方向发展，一是原地踏步甚至逐渐退步。要想让单位遵循前者的路线发展，就需要发掘单位组织当前存在的顽固点，这其中可能是组织惯性和惰性、官僚主义严重、人力资源过剩等问题。而新任领导者想要打破这种局面，带领组织向好发展需要取得信任，树立威严、稳住心态，抓要点打破组织惰性，重新审视行业变化，整合人才资源，带领单位组织跟上时代的脚步，进行可持续的发展。

简介：【摘 要】本文首先概况了领导者创新思维的特征，然后论述了领导者运用创新思维易陷入的误区，最后阐述了领导者运用创新思维误区的矫正之策：打开思维空间，防止“狭窄选择”；多脑并用，防止“经验决策”；系统思维，防止片面性；采取强有力的对策，确保决策目标的实现；只有在领导的过程中，做到形式和内容维度的创新统一、变革与继承的统一、手段和目的的统一、实现领导者与被领导者的统一、领导和管理的统一。

简介：摘要：农村基层党组织领导力的提升对新时代新农村的建设有着不可比拟的。提升农村基层党组织领导力，不仅有利于新农村的建设，同时也能巩固党在农村地区的领导核心地位，加强党的组织建设。目前农村基层党组织在建设新农村时，还面临着一些问题。因此，要提升农村基层党组织的经济发展能力、政治领导能力、思想引领能力、群众动员能力。

简介：摘要：植根于中国古代优秀传统文化所形成的士大夫精神对传统中国社会影响较大，时至今日仍具备着一定的积极价值。新时代的领导干部可从士大夫精神中汲取营养，本文从不忘初心，追求理想、求真务实，敢于斗硬、德才兼备，修身养性、清正廉洁，作风正派、在公言公，勇担责任等方面阐释了其启示探索等。

简介：        摘要：按照习总书记讲话要求，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”的领导班子和干部队伍。本文主要对新时代国企领导班子和干部队伍建设方面进行了仔细的分析探讨，促进国企不断改革发展，从而促进国民经济的发展进步。