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深化国有企业领导人员管理改革

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摘要【摘要】国有企业是对我国国有独资和国有控股企业的统称。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社会主义公有制的重要表现形式。经过多年的摸索和积累，我国国有企业已具备较强的经济积累和机制储备，下一阶段的国有企业改革，应针对国有企业领导人员管理体制方面存在的问题，创新国有企业领导人员管理体制。

DOI rdxrl93ydl/6207949

作者肖敬一

机构地区中国水利水电第十四工程局有限公司云南省昆明市 650000

出处《工程建设标准化》 2022年7期

关键词国有企业领导人员管理体系

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

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