学科分类
/ 1
13 个结果
  • 简介:查有梁,1942年1月出生于四川成都,1963年毕业于西南师范大学物理系。曾任四川省智力开发与专门人才研究所所长,四川省人才研究会副会长,全国教育科学规划领导小组教育理论组成员(1987-2002)。现为四川省社会科学院研究员,四川省社会

  • 标签: 专家诗人 人生记 教育人生
  • 简介:德国功能翻译理论的出现是历史的必然,将译者从"忠实"于原文的樊笼中解放出来。它强调的是译文在译语文化中的交际功能,更加强调翻译的目的决定译文和译者所采取的翻译策略。文章运用功能翻译理论的有关原理探讨了其在新闻标题翻译实践中的指导作用。

  • 标签: 功能翻译理论 新闻标题翻译 翻译策略
  • 简介:论文研究了一种构建图像中不同形状对象的方法,这种方法基于自然形状的变化、光照条件的变化、3D姿态等。论文的第一部分详细描述了形状和灰度级的构建。第二部分描述了一种交互算法,其通过保持初始模型与训练数据集的一致性从而将初始模型演化到恰当的数据。

  • 标签: 主动形状模型 主成分分析
  • 简介:<正>地震是地球上发生的一种自然现象,也是一种对人类产生强烈灾害的自然灾难。在人类的历史上,地震带给我们的惨痛也是屡见不鲜。但到目前为止,人类仍很难准确地预测和预报地震的发生。地震预测是件非常复杂和困难的问题,虽说如此,但其却是可以实现的。

  • 标签: 地震预测 预测地震 前兆异常 拉张作用 震群 海城地震
  • 简介:随着经济的飞速发展,我国WTO的加入,国家对经济管理类人才的需求也越来越多,特别是对精通国家财经法规、税收政策的人才更是需求的热点。作为财经会计类专业的主干课程——《税法》的教学面临了前所未有的挑战。既要把国家的税收政策讲透又要把最新的甚至前沿的税收政策第一时间传授给学生。因此本文就税法的有关教学提出了几点拙见。

  • 标签: 税法 教学方法 教学手段 教学实训室
  • 简介:文章分析了搜索引擎的发展历史及国内外搜索引擎的发展现状,采用了对比的方法对特色搜索引擎的进行了阐述,并详尽的指出了各种搜索引擎的现状、特点及发展趋势。

  • 标签: 搜索引擎 爬虫 网页快照
  • 简介:面对四川省人事与劳动保障部门体制调整实施进程的临近,人才服务业走向如何,如何做好当下的人才服务工作,关系到人才服务业的今后发展。绵阳人才服务中心课题组通过深入研究和思考,提出了一些观点供人才服务业同仁参考。

  • 标签: 人才服务业 发展研究 服务业发展
  • 简介:3、采取严谨周全的步骤实现自己的目标企业家思维周密与否,最终还要落实到实践行动上进行检验。常言道“会想会说不如会做”,有的思路单纯从逻辑上考虑可能天衣无缝,在操作过程中却未必然,因为新情况、新问题都只能在运作过程中才能发现。所以,企业家真正的周密是运作实践步骤上的周密。

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 实践行动 操作过程 运作过程
  • 简介:自1993年实行公务员制度以来,我国政府初步形成了一套由中央到地方行政学院的培训网络,在公务员培训体系、培训内容、培训形式、培训方法等方面基本实现了正式化、制度化、系统化。随着现代政府管理理念的日益深入,政府逐渐的认识到在正式培训迅速发展的同时,更需要重视非正式培训对政府和公务员发展的重要价值。非正式培训是与正式培训相对应的概念,公务员非正式培训是指对公务员没有固定的场所、统一的形式、系统的规划、具体的材料、精确的进度、专业的培训者、确定的时间、严格的实施管理和评价的一种隐性的、连续的、随时的培训。它是以"人力资本投资"、"开放式教育"和"终身教育"等现代政府人力资源开发为理念,以公务员能力提升为本位,注重随时性、连贯性、融合性、有效性的培训模式。非正式培训在阶段划分、方式确定和成本绩效等方面更注重灵活性,在内容选择与模式应用方面更具有针对性,更加重视政府人力资源差异性、岗位性的特点,在培训内容与应用、模式与结构选择方面不断有所创新。目前我国公务员非正式培训的应用和理论研究还比较缺乏,要求我们构建基于现代政府公务员人力资源开发的多维培训模式,满足公务员的能量积聚和释放诉求,实现政府人力资源的优化,提升公共人力资本的质量,促进政府部门管理绩效的提升。

  • 标签: 政府公务员 地方行政 培训者 人力资源开发 能力提升 政府管理理念
  • 简介:第七、用人有道用人是企业管理中的核心问题之一。用人有道是每一个大企业家的重要素质。一个大企业,决不是一两个“能人”就能包打天下的,它要获得长期的发展,必须有一支高质量的、团结的人才队伍。这个道理很简单,人人都能认识到,但在当代中国,这却成了最难做到的事情之一。有企业家的原因,也有人才自身的原因。

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 人才队伍 企业管理 当代中国
  • 简介:第九、个人魅力与个人形象JR人才调查中心经过分析、研究发现,造就一个大企业家必不可少的一种素质是个人魅力与个人形象。一个大企业家,不仅仅需要我们前边讨论的八种素质。有了那八种素质,企业家只实现了管理企业这一任务,还不是一个有血有肉、有个性、有魅力的活生生的人。有了这种个人魅力,企业家的影响就不仅局限于企业内部,他可以在社会公众中建立自己的良好形象,

  • 标签: 大企业家 素质研究 中国当代 个人魅力 个人形象 人才调查
  • 简介:当今社会将上世纪50年代出生的人称为“激情澎湃的一代”,他们正值年富力强,又积累了丰富的人生阅历及工作经验;接受过正统的启蒙教育;经历、目睹了国家历次自然灾害,十年动乱和改革开放的三十年;具备了与国家同甘共苦的优秀品质和奉献精神,也确立了承担历史重任的社会责任感。

  • 标签: 北京大学医学部 医学研究所 党委书记 社会责任感 所长 运动