简介:摘要:锅炉生产过程具有多变量、非线性、强扰动、大滞后等特点,传统PID控制方法难以取得理想效果。随着人们对控制精度要求的不断提高和环境保护意识的加强,迫切需要对锅炉生产过程中关键参数的精确控制问题进行研究,设计符合问题特点的算法,提高控制精度,优化控制变量。
简介:摘要:随着近些年来科学技术的不断提高,微无源理论的光伏逆变器的发展得到了显著的提高,尤其是在他的渗透率方面,并且,所使用的一些强健网系统所运行的环境越来越复杂多变,一旦进入大量的光伏,那么就会给逆转器的控制带来一定的影响。首先强电网并网运行环境的复杂程度使得其光伏电网呈现出弱电网的特性,较大的电网线路阻抗将使逆变器的控制性能降低。电网的运行是存在着一定的电压波动的,在传统的控制策略之下,并不能够保证它具有较为稳定的输出电能。最后光伏逆变器在离网运行环境之下,因为其复杂多变的环境,可能会对它的负载和负载波动难以控制。所以,针对这种现象研究出来的一种鲁棒性强的控制算法具有着非常重要的实际价值。
简介:摘要:随着社会经济的快速发展,以及电网本身安全稳定的运行要求,早期的配电线路输送能力明显偏弱,设备日趋老化,可靠性逐年降低。配电线路工程的数量和规模不断扩大,但多种因素在施工、质量、效率、安全等方面的问题,造成工程施工难度越来越大,已经严重影响到工程的正常进行。国家电网公司特别关心电力工程建设项目的安全、质量及生产工期。而项目管理工作人员则更希望工程建设在保证质量合格的前提下按时完成生产任务,而安全保证对整个项目的完成具有十分重要的影响。对于电网建设来讲,拥有一套科学、合理的相关管理体系对项目进程控制、工程质量保证及安全生产督促都起着十分关键的作用。随着市场经济的不断发展,社会对供电量的需求也有了明显的增加,我国在与世界接轨的过程中也充分学习国外的先进发展经验,大大促进了电网建设生产水平的提高。但由于我国电网建
简介:摘要:员工管理是整个电力企业发展过程中不可缺少的重要工作之一,对于电力行业自身运营进度与发展有着极为重要的促进作用。但是,在21世纪的今天,随着我国科学技术水平的不断提升,人们对于企业各方面的要求也在不断提升,在物质时代下如果企业不能为电力人员提供较为有效的安全保障与福利,便会出现极为严重的人才流失现象,这时的电力企业只能够引进实习应届生,学生本身无论是经验还是实践能力方面都无法与老员工相比,即便是员工自身综合能力得到有效提升也会因为电力企业在员工管理方面所存在的问题而再次流失,所以说,想要确保电力企业人力资源管理工作顺利开展,就要加强相应的管理制度优化与完善。在这一过程中,双因素理论是尤为重要的,它的存在不仅能够缓解当前企业所面临的人才管理问题,同时还能够对企业发展起到极为有效的促进作用。
简介:摘要:为应对环境污染和全球资源日趋减少等问题,社会对节能减排、发展环境友好型的新能源以及建立可持续发展体系的需求日益提高。考虑新能源发电的清洁特性,我国应将其作为能源转换的中转媒介,推进能源清洁化。同时,随着电力市场化进程的不断推进,用户对电能可靠性和电能质量的要求也在不断提升。安全、可靠、优质的电源供给已成为未来电网开展社会服务必备的特性。但是,由于自然资源禀赋、新能源并网和直流电网等新能源电力系统的技术问题,新能源的消纳及其可靠性始终不容乐观。因此,生态环境与可持续发展的需要与电力市场的用户需求已经成为制约新能源电力系统发展的主要矛盾。为使电网能够适应多种能源类型发电方式的需要和客户的选择需求,进一步提高电网资产利用效率和效益,大力发展智能电网已经成为国内外电力工业未来发展的共识。我国也将建设坚强智能电网与电力物联网作为未来能源互联网建设的基石。